الصالح: المقابلات الشخصية سلاح لمحاربة الكفاءات
أكد النائب خليل الصالح ضرورة وضع حد لبند المقابلات الشخصية في عمليات التوظيف «الذي أصبح سلاحاً يستخدم لمحاربة الكفاءات والكوادر الشبابية، بحيث لا يتعدي نسبة بند المقابلات 5 في المئة في تقييم إجراءات التوظيف في أي جهة من جهات الدولة».
وأضاف الصالح «لا يعقل أن يصطدم أصحاب الشهادات العليا والكفاءات العلمية وحاملو اللغات ببند المقابلات الشخصية ليحطم طموحاتهم ومستقبلهم بعد كل هذه المسيرة العلمية التي بذلوا فيها كل الجهد والتعب من أجل خدمة وطنهم».
وشدد الصالح «إننا إذا كنا نسعى إلى العدالة الاجتماعية وتطبيق معايير الشفافية ومحاربة التمييز، فعلينا أن نتصدى لمداخيل الأهواء والميول والمزاجية، التي أصبح بند المقابلات الشخصية أداة لها، مشيراً إلى الظلم الواقع على أصحاب الكفاءات والشهادات العليا، بسبب تعظيم نسبة بند المقابلات الشخصية وجعله ركيزة أساسية لقبول التوظيف».
