أسس مع زوجته حضانة للأطفال بعد أن اكتشفا أن ثمة نقصاً في هذا المجال
يوسف جاسم الضبيب: Little Land بيئة نموذجية تكفل رعاية الطفل وصقل مواهبه
مبنى حضانة Little Land
الأطفال مع المربيات
| اعداد: سارة الشمري وحصة السريع |
يوسف جاسم الضبيب وزوجته بدور الجري كانا يواجهان مشكلة حقيقية في إيجاد حضانة مناسبة لطفلهما جاسم وبعد عمليات متواصلة من التمشيط التام لقطاع الحضانات وجدا أن ثمة نقصاً لافتاً في توافر الحضانات ذات المستوى الجيّد وبما أن الحاجة هي أم الاختراع قررا أن يقدما على تنفيذ هذا المشروع وافتتاح حضانة تخاطب أحلام الآباء والأمهات الذين يبحثون عن مكان أمين يستقبل أطفالهم ويوفّر لهم سبل الرعاية وأساسيات المعرفة كافة.
الضبيب تحدّث لصفحة «كويتي وأفتخر» عن كيفية ولادة المشروع وأبرز العقبات التي واجهته مع زوجته إلى أن بلغا هدفهما المنشود وارتفت أعمدة حضانتهما Little Land في موقع مميز على بساط منطقة الفيحاء. والمزيد من التفاصيل في هذا الحوار:
• هلا عرّفتنا عن نفسك في مستهلّ هذا اللقاء؟
- اسمي يوسف جاسم الضبيب، حاصل على بكالوريوس في علم الاجتماع والفلسفة، وماجستير في الادارة التربوية، كما انني حائز على شهادة معتمدة في الارشاد النفسي التربوي من جامعة متشيغن في الولايات المتحدة الاميركية، وأشغل مركزعضو هيئة تدريس في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب.
• حدّثنا عن مشروعك وكيف ولدت الفكرة؟
- صراحة لم أكن المصدر الوحيد لفكرة هذا المشروع في البداية، ولكنها كانت فكرة مشتركة بيني وبين زوجتي بدور الجري، دفعنا اليها حبنا للأطفال ورغبتنا في تقديم عمل تربوي تنموي بحيث يكون منتج حضانتنا طفلاً متميزاً، كما اننا كنا حائرين في اختيار حضانة تمثل بيئة مناسبة لابننا جاسم فقررنا ان نقوم نحن بافتتاح تلك الحضانة التي نحلم ان يدرس بها ابننا ليستفيد هو وأمثاله منها، ووضعنا في الاعتبار ان مرحلة الطفولة المبكرة التي تمتد حتى سن الست سنوات تعد المرحلة الأهم في تكوين الطفل النفسي والمعرفي والعاطفي وكذلك الاجتماعي ما يتطلب رعاية من نوع خاص وجواً تعليمياً يضمن له تسديد احتياجاته بجودة عالية وخبرة متخصصة ولهذا آثرنا ان نكون نحن من نقدم له وللاطفال في مثل عمره هذه العناية.
• وما الرؤية التي بنيتما عليها مشروع الحضانة؟
- رؤيتنا لخصنَّاها في جملة واحدة هي «كي تكون لديك فكرة جيدة لابد وان تلمَّ بالعديد من الافكار» وعليها هيّئنا حضانتنا Little Land كبيئة يجد فيها الطفل التحديات المناسبة لعمره لصقل شخصيته ومهاراته ويحظى بالرعاية التي تكفل له النمو والتطور الفكري اللازم لينضج كشخص مستقل وفي الوقت نفسه يكون قادراً على الاندماج في مجتمعه المحلي والتفاهم والتحاور مع الآخرين حول العالم بفعالية ونجاح.
رؤيتنا نبعت من ايماننا بتميز وفرادة كل طفل بمواهبه واهتماماته ولذلك نحرص كلنا كطاقم عمل داخل الحضانة على أن ننظر بعين الاعتبار الى خصوصية كل طفل ونوليها اهتماماً كبيراً من خلال الانشطة التي نمكنه من ممارستها داخل الحضانة كي ننمي فيه مواهبه الخاصة.
• وما شعاركم في Little Land؟
- شعارنا الذي نلتف كلنا حوله كطاقم عمل بداية من عامل النظافة الى المدير هو «لن نرضى الا بحصول كل طفل على القسط الكافي من الرعاية والامان».
• حدّثنا عن اولى الخطوات والاستراتيجية الخاصة التي اعتمدتها قبل البدء في تنفيذ مشروع الحضانة؟
- أجريت عملية مسح شامل لكل الحضانات في الكويت وشاهدت مشروعات جيدة ومتوسطة واخرى سيئة للغاية وكانت عملية المسح هذه مهمة جداً بالنسبة لي اذ اكتشفت من خلالها تكافؤ امكاناتي للدخول في المنافسة وتحقيق التميز الذي كنت اتمناه في خيالي فقد كان ما رأيته على أرض الواقع لا يدنو مما كنت أطمح اليه في مشروعي الخاص.
• ما معايير الجودة من وجهة نظرك؟
- تأتي درجة الامن والسلامة كمعيار اول بالنسبة لي. ومن اهم المعايير ايضا ان ينظر المربي الى الادوات التعليمية المستخدمة والمنهج الدراسي المتبع وفريق العمل في الحضانة كإدارة وهيئة تدريس ومستوى النظافة في المكان.
• وكيف جهّزت الحضانة بكل هذه الامكانات المتخصصة؟
- تعاقدت مع واحدة من اهم الشركات المتخصصة في اعداد الحضانات بالمعايير والمقاييس العالمية وبالشروط التي توافق طموحي وتصوري للحضانة التي في مخيلتي من جميع النواحي واعطوني دراسة كاملة عن التجهيزات بعد اذن اعطيتهم مخططا للمنزل الذي اخترته ليكون مقرا للحضانة فأمدوني بتصور مرئي لما ستكون عليه الحضانة وامدوني ايضا بكل المعدات والادوات.
• وبعد ان اتممت اعداد المكان كيف عرّفت الناس به؟
- لم اعتمد كثيرا على الاعلانات وقد تستغربين اذ ان الاعلان عن المنتج هو الوسيلة التي يصل بها الى الجمهور ! ولكن نظرتي كانت مختلفة اذا اعتمدت على اختياري الجيد لموقع الحضانة والذي سيفرض نفسه بشكل كبير وهو منطقة الفيحاء.
• وماذا عن الكادر التدريسي؟
- اختيار الكادر التدريسي يعد نقطة اساسية لدينا فالمعلمة في هذه المرحلة ستكون طرفاً مهماً في اول تجربة تعليمية في حياة الاطفال المنتسبين لحضانتنا وهذه تجربة مهمة جدا يجب ان تكون ايجابية وناجحة لذلك حرصنا على اختيار كادر مؤهل ومتخصص في تدريس روضة الاطفال ومرخص كمعلم منتسوري او قابل للتدريب والتأهيل على ممارسة البرنامج قبل مزاولة مهام وظيفته كما نفضل من لديهم خبرة سابقة.
• وماذا عن التكلفة... هل من معايير الجودة ان يختار الابوان حضانة مصروفاتها مرتفعة؟
- المصروفات المرتفعة اذا كانت لها مبرارتها وتتبلور في صورة خدمة قيمة تقدمها الحضانة للاطفال فهي تعد اذا معيارا من معايير الجودة، فالحضانات الرخيصة الكلفة لا تراعي معايير الامن والسلامة وما من اهتمام لاختيار كادر متخصص ولا منهج يطور مهارات الطفل التعليمية والاجتماعية والفنية وغيرها وهنا يصبح انخفاض المصروفات مقايضة خاسرة امام انتاج طفل مميز ولا يكافئها اي توفير مادي واولياء الامور لديهم الوعي الكافي لمقارنة الخدمات المقدمة بالمصروفات المطلوبة كما ان الحضانة تعد مشروعا ربحيا لكن الرابح فيه ليس الهدف الاول بل يأتي في دوره بعد رسالة الحضانة التربوية ويجب النظر الى تكاليف التطوير الدائم للحضانة.
• وهل خرجت بحكمة او مقولة بعد نجاحك في مشروعك؟
- نعم تعلمت ان الاستمرار في النجاح يتطلب الاستمرارية في المتابعة والتطوير والمثابرة نحو الهدف.
اعداد: سارة الشمري وحصة السريع
[email protected]
www.p2bk.com
يوسف جاسم الضبيب وزوجته بدور الجري كانا يواجهان مشكلة حقيقية في إيجاد حضانة مناسبة لطفلهما جاسم وبعد عمليات متواصلة من التمشيط التام لقطاع الحضانات وجدا أن ثمة نقصاً لافتاً في توافر الحضانات ذات المستوى الجيّد وبما أن الحاجة هي أم الاختراع قررا أن يقدما على تنفيذ هذا المشروع وافتتاح حضانة تخاطب أحلام الآباء والأمهات الذين يبحثون عن مكان أمين يستقبل أطفالهم ويوفّر لهم سبل الرعاية وأساسيات المعرفة كافة.
الضبيب تحدّث لصفحة «كويتي وأفتخر» عن كيفية ولادة المشروع وأبرز العقبات التي واجهته مع زوجته إلى أن بلغا هدفهما المنشود وارتفت أعمدة حضانتهما Little Land في موقع مميز على بساط منطقة الفيحاء. والمزيد من التفاصيل في هذا الحوار:
• هلا عرّفتنا عن نفسك في مستهلّ هذا اللقاء؟
- اسمي يوسف جاسم الضبيب، حاصل على بكالوريوس في علم الاجتماع والفلسفة، وماجستير في الادارة التربوية، كما انني حائز على شهادة معتمدة في الارشاد النفسي التربوي من جامعة متشيغن في الولايات المتحدة الاميركية، وأشغل مركزعضو هيئة تدريس في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب.
• حدّثنا عن مشروعك وكيف ولدت الفكرة؟
- صراحة لم أكن المصدر الوحيد لفكرة هذا المشروع في البداية، ولكنها كانت فكرة مشتركة بيني وبين زوجتي بدور الجري، دفعنا اليها حبنا للأطفال ورغبتنا في تقديم عمل تربوي تنموي بحيث يكون منتج حضانتنا طفلاً متميزاً، كما اننا كنا حائرين في اختيار حضانة تمثل بيئة مناسبة لابننا جاسم فقررنا ان نقوم نحن بافتتاح تلك الحضانة التي نحلم ان يدرس بها ابننا ليستفيد هو وأمثاله منها، ووضعنا في الاعتبار ان مرحلة الطفولة المبكرة التي تمتد حتى سن الست سنوات تعد المرحلة الأهم في تكوين الطفل النفسي والمعرفي والعاطفي وكذلك الاجتماعي ما يتطلب رعاية من نوع خاص وجواً تعليمياً يضمن له تسديد احتياجاته بجودة عالية وخبرة متخصصة ولهذا آثرنا ان نكون نحن من نقدم له وللاطفال في مثل عمره هذه العناية.
• وما الرؤية التي بنيتما عليها مشروع الحضانة؟
- رؤيتنا لخصنَّاها في جملة واحدة هي «كي تكون لديك فكرة جيدة لابد وان تلمَّ بالعديد من الافكار» وعليها هيّئنا حضانتنا Little Land كبيئة يجد فيها الطفل التحديات المناسبة لعمره لصقل شخصيته ومهاراته ويحظى بالرعاية التي تكفل له النمو والتطور الفكري اللازم لينضج كشخص مستقل وفي الوقت نفسه يكون قادراً على الاندماج في مجتمعه المحلي والتفاهم والتحاور مع الآخرين حول العالم بفعالية ونجاح.
رؤيتنا نبعت من ايماننا بتميز وفرادة كل طفل بمواهبه واهتماماته ولذلك نحرص كلنا كطاقم عمل داخل الحضانة على أن ننظر بعين الاعتبار الى خصوصية كل طفل ونوليها اهتماماً كبيراً من خلال الانشطة التي نمكنه من ممارستها داخل الحضانة كي ننمي فيه مواهبه الخاصة.
• وما شعاركم في Little Land؟
- شعارنا الذي نلتف كلنا حوله كطاقم عمل بداية من عامل النظافة الى المدير هو «لن نرضى الا بحصول كل طفل على القسط الكافي من الرعاية والامان».
• حدّثنا عن اولى الخطوات والاستراتيجية الخاصة التي اعتمدتها قبل البدء في تنفيذ مشروع الحضانة؟
- أجريت عملية مسح شامل لكل الحضانات في الكويت وشاهدت مشروعات جيدة ومتوسطة واخرى سيئة للغاية وكانت عملية المسح هذه مهمة جداً بالنسبة لي اذ اكتشفت من خلالها تكافؤ امكاناتي للدخول في المنافسة وتحقيق التميز الذي كنت اتمناه في خيالي فقد كان ما رأيته على أرض الواقع لا يدنو مما كنت أطمح اليه في مشروعي الخاص.
• ما معايير الجودة من وجهة نظرك؟
- تأتي درجة الامن والسلامة كمعيار اول بالنسبة لي. ومن اهم المعايير ايضا ان ينظر المربي الى الادوات التعليمية المستخدمة والمنهج الدراسي المتبع وفريق العمل في الحضانة كإدارة وهيئة تدريس ومستوى النظافة في المكان.
• وكيف جهّزت الحضانة بكل هذه الامكانات المتخصصة؟
- تعاقدت مع واحدة من اهم الشركات المتخصصة في اعداد الحضانات بالمعايير والمقاييس العالمية وبالشروط التي توافق طموحي وتصوري للحضانة التي في مخيلتي من جميع النواحي واعطوني دراسة كاملة عن التجهيزات بعد اذن اعطيتهم مخططا للمنزل الذي اخترته ليكون مقرا للحضانة فأمدوني بتصور مرئي لما ستكون عليه الحضانة وامدوني ايضا بكل المعدات والادوات.
• وبعد ان اتممت اعداد المكان كيف عرّفت الناس به؟
- لم اعتمد كثيرا على الاعلانات وقد تستغربين اذ ان الاعلان عن المنتج هو الوسيلة التي يصل بها الى الجمهور ! ولكن نظرتي كانت مختلفة اذا اعتمدت على اختياري الجيد لموقع الحضانة والذي سيفرض نفسه بشكل كبير وهو منطقة الفيحاء.
• وماذا عن الكادر التدريسي؟
- اختيار الكادر التدريسي يعد نقطة اساسية لدينا فالمعلمة في هذه المرحلة ستكون طرفاً مهماً في اول تجربة تعليمية في حياة الاطفال المنتسبين لحضانتنا وهذه تجربة مهمة جدا يجب ان تكون ايجابية وناجحة لذلك حرصنا على اختيار كادر مؤهل ومتخصص في تدريس روضة الاطفال ومرخص كمعلم منتسوري او قابل للتدريب والتأهيل على ممارسة البرنامج قبل مزاولة مهام وظيفته كما نفضل من لديهم خبرة سابقة.
• وماذا عن التكلفة... هل من معايير الجودة ان يختار الابوان حضانة مصروفاتها مرتفعة؟
- المصروفات المرتفعة اذا كانت لها مبرارتها وتتبلور في صورة خدمة قيمة تقدمها الحضانة للاطفال فهي تعد اذا معيارا من معايير الجودة، فالحضانات الرخيصة الكلفة لا تراعي معايير الامن والسلامة وما من اهتمام لاختيار كادر متخصص ولا منهج يطور مهارات الطفل التعليمية والاجتماعية والفنية وغيرها وهنا يصبح انخفاض المصروفات مقايضة خاسرة امام انتاج طفل مميز ولا يكافئها اي توفير مادي واولياء الامور لديهم الوعي الكافي لمقارنة الخدمات المقدمة بالمصروفات المطلوبة كما ان الحضانة تعد مشروعا ربحيا لكن الرابح فيه ليس الهدف الاول بل يأتي في دوره بعد رسالة الحضانة التربوية ويجب النظر الى تكاليف التطوير الدائم للحضانة.
• وهل خرجت بحكمة او مقولة بعد نجاحك في مشروعك؟
- نعم تعلمت ان الاستمرار في النجاح يتطلب الاستمرارية في المتابعة والتطوير والمثابرة نحو الهدف.
اعداد: سارة الشمري وحصة السريع
[email protected]
www.p2bk.com
