الهاجري: «تطوير العقود الذكية» و«رد لايت» أبرز المبادرات الإدارية في «مؤسسة البترول»
| كتب إيهاب حشيش |
أكد العضو المنتدب للشؤون المالية والادارية بمؤسسة البترول الكويتية علي الهاجري أن قطاع الشؤون المالية والادارية في المؤسسة حقق 85 في المئة من مشروع «الريادة» الذي بدأ العام الماضي.
لافتاً الى أنه خلال هذا العام تمت اضافة أهداف جديدة اليه، كما تم تحديث المشروع بما يتوافق وأحدث النظم العالمية.
وأوضح الهاجري في تصريحات صحافية على هامش «اليوم المفتوح» لموظفي قطاع الشؤون المالية والادارية في المؤسسة الذي نظمه قطاع الشؤون الادارية والمالية لعمال القطاع الى أنه يتم حالياً اعادة هيكلة قطاع الشؤون الادارية والمالية وكذلك هيكلة دوائره ونظمه ليتمكن من تنفيذ أعماله بشكل أكثر كفاءة.
وأكد الهاجري أن المشرف على هذا المشروع مستشار عالمي، لافتاً الى أنه من المشاريع الجديدة التي ينفذها قطاع الشؤون الادارية والمالية مشروع «بلنس كور كارد» أو الأداء المتوازن الذي يهدف تحديث مقاييس الأداء ووضع أهداف يتم تحقيقها في زمن محدد وسينتج عنه توفير الكثير من الوقت والجهد والمال بالاضافة الى وضع الهيكل المثالي لأداء العمل وانجازه بشكل مختلف.
وأشار الهاجري الى أن هذا اللقاء مع الموظفين الذي يقام للعام الثاني على التوالي يهدف الى ايجاد الترابط والتواصل مع الموظفين وخلق جو أسري وغير رسمي، بالاضافة الى تكريم من قاموا بأعمال متميزة ومبتكرة أثناء قيامهم بمهام عملهم مما يخلق جوا من التنافس والتحفيز على العمل.
ولفت الى أن المؤسسة قامت خلال هذا العام باطلاق مسابقة للتميز والابداع على مستوى موظفيها ككل بمبادرة من الرئيس التنفيذي للمؤسسة سعد الشويب، وشكلت لجنة لتقييم المبادرات وفاز سبعة موظفين.
وعبر الهاجري عن اعتزازه بفوز ستة من العاملين الذين ينتمون الى قطاع الشؤون المالية والذين تم تكريمهم جميعا، لافتاً الى أنه من أبرز المبادرات التي فازت مبادرة زيادة مشاركة المؤسسة في أعمال خدمة المجتمع وتطوير العقود الذكية واستعمال برنامج جديد لسكرتريه يسمى «رد لايت» من أجل متابعة سير الأعمال والتنبيه عند وجود تأخير في تنفيذها وانشاء بنك للمعلومات، وسيتم انشاء لجنة لتنفيذ هذه المبادرات لما فيها من تطوير لأداء المؤسسة.
أكد العضو المنتدب للشؤون المالية والادارية بمؤسسة البترول الكويتية علي الهاجري أن قطاع الشؤون المالية والادارية في المؤسسة حقق 85 في المئة من مشروع «الريادة» الذي بدأ العام الماضي.
لافتاً الى أنه خلال هذا العام تمت اضافة أهداف جديدة اليه، كما تم تحديث المشروع بما يتوافق وأحدث النظم العالمية.
وأوضح الهاجري في تصريحات صحافية على هامش «اليوم المفتوح» لموظفي قطاع الشؤون المالية والادارية في المؤسسة الذي نظمه قطاع الشؤون الادارية والمالية لعمال القطاع الى أنه يتم حالياً اعادة هيكلة قطاع الشؤون الادارية والمالية وكذلك هيكلة دوائره ونظمه ليتمكن من تنفيذ أعماله بشكل أكثر كفاءة.
وأكد الهاجري أن المشرف على هذا المشروع مستشار عالمي، لافتاً الى أنه من المشاريع الجديدة التي ينفذها قطاع الشؤون الادارية والمالية مشروع «بلنس كور كارد» أو الأداء المتوازن الذي يهدف تحديث مقاييس الأداء ووضع أهداف يتم تحقيقها في زمن محدد وسينتج عنه توفير الكثير من الوقت والجهد والمال بالاضافة الى وضع الهيكل المثالي لأداء العمل وانجازه بشكل مختلف.
وأشار الهاجري الى أن هذا اللقاء مع الموظفين الذي يقام للعام الثاني على التوالي يهدف الى ايجاد الترابط والتواصل مع الموظفين وخلق جو أسري وغير رسمي، بالاضافة الى تكريم من قاموا بأعمال متميزة ومبتكرة أثناء قيامهم بمهام عملهم مما يخلق جوا من التنافس والتحفيز على العمل.
ولفت الى أن المؤسسة قامت خلال هذا العام باطلاق مسابقة للتميز والابداع على مستوى موظفيها ككل بمبادرة من الرئيس التنفيذي للمؤسسة سعد الشويب، وشكلت لجنة لتقييم المبادرات وفاز سبعة موظفين.
وعبر الهاجري عن اعتزازه بفوز ستة من العاملين الذين ينتمون الى قطاع الشؤون المالية والذين تم تكريمهم جميعا، لافتاً الى أنه من أبرز المبادرات التي فازت مبادرة زيادة مشاركة المؤسسة في أعمال خدمة المجتمع وتطوير العقود الذكية واستعمال برنامج جديد لسكرتريه يسمى «رد لايت» من أجل متابعة سير الأعمال والتنبيه عند وجود تأخير في تنفيذها وانشاء بنك للمعلومات، وسيتم انشاء لجنة لتنفيذ هذه المبادرات لما فيها من تطوير لأداء المؤسسة.
