علمت «الراي» من مصادر مطلعة، أن شركة نفط الكويت شكّلت لجنة برئاسة نائب الرئيس التنفيذي لمديرية الخدمات المشتركة، إسماعيل عبدالله، للاختيار والمفاضلة بين العاملين المؤهلين والمستوفين للشروط، وذلك لتسكين الشواغر في مديرية إدارة الخدمات المشتركة بالشركة.وقدّرت المصادر عدد المرشحين لملء الشواغر المتاحة (عدد 2) في هذا القطاع بنحو 14، قائلة «إن هناك شروطاً ومعايير للترقية يتم اتباعها بكل حزم من حيث مدة الخدمة والجزاءات والتقدير العام والمؤهلات الشخصية، وعدم وجود إنذارات أو تحقيقات أو غيرها من الأمور التي ترجح كفة مرشح على آخر».وأوضحت المصادر أن القطاع النفطي يعمل بشكل مؤسسي لضمان الحيادية والشفافية في الترقيات بين العاملين بعيداً عن المحسوبيات على اعتبار أن مثل هذه الإجراءات هي الضامن لتجهيز صفوف قيادية تالية من العاملين المؤهلين والقادرين فعلياً على تولي دفة القطاع.ولفتت إلى أن شركة نفط الكويت في مقدمة الشركات التي تعمل بشكل مؤسسي، خصوصاً ان استراتيجيتها طموحة وتتطلب العمل بشكل عالمي وفق أسس ودراسات إدارية عالمية تعتمد على الكفاءات والقدرات البشرية، مؤكدة أن الادارة التنفيذية للشركة حريصة بشكل كبير أن تتم كل قراراتها وفق النظم واللوائح والقوانين المنظمة للعمل والمطابقة للتعليمات.