من خلال ورشة عمل تشمل تفتيش تقدير الاحتياج
«القوى العاملة» أطلقت المرحلة الثالثة من نظام التفتيش الذكي
أشارت نائب المدير العام للتخطيط والتطوير الإداري بالتكليف في الهيئة العامة للقوى العاملة المهندسة رباب عبدالله العصيمي إلى استكمال ميكنة إجراءات التفتيش على الشركات والعمالة بسوق العمل الكويتي ومشروع التفتيش الذكي للهيئة.
وقالت العصيمي إن الهيئة أطلقت أمس وبحضور نائب المدير العام لشؤون العمالة مساعد المطيري المرحلة الثالثة من نظام التفتيش الذكي من خلال ورشة عمل تشمل تفتيش تقدير الاحتياج، وإطلاق الإخطار الإلكتروني لتقارير التفتيش الخاصة بتفتيش تقدير الاحتياج، مشيرة إلى أنه تم تدريب موظفي ومفتشي إدارة تقدير الاحتياج على استخدام الجهاز الحديث خلال الورشة، علماً بأن الهيئة أطلقت «المرحلة الأولى» من التفتيش الآلي سنة 2018، كما أطلقت «المرحلة الثانية» من خلال ورشة عمل بتاريخ 2023/06/15.
وأوضحت «تضمنت هذه المرحلة تفتيش العمالة الوطنيـــــــة، وتفتيش السلامة المهنية، وتفتيش العمالة المنزلية، وإطلاق الإخطار الالكتروني لتقارير التفتيش والمخالفات حيث يتم إرسال رسالة نصية لصاحب العمل المسجل في أنظمة الهيئة تحتوي على صورة الإخطار وفقا للقرارات والقوانين المنظمة للهيئة العامة للقوى العاملة، ورسالة أخرى عبر تطبيق سهل أعمال وأسهل شركات»، مؤكدة أن «الهيئة العامة للقوى العاملة جاهزة لإصدار المرحلة التالية لما يستجد من أنواع تفتيش جديدة يتطلب توفيرها وفق مخرجات لجنة المنظومة الرقمية المشتركة للبلاغات والرقابة والتفتيش».
كما أكدت العصيمي على أن التحديث والتطوير للأنظمة الآلية ومن ضمنها أنظمة التفتيش مستمر على مدار الساعة لإطلاق نسخة الإصدار الثالث لتطبيق التفتيش، وذلك لتنفيذ أهداف الخطة الاستراتيجية للهيئة 2020-2024 الهدف الأول وهو التميز والإبداع في تقديم خدمات ذات جودة عالية عن طريق تطوير آليات العمل وميكنة جميع خدمات الهيئة والإجراءات الداخلية والخارجية، بالإضافة إلى أنه جار استكمال دراسة مشروع التفتيش الذاتي وهو مرحلة متقدمة ومبتكرة من الهيئة للتفتيش على الشركات والعمالة.
