لجنة من 3 وزراء لاختبار المرشحين للوظائف القيادية
- رئيس ديوان الخدمة المدنية يتولى أعمال أمانة سر اللجنة
- المرشح للتعيين يجتاز الاختبار بنجاح إذا حصل على متوسط 70% من مجموع عناصر التقييم
أصدر نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء وزير الدولة لشؤون مجلس الأمة رئيس مجلس الخدمة المدنية بالنيابة عيسى الكندري قراراً باستبدال المادة الأولى من القرار الخاص في شأن آلية اختبار المرشحين لشغل الوظائف القيادية.
ونصت الماة الأولى الجديدة على أن «تشكل لجنة لاختبار المرشحين للتعيين بوظائف قيادية من ثلاثة وزراء من أعضاء مجلس الخدمة المدنية، على أن يتولى رئيس ديوان الخدمة المدنية أعمال أمانة سر اللجنة، ويجوز للوزير الذي رشح القيادي حضور اجتماع اللجنة بناء على رغبته أو بدعوة منها. ويصدر بتشكيل اللجنة قرار من رئيس مجلس الخدمة المدنية بالنيابة».
وينص القرار الأساسي لمجلس الخدمة المدنية رقم 18 /2023 في مادته الثانية على أن «تجري اللجنة اختبارات من خلال المقابلة الشخصية للمرشح لشغل الوظيفة القيادية، واختبارا للسمات الشخصية تضع اللجنة آليه إجرائه. كما تحدد اللجنة إجمالي درجات المقابلة الشخصية والدرجة المخصصة لكل معيار من معايير الاختبار».
وتحدد المادة الثالثة آلية النجاح بحيث «يعتبر المرشح للتعيين قد اجتاز الاختبار بنجاح إذا حصل على متوسط 70 في المئة من مجموع عناصر التقييم وفق الوزن النسبي لعناصر الاختبار الذي تحدده اللجنة».
ووفقاً للمادة الرابعة «يبلغ ديوان الخدمة المدنية الوزير المختص بموعد الاختبار ومكان الانعقاد وفقا لما تحدده اللجنة، ويخطر الوزير – المرشح للتعيين بالموعد والمكان».
أما المادة الخامسة فتنص على أن «تعتمد اللجنة نتيجة الاختبار وتخطر بها ديوان الخدمة المدنية لاستكمال الإجراءات المقررة قانوناً بالنسبة لمن اجتاز الاختبار بنجاح، ويبلغ الديوان الوزير المختص بنتيجة المرشح الذي لم يجتز الاختبار».
