| كتب غازي العنزي |
/>تقدمت نقابة العاملين في جامعة الكويت بأخلص التبريكات والتهاني الى وزيرة التربية وزيرة التعليم العالي الرئيس الأعلى للجامعة نورية الصبيح والى مدير الجامعة الدكتور عبد الله الفهيد ولأسرة جامعة الكويت بمرور اثنين وأربعين عاما على انشاء جامعة الكويت، متمنية أن تستمر مسيرة الصرح الأكاديمي نحو المزيد من الرقي والتقدم.
/>وقالت النقابة في بيان لها بخصوص هذه المناسبة «انها قامت خلال الفترة الماضية بتقديم مقترحاتها الخاصة بقانون الجامعة والتي تضمنت 13 بندا تخص بصفة أساسية الموظف الاداري في جامعة الكويت، والتي كان أهمها اعتماد الهيكل التنظيمي لجامعة الكويت بشكل عام اضافة الى تفويضات مدير الجامعة نزولا الى المخصصات العينية والمالية لموظفي الهيئة الادارية في الجامعة».
/>وأوضحت نقابة العاملين في الجامعة أنها حازت في الفترة الماضية على العديد من المزايا التي تعود بالنفع على العنصر الأساسي الذي يكمل الممثل الأكاديمي في جامعة الكويت وهم الاداريون حيث حضت النقابة بدعم من الادارة الجامعية على حصولها على كادر الاداريين الذي حقق احد أهم مطالب الاداريين من خلال رفع شأنهم الاداري على مستوى التعليم العالي في الكويت.
/>وبينت النقابة أنها لم تنس وضع الوافدين الاداريين التي قامت بتحقيق الزيادة والتي لم تكن موجودة في الماضي حيث مضت لتحقيقها على ارض الواقع وذلك نظير الخدمات التي يقدمونها لجامعة الكويت.
/>وذكرت النقابة أنها قامت بتبني أهم المطالب التي كانت عالقة خلال السنوات الماضية والتي تتمثل في زيادة مخصصات الدورات التدريبية اضافة الى قيام النقابة بمطالباتها لالغاء قرار الأمين العام بخصوص أن الموظف يحق له دورة واحدة في العام لتعود الى سابق عهدها بأنه يحق للموظف ان يأخذ دورتين خلال العام.
/>وأشارت النقابة الى قيامها بتبني قضية رفع قيمة مكافأة الأعمال الممتازة والتي تمثلت من خلال المخاطبات الرسمية ما بين الادارة الجامعية والخدمة المدنية والتي تكللت بالنجاح من خلال زيادتها.
/>وأضافت النقابة «أنها تبنت مقترح صرف مكافأة شهرية للوظائف الاشرافية والتي مازالت قيد الدراسة من قبل ديوان الخدمة المدنية، كما تم تبني مقترح زيادة المخصصات المالية الخاصة بالوظائف الاشرافية».
/>وزادت «قمنا باصدار أول دليل وظيفي لموظفي جامعة الكويت يبين فيه المزايا المالية والوظيفية التي يتمتع بها موظفي الجامعة، اضافة الى المشاركة في وضع شروط الوظائف الاشرافية».
/>وقالت «انها ولأول مرة منذ إنشاء الجامعة تقوم الادارة الجامعية بتبني الحوار الهادف مع موظفي الجامعة بشكل عام من خلال قيام النقابة بجولات ادارية مع الادارة الجامعية والأمانة العامة والتي استمع مدير الجامعة الى القضايا التي تهم الموظف الاداري بالجامعة» مشيرة الى قيامها بمشاركة عمادة شؤون الطلبة برفع مذكرة مشتركة مع النقابة حول اقتراح انشاء هيكل تنظيمي لمكاتب التوجيه والارشاد في مختلف الكليات بالجامعة. وذكرت النقابة في ختام بيانها أنها تقدمت بمقترح الى الادارة الجامعية بإعفاء بعض الوظائف الاشرافية من نظام البصمة وذلك حسب التفويضات الممنوحة لمدير الجامعة حسب ما نصت عليه قرارات ومواد الخدمة المدنية.
/>
/>تقدمت نقابة العاملين في جامعة الكويت بأخلص التبريكات والتهاني الى وزيرة التربية وزيرة التعليم العالي الرئيس الأعلى للجامعة نورية الصبيح والى مدير الجامعة الدكتور عبد الله الفهيد ولأسرة جامعة الكويت بمرور اثنين وأربعين عاما على انشاء جامعة الكويت، متمنية أن تستمر مسيرة الصرح الأكاديمي نحو المزيد من الرقي والتقدم.
/>وقالت النقابة في بيان لها بخصوص هذه المناسبة «انها قامت خلال الفترة الماضية بتقديم مقترحاتها الخاصة بقانون الجامعة والتي تضمنت 13 بندا تخص بصفة أساسية الموظف الاداري في جامعة الكويت، والتي كان أهمها اعتماد الهيكل التنظيمي لجامعة الكويت بشكل عام اضافة الى تفويضات مدير الجامعة نزولا الى المخصصات العينية والمالية لموظفي الهيئة الادارية في الجامعة».
/>وأوضحت نقابة العاملين في الجامعة أنها حازت في الفترة الماضية على العديد من المزايا التي تعود بالنفع على العنصر الأساسي الذي يكمل الممثل الأكاديمي في جامعة الكويت وهم الاداريون حيث حضت النقابة بدعم من الادارة الجامعية على حصولها على كادر الاداريين الذي حقق احد أهم مطالب الاداريين من خلال رفع شأنهم الاداري على مستوى التعليم العالي في الكويت.
/>وبينت النقابة أنها لم تنس وضع الوافدين الاداريين التي قامت بتحقيق الزيادة والتي لم تكن موجودة في الماضي حيث مضت لتحقيقها على ارض الواقع وذلك نظير الخدمات التي يقدمونها لجامعة الكويت.
/>وذكرت النقابة أنها قامت بتبني أهم المطالب التي كانت عالقة خلال السنوات الماضية والتي تتمثل في زيادة مخصصات الدورات التدريبية اضافة الى قيام النقابة بمطالباتها لالغاء قرار الأمين العام بخصوص أن الموظف يحق له دورة واحدة في العام لتعود الى سابق عهدها بأنه يحق للموظف ان يأخذ دورتين خلال العام.
/>وأشارت النقابة الى قيامها بتبني قضية رفع قيمة مكافأة الأعمال الممتازة والتي تمثلت من خلال المخاطبات الرسمية ما بين الادارة الجامعية والخدمة المدنية والتي تكللت بالنجاح من خلال زيادتها.
/>وأضافت النقابة «أنها تبنت مقترح صرف مكافأة شهرية للوظائف الاشرافية والتي مازالت قيد الدراسة من قبل ديوان الخدمة المدنية، كما تم تبني مقترح زيادة المخصصات المالية الخاصة بالوظائف الاشرافية».
/>وزادت «قمنا باصدار أول دليل وظيفي لموظفي جامعة الكويت يبين فيه المزايا المالية والوظيفية التي يتمتع بها موظفي الجامعة، اضافة الى المشاركة في وضع شروط الوظائف الاشرافية».
/>وقالت «انها ولأول مرة منذ إنشاء الجامعة تقوم الادارة الجامعية بتبني الحوار الهادف مع موظفي الجامعة بشكل عام من خلال قيام النقابة بجولات ادارية مع الادارة الجامعية والأمانة العامة والتي استمع مدير الجامعة الى القضايا التي تهم الموظف الاداري بالجامعة» مشيرة الى قيامها بمشاركة عمادة شؤون الطلبة برفع مذكرة مشتركة مع النقابة حول اقتراح انشاء هيكل تنظيمي لمكاتب التوجيه والارشاد في مختلف الكليات بالجامعة. وذكرت النقابة في ختام بيانها أنها تقدمت بمقترح الى الادارة الجامعية بإعفاء بعض الوظائف الاشرافية من نظام البصمة وذلك حسب التفويضات الممنوحة لمدير الجامعة حسب ما نصت عليه قرارات ومواد الخدمة المدنية.
/>