الرئيس التنفيذي للعمليات بالبنك مُحاضراً طلبة الجامعة
المحري: «بوبيان» يُشجّع الشباب على الابتكار ويدعم قادة الأعمال
أكد الرئيس التنفيذي للعمليات في بنك بوبيان، عبدالله المحري، أن دعم الشباب وتشجيعم على الابتكار والإبداع وتمكينهم من ترك بصمة واضحة في العملية التنموية «جزء لا يتجزأ من أولويات مواجهة تحدي المستقبل وترسيخ المعنى الحقيقي للتنمية الاقتصادية المستدامة».
جاء ذلك خلال محاضرة قدمها المحري في مقر كلية العلوم الإدارية بجامعة الكويت، تحت عنوان «Prisoners of the Comfort Zone» (سجناء منطقة الراحة)، بحضور طلبة الكلية وعدد من الاساتذة.
وقال إن بنك بوبيان يوفر بيئة عمل استثنائية لموظفيه تشجعهم على التطور الوظيفي بصورة مستمرة، كما يوفر الأدوات والإمكانات اللازمة لتحفيز طاقاتهم الإبداعية لهم وتأهيلهم لتقلد المناصب القيادية مستقبلاً.
وأكد أن «(بوبيان) فرض نفسه في الوقت الراهن، كأحد أهم وجهات العمل المُفضلة للشباب المقُبل على الالتحاق بسوق العمل، ويُعد من أعلى مؤسسات القطاع الخاص توظيفاً للعمالة الوطنية بما يتجاوز 81 % حالياً».
ودعا المحري الطلبة إلى «استغلال كل فرصة تساعدهم على الارتقاء بمسارهم الوظيفي وتوسيع مداركهم بالاعتماد على برامج تدريبية متخصصة، تجمع بين التحصيل العلمي والممارسة العملية».
وأكد أن مثل هذه المحاضرات والمناقشات «فرصة لتعميق التواصل بين مؤسسات القطاع الخاص والطلبة من الشباب لبث أفكار إيجابية ومؤثرة، للمحاور التي تساعد على مواصلة الجهود الهادفة إلى تأهيل الأجيال الصاعدة ودعم قدراتهم على التنافس وقدرتهم على التكيف مع المتغيرات، كما تُعد تجربة تدريبية تمهيدية للطلبة تؤهلهم للانتقال من المرحلة الدراسية إلى الالتحاق بسوق العمل.
منهجية (Lean) ودعم الابتكار
في سؤال حول تطبيق «Lean Management» (الإدارة الرشيقة) في بنك بوبيان، أشار المحري إلى أن اعتماد برنامج إدارة التغيير على هذه المنهجية ضمن استراتيجة البنك«يهدف إلى تحقيق المرونة المؤسسية وخلق بيئة محفزة للابداع، من خلال تبنيّ حلول لتطوير آليه العمل، وتسريعها عبر تناول أفضل معايير الابداع والابتكار لرفع مستوى الأداء والارتقاء بمنظومة العمل المؤسسي بجانب ضبط جودة الخدمة».
وأوضح أن«Lean Management» هي منهجية عالمية يتبناها العديد من المؤسسات لتسريع الإجراءات وتقليل التكاليف، بإزالة عوامل الهدر والتركيز على العملاء والجودة المقدمة للخدمات والمنتجات.
