لاستقطاب أبرز الطاقات الشبابية من حديثي التخرج
«بوبيان» استعرض فرصه الوظيفية في «GUST»
اختتم بنك بوبيان مشاركته ورعايته الماسية في المعرض الوظيفي لجامعة (GUST) ضمن جهوده المستمرة لاستقطاب أبرز الطاقات الشبابية من حديثي التخرج وتطوير وتأهيل العنصر البشري وتأهيلهم ليكونوا ركيزة نجاح العمل المصرفي في البنك.
وقال المدير التنفيذي في مجموعة الموارد البشرية في «بوبيان» خالد الرحماني: «مرة أخرى تأتي مشاركتنا في معرض (GUST) الوظيفي لتؤكد ثبات رؤيتنا ودعمنا إلى الكوادر الوطنية الشابة لجذب وانتقاء أفضل الكفاءات الكويتية وصقل مهاراتهم تمهيداً لبدء حياتهم المهنية وصولاً لتولي أعلى المناصب القيادية في القطاع المصرفي».
وأوضح الرحماني: «نسعى من خلال مشاركتنا في مثل هذه المعارض الوظيفية للتواصل مع شريحة الشباب الخريجين الذين اثبتوا تمتعهم بقدرات إبداعية وأفكار مبتكرة جديدة تُساعد على نشر ثقافة العمل في القطاع الخاص بين الشباب الكويتي واستقطاب الكفاءات للعمل في البنك تعزيزاً لنمو العمل بشكل متسارع وصولاً إلى التنافسية مع كبرى المؤسسات على المستويين المحلي والإقليمي».
وأضاف أن المعارض الوظيفية تمثل نافذة مهمة للطلبة وحديثي التخرج تمنحهم مساحة يمكن من خلالها الاطلاع على بيئة العمل داخل «بوبيان» والفرص المتاحة للالتحاق بفريق عمل وإدارة متكاتفة تهدف إلى رسم مسار وظيفي لبناء مسيرة مهنية ناجحة
وأكد أن «بوبيان» يضع موظفيه كركيزة من ركائزه الأساسية كونهم المحرك الأساسي للنجاح المتواصل الذي يشهده مواصلاً الاستثمار في الموارد البشرية من خلال الاعتماد على مجموعة متنوعة من المبادرات والبرامج لتدريب موظفيه بالتعاون مع أعرق المؤسسات العالمية للتدريب بالإضافة إلى الاستعانة بمجموعة من أبرز الخبراء المتخصصين الأمر الذي ينعكس إيجابياً على أدائهم في العمل وتحسين جودة الخدمات المقُدمة للعملاء.
وأشار إلى أن «بوبيان» يُعد من واجهات العمل المُفضلة لدى شريحة الشباب المقُبل على الالتحاق بسوق العمل وتوفير ما يتماشى مع تطلعاتهم الأمر الذي يرجع إلى ما ينتهجه البنك من سياسة تجاه تعزيز مبدأ التحفيز وتشجيع الموظفين لضمان تطور مسارهم الوظيفي.
من جانبه، قال مسؤول استقطاب المواهب بإدارة الموارد البشرية فواز العجيل، إن الاستثمار في رأس المال البشري جزء لا يتجزأ من سياسة «بوبيان» وأحد أهم أسباب نجاح منظومة العمل به على مدار السنوات الماضية، منوهاً إلى أن ما تشهده قطاعات الأعمال حالياً من شدة في التنافسية يتطلب منا سرعة الاستجابة لمتطلبات تطوير كفاءات مواردنا البشرية على أعلى مستويات الاحترافية.
وأوضح العجيل أن خلال المعرض شهد جناح «بوبيان» إقبالاً كبيراً من المشاركين من حديثي التخرج في دلالة على مدى إدراكهم بالدور الذي يلعبه البنك وما يمكن أن يقدمه من سُبل تؤدي بالضرورة إلى النمو على المستويين الشخصي والعملي، مشيراً إلى أنه تم الرد على جميع الاستفسارات المطروحة من قِبل الطلاب، الذين قاموا بتعبئة نموذج التوظيف الخاص بالوظائف الشاغرة والمتاحة، وذلك في إطار حرص البنك على تشجيع الخريجين على الالتحاق بالقطاع المصرفي، الذي يلعب دوراً كبيراً ومحورياً في تنمية الاقتصاد الكويتي.
