«نماء»: تعزيز القدرات المؤسسية لموظفينا
أعلنت «نماء الخيرية» عن إقامتها دورة تدريبية متخصصة في الثقافة المؤسسية الاحترافية، بإشراف المدرب محمد القرفان، وذلك ضمن جهودها المستمرة لتعزيز القدرات المؤسسية لموظفيها.
وأكد مستشار التدريب في «نماء» مرشد الرشدان أن «هذه الدورة تأتي في إطار سعي نماء إلى تعزيز الثقافة المؤسسية التي تُشكّل ركناً أساسياً في نجاح أي مؤسسة، هدفنا هو تزويد الموظفين بالأدوات اللازمة لتعزيز روح العمل الجماعي، والتواصل الفعّال، والالتزام بقيم المؤسسة ومبادئها».
وأوضح الرشدان أن الثقافة المؤسسية تُعد عنصراً أساسياً في تحقيق النجاح المؤسسي المستدام، مبيناً أن الثقافة المؤسسية تتجاوز السياسات والإجراءات الداخلية لتشمل القيم والمبادئ التي توجّه سلوك الموظفين وتُحدد كيفية تفاعلهم مع زملائهم ومع بيئة العمل.. إن تعزيز هذه الثقافة يُساهم بشكل كبير في تحقيق أهداف المؤسسة، ويدعم الاستقرار الوظيفي والتميز في الأداء.
وأضاف أن الحاجة إلى تقديم دورة تدريبية حول الثقافة المؤسسية الاحترافية أصبحت ضرورة ملحة في ظل التحديات المعاصرة وسرعة التغيير في بيئات العمل.. إن هذه الدورة لا تهدف فقط إلى تعزيز الكفاءة الفردية، بل إلى خلق بيئة عمل متكاملة تدعم التعاون والإبداع وتدفع الموظفين إلى تبني سلوكيات وممارسات تُعزّز من الأداء العام للمؤسسة.
ومن جانبه، أكد المدرب محمد القرفان، الذي قاد الدورة، أن الاستثمار في بناء ثقافة مؤسسية قوية يُساعد المؤسسات على تحقيق التميز في الأداء وتحفيز الموظفين على الابتكار، مشيراً إلى أن الدورة تمثل فرصة للمشاركين لتطوير مهاراتهم الشخصية والمهنية من خلال ورش عمل عملية، وتدريبهم على صياغة شعارات مهنية تلخص رؤيتهم نحو العمل، وتطبيقها في بيئة العمل الفعلية، هذا يُسهم في بناء بيئة عمل مستدامة ترتكز على قيم الاحترافية والالتزام.
