«SAP» تعزز تحوّل «علي عبدالوهاب المطوع»... رقمياً
كشفت شركة علي عبدالوهاب المطوع التجارية عن توقيعها اتفاقية مع «إس إيه بي» (SAP)، شركة البرمجة الرائدة عالمياً في مجال نظم المؤسسات، لتعزيز التحوّل الرقمي واعتماد حلول وأنظمة تقنية لإدارة الموارد البشرية والرواتب، والتفاعل مع الموظفين وتقييم أدائهم.
ولفتت الشركة إلى أنه وبموجب هذه الاتفاقية قامت «علي عبدالوهاب المطوع» باعتماد كل من باقة «ساكسيس فاكترز» إلى جانب باقة «هيومن إكسبيرينس مانجمنت» من «إس إيه بي» واللتين تشتملان على نظامين أساسيين هما نظام إدارة أداء الموظفين، ونظام إدارة الأهداف، ما جعلها تحافظ على استمرارية أعمالها عن بعد خلال جائحة كورونا، كما تعمل الشركتان المتعاقدتان حالياً على توظيف أنظمة أخرى من بينها أنظمة التوظيف الإلكترونية والتعيين والتخطيط للتعاقب الوظيفي.
وقال رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لـ«علي عبدالوهاب المطوع»، فيصل علي المطوع: «استطعنا في (علي عبدالوهاب) التجارية أن نحافظ على استمرارية أعمالنا خلال جائحة (كورونا)، من خلال تفعيل بعض أنظمة التحول الرقمي بالتعاون مع (SAP) وتمكين القدرات التقنية المبتكرة الخاصة بالعمل عن بُعد».
وأضاف «أضحى تركيزنا اليوم منصباً على الاهتمام بتلبية احتياجات موظفينا أثناء عملهم عن بُعد، لا سيما في ظل توسع رقعة أعمالنا خاصة في مجال التجارة الإلكترونية. ويواصل موظفونا جهودهم البنّاءة وتستمر منتجاتنا وخدماتنا في الوفاء بأعلى معايير السوق، واهتمامها باحتياجات العملاء، بالرغم من التحديات التي فرضتها الجائحة».
من جانبه، قال المدير التنفيذي لـ«SAP» الكويت، آندي فرومل: «إن مسيرة التحوّل الرقمي المستندة على حلول (SAP) في (علي عبدالوهاب المطوع)، تُبيّن كيف يمكن لشركات التجزئة المبتكرة اللجوء إلى التقارير والبرامج الذكية المدمجة لإحداث تحول رقمي يعزز أداء موظفيها».
وتابع «تُعدّ (علي عبدالوهاب المطوع) مؤسسة ذكية ومبتكرة تستفيد من قراءة المؤشرات الفورية لتحسين خدمات للموظفين، والتكيف مع التطورات والظروف، وضمان الاستمرارية في الأوضاع الحرجة».
