خلال مشاركتها في أسبوع «جيتكس للتقنية»
«أڤايا» تطلق منصة ذكية لدعم توطين الوظائف في الإمارات
أطلقت أڤايا أمس منصة ذكية مخصّصة لدعم إستراتيجية توطين الوظائف في الإمارات، وذلك خلال مشاركتها في نشاطات اليوم الأول من أسبوع جيتكس للتقنية.
وتواكب المنصة الذكية الرؤية التنموية للإمارات خلال الـ50 عاماً المقبلة، خصوصاً على صعيد دعم رأس المال البشري وتوطين الوظائف والتدريب والتأهيل، كما تسهم في تسريع دمج الموظفين الجُدد ضمن هيكل العمل المؤسساتي، وتحسين إنتاجيتهم وقيمة نشاطاتهم المهنية ابتداءً من اليوم الأول لاستلامهم مهامهم الوظيفية.
دعم مسيرة الدولة
ولفتت الشركة إلى أن المنصة الذكية ستساعد المؤسسات الإماراتية على تلبية متطلبات المبدأ الرابع الذي تبنّته القيادة الإماراتية ضمن 10 مبادئ وقواعد، لدعم مسيرة الدولة خلال الأعوام الـ50 المقبلة، إذ يتجسّد المبدأ الرابع في محرّكات النمو المستقبلي مثل رأس المال البشري وتطوير التعليم، واستقطاب المواهب، والحفاظ على أصحاب التخصّصات، والبناء المستمر للمهارات.
وتشكل المنصّة الجديدة تطوراً فريداً من نوعه لتكنولوجيات «أڤايا» الخاصة بتفعيل التعاون والنشاطات عن بُعد بين فرق العمل المؤسساتية، كما تدعم التدريب المُستند إلى تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، وتساهم في بناء المهارات والكفاءات، وتساعد الموظفين على تحقيق انطلاقة قوية في مراكزهم الوظيفية، وتُسهم أيضاً بتعزيز إنتاجية الموظفين الجُدد من خلال تسهيل تواصلهم مع باقي أقسام الشركة، للحصول على المعرفة المؤسساتية ونقلها واستخدامها، وتلقّي الدعم والتدريب من مختلف فرق العمل.
من ناحيته، قال رئيس «أڤايا العالمية» نضال أبو لطيف: «الإمارات دولة غنية بمواطنيها، الذين يشكلون عماد سياساتها التنموية وركيزة خطط التطوير الإستراتيجية.
وخلال السنوات الماضية، تمكنت الدولة من تعزيز دور الموارد البشرية من خلال سياسات التدريب والتأهيل والتعليم.
وهذا ليس أمراً مفاجئاً في دولة تأسّست على خيار التعليم والثقافة والمعرفة.
مبادرتنا إلى تطوير المنصة الجديدة تزامنت مع إطلاق الحكومة الإماراتية برنامج (نافس) الذي يتضمن خطة متكاملة تستهدف استيعاب 75 ألف مواطن في شركات القطاع الخاص خلال 5 أعوام».
وأضاف أبو لطيف: «من المعروف أن تطوير المهارات والتوطين يشكلان ركيزة من ركائز الأجندة الوطنية لـ (رؤية الإمارات 2021)، إذ تعمل الإمارات على تمكين المواطنين من قيادة مسيرة التطوير الاقتصادي، وترسيخ ثقافة ريادة الأعمال في مناهج التعليم، وتخريج طلبة يتمتعون بجهوزية عالية للانخراط في النشاطات الاقتصادية وقيادة مؤسسات الدولة وشركات القطاع الخاص».
تسهيل التدريب
وقال أبو لطيف: «يجسّد إطلاق المنصة الرقمية الحديثة المبنية على تطبيق «أڤايا سبايسز Avaya Spaces»، التزام الشركة بدعمها التنمية الاقتصادية في دبي والإمارات من جهة، وتسهيل عملية تدريب الموظفين ومساعدتهم في عملية التقدم والترقية الوظيفية من جهة أخرى».
تجربة رقمية لـ «إعمار» عبر «Avaya Spaces»
بعد الانتعاش الذي سجّلته المبيعات العقارية في دبي خلال الأشهر الـ12 الماضية، وجدولة طرح 64 ألف وحدة عقارية خلال العام المقبل، بدأت «أڤايا» بدعم شركة «إعمار العقارية» لمواكبة نمو المشتريات العقارية عبر الإنترنت من خلال تطبيق التعاون والعمل عن بُعد «Avaya Spaces».
ومن خلال اعتمادها على «Avaya Spaces»، تقدم «إعمار العقارية» حالياً استشارات فيديوية متكاملة تجمع خبراءها العقاريين بالمشترين المحتملين، كما يتيح التطبيق لزوار موقع الشركة الإلكتروني الدخول بشكل فوري إلى جلسات فيديوية تجمعهم بخبير للاستعلام عن أي عقار، قبل التقدم في تجربة شراء رقمية سلسة وآمنة.
وقال رئيس «أڤايا» العالمية نضال أبو لطيف: «يعتمد السجل الحافل لأعمال إعمار العقارية الرائدة في مجال العقارات، في جزء كبير منه، على تجارب لا تُنسى تقدمها الشركة لأصحاب المشاريع والمقيمين في مشاريعها.
ومرة أخرى، تعمل الشركة على تخطّي التوقعات نتيجة الخبرات التي تقدمها، إذ تتيح تجربة الشراء الرقمية المحافظة على اللمسة الإنسانية البالغة الأهمية، والتي تكون حاضرة خلال التعامل الذي يتم وجها لوجه.
نحن فخورون بدعم شركة إعمار العقارية في استخدامها لمنصات مفتوحة للنهوض بهذه الصناعة».
