«الراي» تنشر لائحة «الصحة» لشغل الوظائف الإشرافية
- «الأقدمية» لم تعد المعيار الأوحد للمفاضلة بين المتقدمين
اعتمد وزير الصحة الدكتور أحمد العوضي لائحة الشروط الإضافية لشغل كافة الوظائف الإشرافية بالوزارة بهدف حوكمة وتنظيم ضوابط وقواعد هذه الوظائف تعزيزاً لتكافؤ الفرص وتغليباً للكفاءة على «الأقدمية» التي لم تعد المعيار الأوحد للمفاضلة بين المتقدمين لهذه الوظائف.
وجوب الإعلان
وأوجبت اللائحة الإعلان عن الوظائف الاشرافية الشاغرة في الوزارة قبلها بفترة كافية ويكون ذلك بأي وسيلة تكفل تحقق علم المعنيين كالاعلان بالقسم أو الادارة أو المراقبة المطلوب شغل الوظيفة الاشرافية فيها والاعلان على الموقع الالكتروني للوزارة وغيرها من وسائل الاعلان.
شروط اللائحة
وحددت اللائحة شروط شغل هذه الوظائف بوجود وظيفة اشرافية شاغرة، وان يكون الموظف من العاملين في القسم المطلوب شغل الوظيفة الاشرافية فيها، فان لم تنطبق شروط الترشح عليهم يكون الترشيح من العاملين في المراقبة ثم الادارة ثم القطاعات الاخرى.
وتضمنت الشروط ألا يكون قد وقعت على الموظف عقوبة تاديبية مانعة للترقية وفق المادة 68 من نظام الخدمة المدنية إلا بعد انقضاء الفترات المحدد قرين كل منها كما ألا يكون الموظف قد تقدم بطلب إنهاء خدمته قبل قبل صدور قرار الندب لشغل وظيفة اشرافية وان يحصل الموظف على نسبة 70 في المئة أو أكثر من مجموع الدرجات المدرجة في البنود 1، 2، 3 في الملحق رقم 1 للقرار.
كما نصت شروط اللائحة على أن يراعى عند شغل الوظيفة الاشرافية ان يكون ذلك بطريق الندب لمدة سنة على الاقل قبل التثبيت، فإذا لم تثبت صلاحيته لشغلها يعاد الى الوظيفة السابقة اعتبارا من تاريخ انتهاء الندب وتعتبر الوظيفة شاغرة وتعاد اجراءات شغلها من جديد كما يجب ان يخضع الموظف للمقابلة الشخصية من قبل لجنة مقابلة المرشحين لشغل الوظائف الاشرافية المشار اليها في اللائحة،
وإلى ذلك، حدد ملحق اللائحة رقم 1، توزيع درجات المرشح للوظيفة الاشرافية لتكون 20 درجة على الدرجة المالية و40 درجة على الاختبار و40 درجة على المقابلة الشخصية.
