ينظّم «Lead The way» في 20 الجاري
«الخليج» يُناقش تحديات وصول المرأة للمناصب القيادية
ينظّم بنك الخليج مؤتمراً بعنوان «Lead The way» في فندق جراند حياة – مول 360، في 20 مارس الجاري، للاحتفال بإنجازات المرأة القيادية ومناقشة وتحليل جهود تمكينها في الكويت، وكذلك التحديات التي تواجهها في العمل، وذلك في إطار الاحتفالات باليوم العالمي للمرأة 2023.
ويعتبر المؤتمر مزيجاً من ورش العمل التفاعلية والخطب الملهمة، والحلقات النقاشية المحفّزة للتفكير، التي تهدف إلى تسليط الضوء على القضايا الجارية التي تهم المرأة.
ويضم ورشتي عمل: الأولى للنساء فقط، وتقدمها الأستاذة في جامعة الكويت ومؤسس شركة «شور للاستشارات» الدكتورة آمار بهبهاني حول كيف تحافظ المرأة على طبيعتها العاطفية أثناء تقدمها في المناصب القيادية، أما الورشة الثانية، فيقدمها الخبير الإستراتيجي العالمي ستيف برازيل وتتمحور حول رؤى وإستراتيجيات تطوير الذات وبناء العلامة التجارية الشخصية للمرأة القيادية.
وتشهد الجلسة الرئيسية للمؤتمر إلقاء كلمات من كل من: عضو مجلس الإدارة في بنك الخليج أحمد محمد البحر، ومدير عام الموارد البشرية سلمى الحجاج، إلى جانب جلسة نقاشية مفتوحة بمشاركة أمين عام المجلس الأعلى للتخطيط والتنمية الدكتور خالد مهدي والممثلة المقيمة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي هيديكو هادزياليتش وممثل شركة «MasterCard».
وبهذه المناسبة، قالت الحجاج إن تنظيم هذا المؤتمر يأتي ضمن جهود «الخليج» المتواصلة لدعم وتمكين المرأة، ومساعدتها على الوصول إلى المناصب القيادية، وذلك تماشياً مع مبادئ الأمم المتحدة المتعلقة بتمكين المرأة، وتفعيلاً لإستراتيجية البنك 2025، التي يرتكز أحد أركانها على تحقيق الاستدامة المجتمعية داخل البنك وخارجه.
وأشارت إلى أن البنك يحرص على ترسيخ مفهوم «تمكين المرأة»، من خلال العديد من القرارات والمبادرات، كونه من أوائل الموقعين على تطبيق المبدأ الخامس من مبادئ الأمم المتحدة، الذي يستهدف تعزيز المساواة بين الجنسين، ودعم وتمكين المرأة في مكان العمل والمجتمع.
وأكدت الحجاج حرص البنك على تمكين المرأة سواء بالتوظيف أو في دعم مساراتهن المهنية أثناء سعيهن للوصول إلى مناصب قيادية، إذ تجاوزت نسبة النساء 43.5 في المئة من إجمالي موظفي البنك، فيما تعدت حصتهن من المناصب القيادية الـ 28 في المئة.
