«المتحد» نظّم تدريباً افتراضياً لطلبة الجامعات
قدّم البنك الأهلي المتحد برنامجاً تدريبياً افتراضياً للطلبة الجامعيين من عدد من الجامعات بالكويت، بما يعكس التزام البنك تجاه المجتمع المحلي، وسعيه لتمكين الطلبة الكويتيين بتطوير مهاراتهم، وتعزيز ثقتهم لتسهيل بدء حياتهم المهنية في مجال التمويل والصيرفة.
وأوضح البنك في بيان، أنه قد شارك في البرنامج التدريب الافتراضي عدد من طلاب الكلية الإسترالية بالكويت، وجامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، وجامعة الشرق الأوسط الأميركية بالكويت، وجامعة الكويت.
وفي تعليقه على برنامج التدريب الافتراضي، أفاد مدير عام الموارد البشرية بـ«المتحد» نقيب أمين: «لقد اكتسب البنك عبر تاريخه العريق مرونة فائقة وقدرة كبيرة على التأقلم مع المتغيرات المختلفة، ومن هذا المنطلق تًعد الجهود للاستجابة السريعة للظروف المتغيرة في عالم سريع الوتيرة، عاملاً مهماً، خصوصاً في مثل هذه الظروف الاستثنائية التي سببتها جائحة كوفيد - 19».
وبيّن أن«المتحد»استطاع من خلال هذا البرنامج التدريبي الافتراضي أن يُسهم في تنمية وتطوير مهارات طلبة الجامعات لتحقيق المواءمة بين التعليم النظري والتطبيق العملي، وكذلك اكتساب خبرات مقدمة من مصرفيين محترفين، تُساعد الطلاب على تطوير قدراتهم ومهاراتهم لتتوافق مع احتياجات سوق العمل المصرفي.
وأكد أمين أن«المتحد»يحرص على بذل الجهود الرامية إلى تطوير المواهب المحلية في الظروف الاقتصادية الجيدة أو الصعبة على حد سواء، وذلك ضمن التزامه بمسؤوليته المجتمعية لتدريب وتطوير المهارات والكفاءات الكويتية، ومن هذا المنطلق حرص على تقديم المزيد من حلول التدريب الرقمية التي توفّر أعلى درجات المرونة وتساعد المتدربين على تلقي فرص أكبر وأشمل دون التقيد بالمسافة أو الوقت.
وأضاف أمين:«يفخر (المتحد) بما يملكه من بنية تحتية رقمية ومنصة التدريب الإلكترونية، ضمن منظومة فريدة لعملية التدريب والتطوير بالاعتماد على أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال».
وذكر أن «المتحد» استطاع أن يُحرز تقدماً كبيراً في التطوّر الرقمي، وفي هذا الإطارأطلق فريق التعلم والتطوير بالبنك خطة التدريب الفردي، عبر منصة التعلّم الإلكتروني - نظام إدارة التعلم (LMS) الذي توفّره شركة ساب (SAP) للدورات التدريبية عبر الانترنت، كما تصمم برامج تدريب سهلة التعلم وفعّالة لتعزيز فرص وفاعلية التدريب التي يقدمها.
