«ديوان الخدمة» يقترح الجمع بين الوظيفة والدراسة

أكد رئيس ديوان الخدمة المدنية عصام الربيعان التزام الدولة بتوفير فرص العمل للشباب في القطاع الحكومي تحت أيّ ظروف، كون هذا الالتزام ينبثق من مبادئ اجتماعية تكفل للمواطن عيش حياة كريمة.

وأشار الربيعان، خلال استضافته في برنامج «ليالي الكويت» مساء أول من أمس، إلى تفهم مجلس الخدمة المدنية للمقترحات الثلاثة التي قدمها الديوان في شأن نظام الدوام المرن، مؤكداً أن «الأمر الذي يُعنى به الديوان في المقام الأول هو التزام الموظف بتأدية 7 ساعات عمل».

المطيري يبحث والمسلماني تعزيز التعاون الكويتي المصري في المجالات الإعلامية

منذ ساعة

«التربية» تعتمد «المراقب الوطني» في اختبارات المتوسطة والثانوية

منذ ساعتين

وأضاف أن «الجهات التي فيها أعداد موظفين قليلة، يُمكنها تطبيق نظام الدوام المرن بكل أريحية، مقارنة ببعض الجهات التي تضم أعداد موظفين كبيرة، مثل التربية والصحة والداخلية».

وفي شأن إمكانية الجمع بين الوظيفة في العمل الحكومي والخاص، قال: «يمكن لأيّ موظف حكومي أن يعمل في القطاع الخاص بعد استئذان الوزير المختص».

وعلى الجانب التعليمي، قال إنه «ستتم معاملة الدارسين بالخارج معاملة خريجي جامعة الكويت».

من جانبها، كشفت وكيلة ديوان الخدمة عبير الدعيج، عن تقديم مقترح من قبل ديوان الخدمة المدنية إلى مجلس الخدمة المدنية للنظر في إعادة دراسة الجمع بين الوظيفة والدراسة.

وفي شأن الشكاوى التي تتعلّق بطول مدة الانتظار، قالت: «لا ننكر أن هناك تخصصات تطول فترة انتظارها، لعدة أسباب، ومع هذا وضع مسؤولو الديوان عدة سيناريوهات لاختصار مدة انتظار بعض أصحاب هذه التخصصات، ومنها عقد اجتماعات تنسيقية مع المؤسسات التعليمية للمواءمة بين التخصصات المطلوبة وسوق العمل، والقيام بزيارات للجهات الحكومية وإقناعهم بمحاولة الاستفادة من بعض التخصصات غير المطلوبة لدى جهاتهم»، مبينة أنه «توجد مشكلة تأخير في ترشيح 4 تخصصات، والبقية يتم تعيينها بشكل شبه فوري، مثل التخصصات التربوية والكادر الطبي والتخصصات المهنية والفنية، إضافة إلى ذوي الاعاقة الذين يتم تعيينهم فورياً مع تخييرهم بالجهة التي يرغبون العمل فيها».

وضربت الدعيج مثالاً بأصحاب تخصصات الهندسة الصناعية، حيث كان عدد المسجلين تقريباً 360 باحثاً، وبعد الاجتماع مع بعض الجهات وإقناعهم بإمكانية الاستفادة منهم في بعض الأقسام أو الإدارات لم يتبق سوى 32 مسجلاً ونعمل على تعيينهم.

مُسجّلة رفضت 23 جهة!

قالت عبير الدعيج إنه «في أحد الأيام حضر والد فتاة يسأل عن سبب عدم تعيين ابنته وانتظارها لمدة 4 سنوات، وبعد الاستفسار عن وضعها، وجدنا أن الفتاة المسجلة رفضت 23 فرصة عمل، كونها ترغب بالعمل في الجهة التي تعمل فيها شقيقتها».

4816 مرشحاً في 2023

أظهرت إحصائية الديوان أن عدد المسجلين في نظام التوظيف المركزي في الدورة الأخيرة، بلغ 7709 تم ترشيح 4816 مواطناً ومواطنة منهم للعمل في جهات مختلفة.

تخصصات غير مرغوبة

يوجد 4 تخصصات غير مرغوبة حالياً لدى جهات العمل، هي: بكالوريوس آداب - تاريخ، والهندسة الصناعية، وهندسة البترول، والهندسة الكيميائية.