تاريننغ استعرض تجربته في معسكر افتراضي
«زين» تستضيف الشريك المؤسس لـ «تسلا» في «Zain Great Idea»
- الشركة تلقّت طلبات تسجيل عديدة من مواهب محلية وإقليمية
أعلنت شركة زين للاتصالات، انطلاق مرحلة المُعسكر التدريبي الافتراضي للنُسخة السادسة من برنامجها المُبتكر Zain Great» Idea»، لتسريع وتطوير الشركات التكنولوجية الناشئة، والذي شهد في أولى جلساته الافتراضية استضافة الشريك المؤسس لشركة «Tesla» لتطوير السيارات الكهربائية مارك تاريننغ، في حوار حول أسرار النجاح في عالم ريادة الأعمال.
وذكرت الشركة في بيان لها، أنها اختتمت المرحلة الأولى من البرنامج وهي مرحلة التسجيل، وأنها تلقّت العديد من الطلبات للتسجيل في البرنامج من قبل المواهب المحلية والإقليمية، لافتة إلى قبول العديد من روّاد الأعمال ممن لديهم شركات ناشئة في بداية مشوارها أو قيد التأسيس، خصوصاً تلك التي تعمل في القطاعات المُرتبطة بالتكنولوجيا والتحوّل الرقمي والابتكار.
وبيّنت «زين» أن المُعسكر التدريبي لبرنامج «Zain Great Idea» السادس، يأتي هذا العام بنسخة افتراضية بالكامل للتقيّد بالاشتراطات الصحية التي فرضتها جائحة «كوفيد-19».
ونوّهت بأنها استضافت في أولى الجلسات الحوارية التابعة للمُعسكر، تاريننغ، والذي حاورته مديرة إدارة الاستدامة والابتكار وريادة الأعمال في «زين الكويت» هيا المانع، والمؤسس والرئيس التنفيذي لمُسرّعة المشاريع التكنولوجية «Brilliant Lab» ندا الديحاني.
وأضافت الشركة أن الجلسة الحوارية الافتراضية أتت تحت عنوان «أسلوب حياة روّاد الأعمال»، بحيث قام تاريننغ بمُشاركة الحضور العديد من المعلومات الجوهرية والنصائح المُهمة لأي صاحب شركة ناشئة، حول أبرز التحدّيات والمعوّقات التي تواجهها الشركات الناشئة خصوصاً الشركات التكنولوجية في بداية مشوارها وكيفية تجاوزها.
تأسيس «تسلا»
واستذكر تاريننغ قصة تأسيسه لشركة «Tesla» لتطوير السيارات الكهربائية مع شريكه مارتن إيبرهارد، وكيف أصبحت اليوم إحدى أكبر الشركات العاملة في مجال التكنولوجيا وتصنيع السيارات حول العالم، لافتاً إلى أنهما قاما بتمويل الشركة حتى مطلع العام 2004، وحينها قام إيلون ماسك بقيادة الجولة الاستثمارية الأولى للشركة في فبراير 2004 بقيمة 6.5 مليون دولار وأصبح رئيساً لمجلس إدارتها.
واستمر مارك تاريننغ بخدمة الشركة في منصب الرئيس التنفيذي للشؤون المالية، ونائب الرئيس للهندسة الكهربائية حتى عام 2008، وشغل بعد مُغادرته الشركة مناصب استشارية في مجالس إدارات العديد من الشركات بما فيها الجامعة التي درس فيها (مشروع SkyDeck التابع لجامعة UC Berkeley)، بالإضافة إلى شركة «Spero Ventures» الاستثمارية، وهو يُعتبر عضواً في المجلس الاستشاري لشركة «Clearpath Robotics» المُصنّعة للمركبات ذاتية القيادة.
اختيار المشاركين
وذكرت «زين» أن لجنة التحكيم في البرنامج، قامت بمراجعة جميع طلبات التقديم واختيار المُشاركين الذين انتقلوا للمرحلة التالية، وهي مرحلة المُعسكر التدريبي، والذي يُعقد افتراضياً هذه المرة على مدار 4 أسابيع، ويشمل ورش عمل تخصصية، ومحاضرات تدريبية، وحلقات نقاشية يُشارك فيها نُخبة من الأكاديميين والمدربين من كبرى المؤسسات التعليمية العالمية مثل «IE Business School» و«MIT» و«Stanford» وغيرها، بالإضافة إلى جلسات استشارية فردية لكل مُشارك نهائي.
وبيّنت «زين» أن برنامج «Zain Great Idea» يُقدّم فرصة مُتجددة للمواهب المحليّة ومجتمع ريادة الأعمال، ويعد واحداً من أكثر المبادرات التي أطلقتها نجاحاً في بيئة الأعمال في الكويت، تحت مظلة إستراتيجيتها المُتكاملة للاستدامة ودعم الابتكار وريادة الأعمال.
وأوضحت أنها احتضنت من خلاله على مدى السنوات العشر الأخيرة مئات الشباب الكويتيين المبدعين، ممن لديهم شركات صغيرة ومتوسطة ناجحة تعمل في الأسواق المحلية والإقليمية حتى هذا اليوم.
معايير عالمية
تُقدّم «زين» البرنامج بتعاون مُشترك مع «Brilliant Lab» الكويتية التي تهدف إلى تسريع الشركات الصغيرة والمتوسطة في الكويت، ومؤسسة «Mind The Bridge» الاستشارية العالمية (مقرها وادي السيليكون في الولايات المتحدة)، التي تسعى إلى توفير بيئة عملية ذات معايير عالمية للشباب لابتكار وتسريع مشاريعهم الصغيرة.
وتُدرك «زين» أهمية دور مؤسسات القطاع الخاص في دعم مجالات الاستدامة الاجتماعية والاقتصادية، وتلتزم انطلاقاً من التزامها المتنامي نحو الممارسة السليمة لمسؤوليتها الاجتماعية، بإحداث آثار إيجابية في كل نشاطاتها، ما دفعها إلى أن تتبنى القضايا الأكثر تأثيراً في نسيج المجتمع، ومنها الاهتمام بفئة الشباب وريادة الأعمال والإبداع.
