أكد نائب المدير العام لقطاع العمالة الوطنية في الهيئة العامة للقوى العاملة سلطان الشعلاني، سعي الهيئة لتنظيم التوظيف خارج نشاط المصارف والاتصالات، حيث بلغت نسبة التكويت في البنوك ما يزيد على 80 في المئة، واليوم البحث عن فرص جديدة خارج البنوك والاتصالات.وقال الشعلاني في تصريح على هامش فعالية توظيف الخريجين، بالتعاون مع بنك الكويت الدولي صباح أمس، إن «البنك وفر في هذا اليوم 31 فرصة وظيفية للمؤهلات الجامعية، تقدم لها ما يقارب الـ 100 من الخريجين، وهذا الاقبال تأكيد لثقة الشركات في إدارة الارشاد والتوظيف»، لافتاً إلى أن «التقدم في توفير فرص العمل ينعكس بالايجاب على الادارة والهيئة».وذكر أن «البحث عن فرص توظيف المواطنين بطرق عدة، سواء عبر الاتحادات والقطاعات، وهم يعملون لمعرفة احتياج السوق والفرص الوظيفية المفروضة بقرار النسب، مثلاً اتحاد المصارف احتياجه أكثر من نسبة 46 في المئة»، موضحاً أن «عدد الوظائف والنسب تفرض على العمالة المسجلة في افرع الشركات كافة، وليس في كل فرع».وأشار الشعلاني إلى أن «الهيئة ستنظم الاسبوع المقبل يوم توظيف، بالتعاون مع شركة ميزان القابضة، والاسبوع الذي يليه لدينا يوم توظيفي مع اتحاد الصيرفة (8 شركات)، الذي طلب 46 موظفاً وشركة الميزان 71 وظيفة، كما يتم التنسيق مع قطاع السيارات لتوفير فرص وظيفية بالقطاع».وعن فترة الانتظار لتوفير فرص عمل بالقطاع الخاص، قال إن «العمل في القطاع الخاص يختلف عن التوظيف الحكومي، لانه يعتمد على شخصية الباحث عن العمل، ومدى تقبله للوظيفة التي تم الترشح لها».