راتب «كفارا» المتواضع يغري الأندية الأوروبية الكبيرة
وضع نجم نابولي، الجورجي خفيتشا كفاراتسخيليا «كفارا» بصمته في موسمه الأول في الدوري الإيطالي لكرة القدم ودوري أبطال أوروبا، ما جعله واحداً من أكثر اللاعبين المطلوبين في سوق الانتقالات، خصوصاً مع راتبه المتواضع الذي يصل إلى 1.2 مليون يورو سنوياً.
وتشير التقارير إلى أن نادي الجنوب الإيطالي، قرّر مضاعفة راتب «كفارا» ليصل إلى 2.5 مليون يورو، مع تمديد عقده الحالي، الذي ينتهي في عام 2027، لموسم إضافي حتى 2028.
الراتب السنوي الضئيل الذي يتقاضاه «كفارا» مقارنة بلاعبين آخرين أقل جودة منه، جعلت منه محور حديث الصحافة الأوروبية، إذ ذكرت صحيفة «ماركا» الإسبانية أن الراتب الذي يتقاضاه كفاراتسخيليا بإمكان أي نادٍ في أوروبا دفعه سواء في الدرجة الأولى وحتى الثانية.
ظهور هذه التفاصيل في عقد «كفارا» جعل الأندية الأوروبية الكبيرة وجمهورها أكثر تركيزاً مع الجناح، الذي يتمتع بإمكانات كبيرة، حيث أصبح علامة فارقة مع «بارتينوبي».
من جانبه، قال رئيس نادي نابولي دي لورينتيس: «أنا جيد جداً في اتمام الصفقات» وهذا عندما تم سؤاله حول «كفارا» والنيجيري فيكتور أوسيمين اللذين يملكان عقوداً متوسطة وطويلة الأمد مع النادي الإيطالي غير القلق من وضعية هذين اللاعبين.
من جانبه، أكد وكيل أعمال اللاعب الجورجي في تصريحات لموقع «كالتشيو نابولي 24» أن المفاوضات مع نابولي مؤجلة إلى نهاية الموسم، كما تم سؤاله عن ريال مدريد الإسباني، فأجاب: «ريال مدريد؟ نعم هنالك الكثير من الاهتمام من الأندية الأخرى، ولكن حالياً كفاراتسخيليا يركّز على المباريات للتتويج بلقب السكوديتو مع نابولي وفي دوري الأبطال أيضاً».
في الفترة الراهنة، يسعى نابولي، في ظل عدم وقوعه تحت أيّ ديون، إلى عدم كسر سقف الرواتب الذي يصل إلى 3.5 مليون يورو إلّا في حالات نادرة، وتشير التوقعات إلى أن راتب «كفارا» سيرتفع تدريجياً إلى أن يصل أعلى راتب في النادي، ولكن من دون التأثير على التوازن المالي في الفريق، حيث سيكون أعلى راتب يمكن أن يقدّم هو 4.5 مليون يورو.
وتمكن «كفارا» من تسجيل 12 هدفاً وتقديم 14 تمريرة حاسمة في موسمه الأول مع نابولي، ما طرح التساؤلات حول قيمته السوقية، وتدريجياً بدأت القيمة ترتفع بشكل واضح، حيث بات الجميع يتحدث عن 100 مليون يورو، وحتى أن الرقم قابل للارتفاع وقد لا يكون كافياً لإقناع دي لورينتيس بالتخلّي عن خدمات اللاعب، بحسب «ماركا».
