استفسر النائب عمر الطبطبائي من وزيرالمالية الدكتور نايف الحجرف عن آلية تعيين الموظفين في الهيئة العامة للاستثمار ومجالس الإدارات، والأسس والنظم واللوائح التي تم بناء عليها تعيين الموظفين الكويتيين، سواء من الهيئة أو من خارجها كأعضاء في مجالس ادارات الشركات التي تملك الهيئة حصة بها، مطالبا بنسخة من اللوائح والنظم ان وجدت.وطلب الطبطبائي في سؤال برلماني للوزير بصور من الموافقات من قبل الجهات المختصة على تلك اللوائح في حال وجدت وعلى أن يكون هناك شرح مفصل لأسس عملية اختيار الكفاءات والمختصين لتمثيل الهيئة كأعضاء مجالس ادارات في تلك الشركات بغض النظر عن اختلاف قطاعاتها. وهل عملية تعيين أعضاء مجالس الادارات في هذه الشركات محصورة في موظفي الهيئة أم أن هناك موظفين موكلين لتلك العضويات من خارج الهيئة؟ مع تزويده بكشف أسماء جميع الاعضاء المستفيدين من تلك العضويات مع تقديم بيانات اماكن عملهم ودرجاتهم ومسمياتهم الوظيفية وشهادتهم الدراسية وسنوات خبرتهم، وفي حال كانوا موظفين بالهيئة أرجو تزويدي بتاريخ تعيينهم في الهيئة.كما طلب كشفا تفصيليا للمكافآت السنوية التي حصل عليها الأعضاء المستفيدين خلال عضويتهم بتلك الشركات وذلك لكل منهم على حدة من تاريخ 1 أبريل 2015 وحتى تاريخه، وعدد العضويات الحاصل عليها كل عضو منهم. وصورة للنظم واللوائح المعتمدة من الجهات المختصة والتي تحدد وتنظم طبيعة رواتب العقود الخاصة للكويتيين سواء في المكتب الرئيسي او في المكاتب الخارجية. والأسس والنظم واللوائح التي بناء عليها يتم تحويل مديري الادارات والقطاعات والمديرين التنفيذين من موظفين يشغلون درجات وظيفية في الهيئة إلى بند عقد خاص كويتي في الميزانية العامة. وهل يملك مجلس ادارة الهيئة الصلاحية لزيادة مكافآت أو رواتب المعينين على عقد خاص كويتي دون الرجوع إلى ديوان الخدمة المدنية ووزارة المالية؟ وفي حالة الإجابة بالإيجاب، طلب جميع القرارات المتعلقة بزيادة رواتب المعينين على بند عقد خاص كويتي لكل منهم للسنوات السبعة الاخيرة من تاريخه مع محاضر الاجتماعات التي تم اعتماد قرارات الزيادة بها. إضافة إلى جميع الملاحظات السابقة الواردة من وزارة المالية بخصوص هذا البند في السنوات الخمس الأخيرة ان وجدت. والأسس والأنظمة واللوائح والاختبارات التي تحدد اختيار الموظفين الكويتيين الموفدين في المكاتب الخارجية.وسأل كذلك هل تم اعتماد لائحة لجميع مخصصات ومكافآت الكويتيين الموفدين للمكاتب الخارجية للهيئة من قبل الجهات المختصة؟ مع كشف بأسماء الكويتيين الموفدين في المكاتب الخارجية، اضافة لمسمياتهم الوظيفية وشهاداتهم وتاريخ تعيينهم في الهيئة. وما النظم واللوائح التي بناء عليها يتم اعتماد وزيادة رواتب العقود الاستشارية لغير الكويتيين في المكاتب الخارجية؟ وهل تم الحصول على الموافقات المطلوبة من الجهات المختصة قبل التعاقد وعند التجديد؟ يرجى تزويدي بنسخة منها ان وجدت. وهل تقوم الهيئة بتقديم المكافآت السنوية (بند خدمات ممتازة) للموظفين الموقتين غير الكويتيين؟ في حال الاجابة بالإيجاب أرجو تزويدي بالنظم واللوائح المعتمدة من الجهات المختصة والتي تم بناء عليها الصرف. يرجى تزويدي بأعداد الدرجات التي تم شغلها من المجموع الكلي للوظائف الجديدة والشاغرة خلال السنوات الخمس الماضية. كما يرجى تزويدي بأسباب عدم تعيين الكويتيين وتسكينهم على جميع الشواغر والوظائف الجديدة رغم اعتمادها من قبل وزارة المالية للسنوات المالية الخمس السابقة من تاريخه.وهل قامت الهيئة بتنفيذ قرار الخدمة المدنية بعدم جواز تجديد عقود غير الكويتيين ابتداء من تاريخ 01/‏ 07/‏ 2018 وانهاء تعاقداتها مع جميع المشمولين بالقرار؟.