وضع ديوان الخدمة المدنية «خريطة طريق» للجهات الحكومية، في شأن إجراءات وقواعد العودة التدريجية للعمل، حيث حدد الديوان لتلك الجهات 6 نقاط بهذا الشأن.وجاء في تعميم الديوان على الجهات، أنه حرصاً من الديوان على سلامة التطبيق، وعدم الإخلال بالتعليمات الصحية والإجراءات الاحترازية والوقائية، فإن على الجهات الحكومية اتخاذ ما يلزم في إطار التوجيهات العامة التالية:- إعداد جداول بأسماء العاملين لكل أسبوع، من العاملين بنظام العمل عن بُعد، والعاملين بنظام التدوير أسبوعياً، وتحديد أسماء العاملين لكل أسبوع، والعاميلن طوال أيام الأسبوع دون تدوير.- إعداد جداول بأسماء الموظفين الذين تقرر إعفاؤهم من الدوام، وفقاً للفئات الواردة في الدليل. - إبلاغ المكلّفين بالعمل وكذلك مَنْ تقرر إعفاؤهم من العمل حسب الجداول التي تعدها كل جهة حكومية، وذلك باستخدام وسائل الاتصال الممكنة كافة.- إصدار قرار بتحديد عدد ساعات ومواعيد الدوام «الحضور والانصراف»، وفقا لاحتياجات كل جهة، مع تضمينه نصاً يقضي بأنه «لا يسمح لغير الواردة أسماؤهم في جداول المكلفين أو مَنْ تقرر إعفاؤهم من العمل بالدوام أو الحضور لمقر العمل».- عدم الإخلال بالحد الأقصى لعدد العاملين حسب ما ورد في الدليل.- عدم الإخلال بالتعليمات الصحية والإجراءات الاحترازية.