قدّمت برنامجاً تدريبياً لقادة المستقبل في قطاع النفط الكويتي
كيلي: بناء القدرات البشرية ركيزة بإستراتيجية «المركز» الاجتماعية
استضافت شركة المركز المالي الكويتي (المركز)، مجموعة من كبار المسؤولين في عددٍ من شركات النفط الكويتية في جلسة تدريبية، بالتعاون مع «اليسرة» للتنمية البشرية والاستشارات، تحت مظلة برنامج تنمية المهارات القيادية الذي ينظّمه مركز التدريب البترولي التابع لمؤسسة البترول الكويتية.
وقدّمت «المركز» لاثني عشر مدير فريق ومشرف من الشركات العاملة في القطاع النفطي الكويتي نظرة عامة حول عددٍ من العمليات المالية، مثل الاكتتاب العام الأولي، والاندماج والاستحواذ، كما تم إطلاعهم على أفضل المعايير والممارسات المعتمدة في تعزيز الأداء عبر القيادات البشرية، إذ تم تصميم البرنامج التدريبي، الذي استمر لمدة 3 ساعات، بهدف دعم مستقبل قادة الأعمال الناشئين، وإثراء مسيرتهم وتطورهم المهني.
ويأتي دعم «المركز» لهذا البرنامج التدريبي المميز تماشياً مع ركيزة «بناء القدرات البشرية» ضمن إستراتيجية الشركة للمسؤولية الاجتماعية، ومبادراتها العديدة الهادفة لتنمية الكفاءات الوطنية وإعداد القادة.
وضمّ فريق المرشدين الخاص بالبرنامج التدريبي من «المركز»، نائب رئيس تنفيذي في إدارة أسواق المال رشا عثمان، ونائب رئيس في إدارة الخدمات المصرفية الاستثمارية عبدالرزاق طلال الرزوقي، ونائب رئيس تنفيذي في إدارة الموارد البشرية بيتر كيلي.
وقال كيلي إنه «انطلاقاً من إيمان «المركز» بأن بناء القدرات البشرية ركيزة أساسية في إستراتيجيتها الخاصة بالمسؤولية الاجتماعية، فقد تم التعاون مع العديد من الجهات لتطوير مبادراتٍ تركز على تحقيق إمكانات الشباب المتطلعين لإطلاق مسيرتهم المهنية، إلى جانب أصحاب الخبرة والكفاءة، ليصبحوا أفراداً وقادة ناجحين في مجالهم.
من جهته، قال مدرب قيادة خبير مستقل في «اليسرة» للتنمية البشرية والاستشارات، الدكتور نضال الحسن: «نحن نعمل جاهدين لإتاحة المجال أمام الكفاءات الإدارية لتعزيز خبراتهم، والحصول على فرص التعلم المباشر التي توافرها المؤسسات المعروفة في مجال القيادة والتميز الإداري، تماشياً مع مساعينا الرامية للمساهمة في رفع كفاءة كبار المديرين في الشركات الكويتية».
