الرئيس التنفيذي في «المتحد» تسلّمت «جائزة المصرفي الإسلامي 2023»
جهاد الحميضي: «المتحد» يحافظ على الكفاءات الوطنية ويصقلها
- البنك يحصد الجوائز التي تؤكد نجاح كل إداراته وتفوّق نموذج أعماله
- الجوائز والتكريمات الدولية نتاج جهود مخلصة لكل منتسبي «المتحد»
- نتمتّع بأعلى معايير المعاملة العادلة ولا يوجد تمييز بين موظفينا
تسلّمت الرئيس التنفيذي عضو مجلس إدارة البنك الأهلي المتحد، جهاد الحميضي «جائزة المصرفي الإسلامي للعام 2023 في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا» من مجلة ميد العالمية المرموقة.
وحصلت الحميضي على الجائزة تقديراً لقيادتها الاستثنائية ودعمها للابتكار التكنولوجي في القطاع المصرفي، وخبراتها المتنوعة، وعضويتها النشطة في العديد من مجالس إدارات المؤسسات الناشئة في مجالات الدفع الإلكتروني، ومراقبة الائتمان، وتصنيف المخاطر، والتأمين التكافلي، واعترافاً بجهودها المتميزة في قطاع الصيرفة الإسلامية على مدار أكثر من 38 عاماً منذ تعيينها في «المتحد».
وخلال احتفالية أقيمت في «المتحد» لتسليمها الجائزة بحضور ممثلي الإدارة التنفيذية، قالت الحميضي: «يسعدني أن أتسلم هذه الجائزة من مجلة ميد التي تتمتّع بسمعة مميزة، كما يسعدني أن يشاركني كل زملائي في (المتحد) هذه اللحظة المميزة باعتبار أن هذا التكريم ليس لشخصي فقط، إنما هو لكل زملائي الذين ساهموا بجهودهم في تحقيق النجاح الذي يأتي أولاً وأخيراً باسم البنك ويضيف إلى إنجازاته. فنحن جميعاً نعمل لتحقيق النجاح له والحفاظ على ثقة مساهميه وعملائه».
وأكدت الحميضي أن «المتحد» دائماً ما يحصد الجوائز التي تؤكد نجاح كل إداراته وتفوق نموذج أعماله، مبينة أن هذه الجوائز والتكريمات الدولية إنما هي نتاج لجهود مخلصة لكل منتسبيه.
وتقدّمت الحميضي بالشكر من القائمين على مجلة «ميد» وأشادت بدعم مجلس إدارة «المتحد» والذي يعد المحرك الأول لكل نجاح يحققه البنك وجميع منتسبيه، كما شكرت بنك الكويت المركزي لما يقدّمه من دعم ومساندة للقيادات الوطنية النسائية وللجهاز المصرفي بشكل عام.
وأشارت الحميضي إلى دور بيئة العمل المميزة وروح الأسرة في «المتحد» في الحفاظ على الكفاءات الوطنية وصقلها وإتاحة الفرصة كاملة للمتميزين منهم.
وفي حوار مع مجلة ميد بمناسبة حصد الجائزة، أكدت الحميضي أن العمل في عالم البنوك مهنة حافلة بالتحديات المستمرة. ومن هنا، أيقنتُ أن العمل المصرفي هو المسار الذي يناسب تطلعاتي بشكل كبير، حيث يوفّر فرصاً أكبر للتدريب والتطور الشخصي بصفة مستمرة وبوتيرة سريعة.
وأضافت الحميضي: «نحن في (المتحد)، نتمتّع بأعلى معايير المعاملة العادلة، ولا يوجد تمييز بين الموظفين من مختلف الأجناس والأديان والخلفيات والذين يعملون بروح التعاون والتناغم، وفي هذا المناخ المتميز يتم تمكين المرأة من خلال كافة فرص التدريب والتقدم الوظيفي تماماً مثل الرجال. فالكفاءة وتحقيق الإنجازات هما الأساس دائماً».
ونصحت الحميضي كل شخص لديه طموح بأن يضع خطة مسبقة لكل مهمة أو مشروع وأن يحدد الأهداف الممكن تحقيقها من بداية العمل، والمرأة ليست استثناءً في ذلك.
وحول المبادرات التي أطلقها «المتحد» للابتكار وتحسين منتجاته وخدماته، أشارت الحميضي إلى أن هناك العديد من المبادرات التي أطلقها أخيراً، من بينها إطلاق تطبيق«B2B» المتطور والذي يعمل بنماذج تشغيل مرنة، كما كان للبنك السبق والريادة في إطلاق خدمات«Apple Pay»و«Google Pay» في الكويت، وكذلك نقوم بمتابعة تطوير جميع المنتجات التي يقدمها بشكل منتظم.
وحول الدور الذي يقوم به التمويل الإسلامي في دعم القرارات الاستثمارية المستدامة وطويلة الأجل، أوضحت الحميضي أن البنوك الإسلامية تقدم منتجات وخدمات تنافسية لقاعدة عملائها المتنوعة، وفي هذا الإطار توافر المنتجات التي يقدمها«المتحد» فرصا كبيرة للاستثمار في منتجات متوافقة مع الشريعة الإسلامية، ويتم تصميم منتجات الادخار والتمويل والعقارات والاستثمار التي يقدمها بعناية لتناسب جميع العملاء من المسلمين وغير المسلمين.
وتوقّعت الحميضي أن يتضاعف نمو البنوك الإسلامية خلال العام الجاري، خصوصاً على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي، مضيفة: «نغتنم كل فرصة مناسبة لنكون جزءاً من التمويل الجماعي لمشاريع البنية التحتية والمشاريع الضخمة بالإضافة إلى الخدمات المصرفية للشركات والمشاريع الصغيرة والمتوسطة والعملاء الأفراد».
وأكدت الحميضي أن «المركزي» يقوم بدور حيوي في الحفاظ على نظام استقرار مالي قوي، كما تقوم وزارة المالية الكويتية برعاية الاستثمارات الحكومية، ما يساهم في تقدم النظام المالي بثبات وأمان.
