أسوة بإشرافيي «الطيران المدني» ومن منطلق مساواة الجميع
السبيل لـ«الراي»: ننسّق مع الخدمة المدنية لإقرار بدل النوبة لإشرافيي الجهات الحكومية
أفاد رئيس اتحاد نقابات العاملين بالقطاع الحكومي حسين السبيل لـ«الراي»، بوجود تنسيق مع ديوان الخدمة المدنية، لإقرار تعويض شاغلي الوظائف الإشرافية في جهات الدولة الحكومية، نظير تكليفهم بالعمل الإضافي بنظام النوبة، أسوة بزملائهم من شاغلي وظائف خدمات الملاحة الجوية في الطيران المدني، من ضباط الرادار، ضباط المراقبة الجوية، مساعدي ضباط الرادار ومساعدي ضباط المراقبة الجوية.
وقال السبيل إن مجلس الخدمة المدنية، أصدر قبل فترة قصيرة قرار 26 / 2023، في شأن تعديل بعض أحكام قراره 12 /2012، في شأن التعويض عن التكليف بالعمل الإضافي بنظام النوبة، ومن هذا المنطلق يجب مساواة الجميع من شاغلي الوظائف، حتى لا يكون هناك تمييز بين موظفي الجهات الحكومية الذين يشغلون المناصب الاشرافية في جهات عملهم.
وأوضح أنه بصدد عقد اجتماع مع رئيس الديوان لمناقشة هذا الموضوع، مبينا ان مجالس إدارات نقابات العاملين في معظم الجهات، سبق وطالبوا بإقرار هذا البدل لشاغلي الوظايف الاشرافية في جهات عملهم.
قرار مجلس الخدمة
يذكر أن قرار مجلس الخدمة المدنية نص في مادته الأولى، على أن يضاف إلى قرار مجلس الخدمة المدنية 12 /2012 المشار إليه مادة برقم 5 مكررا، يكون نصها كالآتي: مع عدم الإخلال بالموافقات السابقة بشمول بعض الوظائف الاشرافية في بعض الجهات الحكومية بنظام النوبة المرتبط بالهياكل التنظيمية المعتمدة في هذه الجهات، لا يكون تكليف شاغلي الوظائف الاشرافية بنظامي النوبة (أ، ب) الواردين بالمادة 5 من هذا القرار، إلا بأحد أنظمة النوبة التالية فقط:
نوبة مدتها 8 ساعات عمل يومياً، يعقبها يوم راحة. أو مدتها 8 ساعات عمل في اليوم لمدة 3 أيام متتالية يعقبها راحة لمدة يومين لشاغلي وظائف خدمات الملاحة الجوية من ( ضباط الرادار، ضباط المراقبة الجوية، مساعدي ضباط الرادار ومساعدي ضباط المراقبة الجوية).
نوبة مدتها 12 ساعة عمل، يعقبها 12 ساعة راحة، ويمنح شاغلو الوظائف الاشرافية المكلفين بنظام النوبة بدل الطعام والمكافأة المالية وفقا للمادتين (7، 8) من هذا القرار، وتحسب المكافأة المالية المشار إليها لشاغل الوظيفة الاشرافية، على أساس عدد نوبات العمل المكلف بها التي تقع في الفترة الليلية أو الحد الأقصى لعدد النوبات التي تقع في الفترة الليلية في الشهر للموظف المكلف بنظام النوبة في الوحدة التنظيمية الخاضعة لإشرافه، أيهما أكثر، وذلك نظير الالتزام بالإشراف والمتابعة للموظفين الخاضعين لإشرافه، المكلفين بأنظمة نوبة في الفترة الليلية.
