عجز المعلمين... هل يستثني مشمولين بالإحلال؟

رغم الإجراءات المختلفة التي اتخذتها وزارة التربية في مناطقها التعليمية، لإعادة التوازن إلى المدارس ومعالجة سوء توزيع المعلمين عبر النقل الإجباري للكويتيين والوافدين معاً، أكدت مصادر مسؤولة لـ«الراي» أن سوء التوزيع لايزال قائماً والنقل لم يشمل إلا حالات محدودة عالجت المشكلة بشكل جزئي ولم تقضِ عليها من جذورها.
ورجحت المصادر أن يظهر العجز بشكل أكبر حال افتتاح المدارس الجديدة خلال العام الدراسي المقبل في حالة تعذر قدوم المعلمين الفلسطينيين حيث أنهت وزارة التربية خدمات نحو 1800 معلم ومعلمة ولم تتعاقد خلال العام الجاري إلا مع 520 معلماً ومعلمة، بواقع 400 معلم من التعاقد المحلي و120 معلماً من الأردن، فيما حددت حاجتها مطلع العام الدراسي الحالي بـ1200 معلم.
وأوضحت أن الإحلال خلال العام الماضي لم يشمل أياً من زوجات الكويتيين أو أم الكويتي إن كانت أرملة أو مطلقة، ولم يشمل أيضاً بعض التخصصات النادرة مثل الرياضيات والفيزياء، مؤكدة أن معلمي الرياضيات الذين أنهيت خدماتهم خلال العام الماضي كانوا كويتيين ضمن كشوف التقاعد الإجباري (34 عاماً) ولا علاقة لهم بموضوع الإحلال.
وفيما كشفت المصادر عن ضغوط تواجهها وزارة التربية لاستثناء بعض المنتهية خدماتهم لـ(حالات إنسانية) وغيرها، أكدت أن استثناء بعض المقالين أمر وارد في ظل النقص الحالي من الهيئات التعليمية، مبينة أن قدوم المعلمين الفلسطينيين سيحل المشكلة حيث يبلغ عددهم نحو 530 معلماً ويشكلون نصف العدد المطلوب وفقاً لتقديرات قطاع التعليم العام.
وأكدت المصادر إغلاق الوزارة باب النقل الداخلي والخارجي للهيئات التعليمية، لتحقيق الاستقرار في المدارس، مؤكدة أن استقبال طلبات الراغبين بالنقل سيكون على الأرجح مطلع يناير المقبل ويستمر حتى 31 مارس عن طريق الموقع الإلكتروني للوزارة وسيشمل (مدير مدرسة-مدير مدرسة مساعد-موجه فني-رئيس قسم-مشرف فني-معلم-محضر علوم).
من جهة أخرى، أصدر وكيل وزارة التربية بالتكليف الدكتور سلمان اللافي، نشرة عامة في شأن البدء في استطلاع رغبات المرشحين لكافة الوظائف الإشرافية التعليمية بجميع المراحل والتخصصات العلمية تماشياً لحاجة الميدان وفق التخصصات والشروط.
وأشار اللافي، في النشرة، إلى أنه تحتسب سنوات الخبرة للمرشح حتى 31 أكتوبر من العام الجاري، موضحاً أن المرشح الذي تم تغيير تخصصه لا يرشح على تخصصه السابق بل على تخصصه الجديد بعد مضي 3 سنوات على الأقل في تخصصه الجديد.
وأضاف أن المرشح الذي لديه خبرة في العمل بمرحلتين يرشح بمرحلته الحالية إذا كان قد مضى فيها 3 سنوات متتالية، أو يرشح على مرحلته السابقة في حالة وجود ترشيح بها.
و شدد على ضرورة حصول المرشح على تقرير كفاءة «امتياز» لآخر عامين دراسيين، مبيناً أنه لا يجوز النظر في ترشيح الموظف في حال وقعت عليه إحدى العقوبات التأديبية إلا بعد انقضاء الفترات المحددة حسب القرار الوزاري واستبيان رغبات رؤساء الأقسام والمشرفات الفنيات بحيث يكون في إحدى الوظيفتين (مدير مساعد أو موجه فني في حال وجود ترشيح للوظيفتين).
وحدد المطلوب للترشيح لوظيفة موجه فني بأن يكون حاصلاً على مؤهل جامعي تربوي و خبرة 10 سنوات أو مؤهل جامعي غير تربوي و خبرة 11 سنة كحد أدنى من تاريخ التعيين بوظيفة معلم.