«المتحد» نظّم برنامجاً تدريبياً متكاملاً للدفعة الخامسة من المعينين الجدد 2021
استقبل البنك الأهلي المتحد الدفعة الخامسة من الموظفين الجدد للعام 2021، ضمن إستراتيجيته التي تسعى لاستقطاب أفضل العناصر من الشباب حديثي التخرج، لتعزيز ثروته البشرية التي يعتبرها أحد أهم عوامل تفرده ونجاحه المستمر.
وقام البنك بتقديم برامجه التعريفية المتكاملة بهدف تمكين هؤلاء المعينين الجدد من التعرف على نظم العمل، والتعرف على طبيعة عمل مختلف الإدارات، والدور الذي تقوم به، فضلاً عن تدريبهم على مهارات خدمة العملاء وتقديم شرح مفصل عن المنتجات والخدمات المتميزة التي يقدمها لعملائه، والتعريف بأسس وقواعد النظام المصرفي المطابق للشريعة الاسلامية، فضلاً عن مساعدتهم على سرعة الاندماج في العمل وبناء علاقات الزمالة مع فريق العمل لديه.
وأفاد مدير عام الموارد البشرية في البنك نقيب أمين أن توفير التدريب والإعداد المهني الجيد الذي يتاح لفريق العمل من الموظفين الجدد بالبنك، ليشكل باكورة انطلاقتهم المهنية في القطاع المصرفي، هو أحد عوامل تفرد بيئة العمل في «المتحد»، والتي تجعلها الأكثر جذباً للخريجين الجدد الذين يرغبون في العمل ضمن منظومة فريدة، تساعدهم على تنمية مهاراتهم وتحقيق طموحاتهم المهنية.
وشدّد على حرص إدارة البنك على تصميم تلك البرامج التدريبية المقدمة للشباب، الذين انضموا حديثاً إلى أسرته، بما يعمل على رفع كفاءتهم وجهوزيتهم للعمل المصرفي، وبما يتواكب مع رؤية «المتحد» لتقديم أفضل الخدمات المصرفية التي تحظى برضا العملاء.
وأضاف أمين أن الاهتمام الكبير الذي يوليه «المتحد» للتدريب والتطوير، يعكس رؤية الإدارة العليا لديه، التي تؤكد دائماً الاهتمام بموظفي البنك، خصوصاً من فئة الشباب، والعمل على تقديم كل أشكال الدعم اللازم لهم، وفتح آفاق الإبداع والتميز أمامهم، ليكونوا حقاً قيمة مضافة لثروته البشرية التي يفخر بها.
وأشاد أمين بتفاعل الموظفين الجدد مع البرامج التدريبية التعريفية التي قدّمها لهم البنك، مؤكداً أنهم كانوا عند حسن الظن بهم، وأنهم أثبتوا جدية وحماساً كبيراً لاكتساب المزيد من المهارات والخبرات، وأن لديهم الاستعداد العالي لبدء مسيرة العمل المصرفي.
