تأكيداً لخبرها المنشور في 30 ديسمبر 2022 وبحد أقصى 6 سنوات
«الراي» تنشر ضـوابـط منح العاملين بشركات «البترول»... إجازة بدون راتب
- 3 ملفات حيوية على طاولة الاجتماع المقبل للأعضاء المنتدبين
أصدر الرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول الكويتية، الشيخ نواف سعود الصباح، تعميماً للشركات النفطية التابعة، يوضح قرار مجلس إدارة المؤسسة في شأن ضوابط منح الإجازة الخاصة من دون راتب للعاملين فيها، لمرافقة الزوج أو الزوجة الموفد أو المبتعث أو من يعمل بوزارة الخارجية ضمن السلكين الديبلوماسي والقنصلي.
وتأكيداً لخبر «الراي» المنشور بتاريخ 30 ديسمبر الماضي تحت عنوان «إجازة بلا راتب لـ(مرافقة الأزواج) للعاملين في القطاع النفطي»، بين التعميم الذي حصلت «الراي» على نسخة منه، أن مجلس إدارة مؤسسة البترول قرر اعتمـاد شـروط وضوابط مـنح الإجازة الخاصـة من دون راتب للعاملين بالشركات النفطية التابعة لمرافقة الزوج أو الزوجة الموفد أو المبتعث أو من يعمل بوزارة الخارجية ضمن السلكين الديبلوماسي والقنصلي المرفقة بهذا القرار، على أن يُعمل بالشروط والضوابط الواردة اعتباراً من تاريخ صدوره ويُلغى كل ما يتعارض معه من أحكام.
وحدد القرار الشـروط والضـوابـط بأنه يجـوز مـنح العامـل أو العاملة في الشركات النفطية التابعـة إجازة خاصـة من دون راتب لمرافقة الزوجة أو الزوج في حالات الابتعاث من الدولة أو القطاع النفطي للدراسة بالخارج، أو الإيفاد من القطاع النفطي للعمل بالخارج لأكثر من سنة، أو مـن يعـمـل بـوزارة الخارجية ويتم تكليفـه بالعمـل لـدى البعثات التمثيلية في الخارج، والـذين توفـدهم الجهات الحكوميـة الأخـرى للعمـل في المكاتب الفنيـة الملحقة بهذه البعثات.
وسيكـون مـنح الإجازة الخاصـة من دون راتب وفقاً لشروط وضوابط تتضمن أن يكون العامل أو العاملة كويتيي الجنسية، وألا يكونا من شاغلي وظيفة رئيس فريق أو ما يعادله وأعلى، مع منح الإجازة لفترة واحـدة وبحد أقصى 6 سنوات، في حين أنه في حال انتهاء الزوج أو الزوجة مـن البعثة للمهمـة بالخارج قبـل انقضـاء تلـك المدة يباشر العامل أو العاملـة العمـل مـن ذلك التاريخ.
ولا تُحسب فترة الإجازة مـن مـدة خدمـة العامل أو العاملـة سـواء عـنـد الترقيـة (بمـا فيهـا الترفيـع والدرجـة الشخصية)، أو عنـد حسـاب مزايـا الخدمـة الـتي تتطلـب شـروط استحقاقها مـدة معينـة مثـل مكافأة نهاية الخدمـة، والمنحـة الإضافية لتكـريـم قـدامى العاملين، ومزايا أخرى، ولا يتم ترصيد أي إجازة سنوية أثناء هذه الإجازة.
وبيّن التعميم أنه في حال رغبـة العامل أو العاملة المنتفع بالإجـازة باستمرار تسجيل خدمتهما لـدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعيـة عـن فترة الإجازة من دون راتب، فيتعين تعبئة نموذج إقرار بتحمله دفع حصته إلى جانب حصة صـاحب العمـل مـن الاشتراكات التأمينيـة عـن تلـك الـفـترة، مـع الالتزام بجميـع الأحـوال بسـداد تكاليف تلـك الحصـتين مـن اشـتراكات صندوق التـأمين الخـاص للعاملين الكويتيين بالقطاع النفطي.
وأكدت مصادر نفطية أن القرار يأتي بناءً على المطالبات العمالية منذ فترة من أجل توفير الاستقرار الأسري والوظيفي للعاملين في القطاع النفطي المشمولين بهذا القرار، لافتة إلى أن مؤسسة البترول تضع توفير الاستقرار الوظيفي لكل قطاعات العمال ضمن أولوياتها.
وأوضحت أن هناك 3 ملفات حيوية على طاولة الأعضاء المنتدبين خلال الاجتماع المقبل، ستتم مناقشتها بعد تأجيل اجتماع هذا الأسبوع، ومنها وظائف عمال الأمن، ومشاركة الكويت باتفاقية الامم المتحدة في اتفاقية المناخ وما يتعلق بها من مشاريع بيئية، بالإضافة لما يستجد من أعمال.
