أعلن مساعد وزير الخارجية للشؤون القنصلية سامي الحمد، في تصريح لـ«الراي» أمس، أن الجانبين الكويتي والفيلبيني اتفقا على ضرورة اعتماد صيغة العقد (الثنائي والثلاثي) بشأن العمالة المنزلية التي جاءت في القرار الوزاري 68 /2015، بعد إضافة تعديلات اتفق عليها الطرفان، كما توافقا على تفسير بنود العقد ومن ثم صياغته وتعديل بعض بنوده، بما يتلاءم مع القوانين المحلية ذات الصلة.ووقعت اللجنة المشتركة الكويتية - الفيلبينية بشأن العمالة المنزلية، محضر اجتماعاتها على مدى اليومين الماضيين، والذي تضمن الاتفاق على البنود الخاصة بعقد العمل الخاص بالعمالة الفيلبينية، لافتا إلى أنه تم الاطلاع على ما جاء في اتفاقية تشغيل العمالة المنزلية المبرمة بين حكومتي البلدين في 11 مايو 2018، وعرض بنودها للمناقشة، والاطلاع على عقد استقدام العمالة المنزلية (الثنائي والثلاثي).وعبر الجانبان عن عزمهما المشترك على تعزيز العلاقات الثنائية وبالأخص في مجال تشغيل العمالة المنزلية، بما يحقق المصلحة لكلا الأطراف وعلى كل القضايا المتعلقة في هذا الشأن، وبما لا يتعارض مع القوانين واللوائح في دولة الكويت (مقر العمل)، كما اتفق الطرفان على التنسيق بين سفارة جمهورية الفيلبين لدى الكويت والجهات الرسمية، كوزارة الخارجية والهيئة العامة للقوى العاملة، عند مواجهة أي مشكلة أو قضية تتعلق بالمواطنين الفيلبينيين بالكويت.وأكدت مصادر ديبلوماسية أن أجواء إيجابية سادت اجتماع اللجنة الفنية الخاصة بموضوع استقدام العمالة، المنبثقة من اللجنة المشتركة، بحضور مسؤولين من البلدين.وأوضحت المصادر لـ«الراي» أنه جرى توقيع محضر الاجتماع في أجواء إيجابية، تمهيداً لرفع ما تم التوصل إليه في شأن العقد التناغمي الموحد إلى اللجنة، مشيرة إلى أن الحمد، وقّع المحضر عن الجانب الكويتي، فيما وقّعه نائب وزير العمل الفيليبيني كلارو أرليانو عن بلاده.
بدء العمل بنظام النوبة في مركز إيواء العمالة
أكدت الهيئة العامة للقوى العاملة، حرصها على تطبيق مبادئ حقوق الإنسان وحماية القوى العاملة، من خلال استقبال طالب الإيواء على مدار الساعة، من دون انقطاع في مركز إيواء العمالة الوافدة، لضمان تقديم الخدمات والمهام المنوطة به، مما استوجب تطبيق نظام النوبة على موظفي المركز.وأوضحت الهيئة، في بيان صحافي، أنه استكمالا للجهود التي يبذلها مركز الإيواء التابع لقطاع حماية القوى العاملة، أصدر مدير عام الهيئة العامة للقوى العاملة أحمد الموسى، قراراً إدارياً رقم 6 لسنة 2020 بشأن تكليف بعض موظفي مركز إيواء العمالة الوافدة بالعمل بنظام النوبة، اعتباراً من 1 فبراير الجاري، حيث باشر موظفو المركز العمل بنظام النوبة، وفقا للجداول المعدة لذلك، بناء على توجيهات ومتابعة نائب المدير العام لحماية القوى العاملة. كما استقبل المركز 50 طلب إيواء في أول يوم عمل بهذا النظام، بالتنسيق مع جميع الجهات المعنية باستقبال طالبي الإيواء.