شددت شركة نفط الخليج في تعميم وزعته على العاملين في المكتب الرئيسي بعمليات الوفرة المشتركة، ضرورة التزام جميع مدراء المجموعات ورؤساء الفرق بإدخال بيانات الحضور والانصراف في النظام الآلي المعمول به في الشركة.وإلى ذلك، نص التعميم الذي أصدره مدير مجموعة الموارد البشرية في الشركة فيصل الجري على الآتي:* أن تكون ساعات العمل بالشركة وفقاً للدوام النهاري يومياً من الساعة 7 صباحاً حتى 3 مساء على أن يؤدي كل عامل 8 ساعات عمل متكاملة ومتواصلة منذ ساعة الحضور.* يلزم العاملين بتسجيل حضورهم وانصرافهم عن طريق التوقيع في سجل الحضور والانصراف لدى رئيس الفريق.* سيتم احتساب ساعات الغياب غير المصرح بها وخصمها من الراتب الشهري وتحتفظ الشركة بحقها في تطبيق لائحة الجزاءات التأديبية المعمول بها في الشركة الخاصة بعدم التقيد بمواعيد العمل.* يتم إلغاء فترة الاستئذان المحددة بثماني ساعات شهرياً حيث لا تعتبر فترة الاستئذان حقا مكتسبا للعامل ويتم منح فترة الاستئذان حسب تقدير المسؤول بما لا يتعارض مع مقتضيات العمل في المجموعة ويقوم العامل بتعبئة النموذج الخاص بالاستئذان وذلك قبل الموعد المحدد له وأما في ما يتعلق بالاستئذان الطارئ فيلتزم العامل بإبلاغ رئيس الفريق على أن يقوم بتعبئة نموذج الاستئذان لاحقاً عند عودته للعمل.وأوضح التعميم ان دخول بوابات الشركة بالكارت الممغنط إجراء أمني مقصود منه الحفاظ على ممتلكات الشركة، لافتاً إلى أنه على جميع العاملين في الشركة الالتزام بالضوابط وتعتير هذه الضوابط لاغية للتعميم الصادر بتاريخ 2 نوفمبر 2017 والخاص بنظام الحضور والانصراف والاستئذان.ولفتت المصادر إلى أن هذا التعميم يأتي في إطار استعداداتها لعودة الإنتاج في المنطقة المقسومة، وحرصاً من شركة نفط الخليج على التزام العاملين وتقييدهم بمواعيد العمل الرسمية للحيلولة دون هدر الوقت الخاص بالعمل مما ينعكس سلباً على إنجاز الأعمال المطلوبة ولضمان سير العمل بالشكل الأمثل.