موضي الحربي لـ«الراي»: لن نعيد صالات الأفراح المسحوبة إلى أصحابها

نفت مديرة إدارة تنمية المجتمع بوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بالإنابة موضي الحربي أن تعيد الوزارة إدارة صالات الأفراح التي سحبت إلى أصحابها، مشددة على أنه «لا تواني لدينا في سحب أي صالة تخالف الغرض الذي أنشئت له».وقالت الحربي في لقاء مع «الراي» إن لدى الوزارة 67 صالة أفراح، منها 41 صالة تُدار من متبرعين، و8 تدار من الجمعيات التعاونية، و18 تديرها الوزارة بعد سحبها، موضحة أن أي صالة مخالفة أو تُدار لغير الغرض المخصص لها يتم سحبها، وأن أسباب سحب الصالات متعددة، منها أخذ رسوم اضافية دون مبرر أو تضمين الصالة لشركات أو أفراد، أو تدار في غير الغرض المخصص لها.وحول إمكانية تعويض المساهمين في الجمعيات التي سحبت صالاتها، في ظل أن بناءها تم بأموالهم، ذكرت أن وزارة الشؤون تدير الصالة المسحوبة لخدمة أهل المنطقة، وقد سحبت إدارتها ولم تسحب الصالة إلى منطقة أخرى، بالاضافة إلى ان الوزارة تتحمل من ميزانيتها ادارتها وصيانتها وحراستها والريع يذهب لوزارة المالية ولا تستفيد الوزارة منه شيئاً.وعن مراكز تنمية المجتمع قالت الحربي إن عددها 20 مركزاً موزعة على جميع المحافظات، وسيتم افتتاح مركزي سعد العبدالله والسالمية بداية العامة المقبل، مبينة أن الصالات الخاصة بالمراكز لا تؤجر لإلقاء المحاضرات أياً كانت الجهة أو نوعها، ما عدا الفرق التطوعية المشهرة في وزارة الشؤون بشرط أن يكون الحجز باسمها وليس باسم أحد أعضائها أو منتسبيها، وأن الإيجار لها 100 دينار باليوم، وقد تم إلغاء التأمين بناء على توصية وزيرة الشؤون، بالإضافة إلى أن الحجز اليومي للفرق التطوعية «مجاني». ولفتت إلى أنه يتم فتح المجال لتلقي الطلبات من شركات الانتاج الفني من شهر سبتمبر حتى يناير، ثم تتم القرعة في شهر مارس من كل عام بإيجار 300 دينار لليوم الواحد. وتناولت الحربي عددا من الموضوعات تخص قطاعها نتابعها في السطور التالية:• متى أنشئت إدارة تنمية المجتمع وما الهدف منها؟- أنشئت في 12 /5 /1993 بهدف العناية بشؤون مراكز تنمية المجتمع التي تعمل على تعزيز روابط الأسرة والحفاظ على كيانها ووحدتها وتنمية قدراتها وتطويرها بما يحقق الأمن والاستقرار الاجتماعي.• ما الاعتبارات المؤسسية للإدارة؟- نعتمد في عملنا على الدستور الكويتي باعتباره هو المصدر الحاكم والمرجع للإدارة والمراكز التابعة لها في مختلف أنشطتها وبرامجها وقوانين الدولة الرسمية ودوائر حركة الإدارة ومراكزها.• ما رؤية مراكز تنمية المجتمع؟- تسعى إدارة تنمية المجتمع عبر وحداتها التابعة لها لتكون أوسع إطار وطني يجمع الجهود الرسمية والأهلية للمجتمع الكويتي ويسهم في تنظيم هذه الجهود للحفاظ على الهوية الحضارية للأسرة الكويتية ويعمل على دعم استقرارها وأمنها الاجتماعي.• ما السياسات العامة للإدارة؟- تلتزم إدارة تنمية المجتمع بمجموعة من السياسات العامة التي توجه برامجها وأنشطتها ومن أهمها الانفتاح على جميع الجهات الرسمية والأهلية ذات الحضور والفعالية وكذلك التواصل مع التجارب الدولية للاستفادة منها مع اعتماد مبدأ الشفافية والوضوح والمتابعة والحرص على الابداع والتجديد لأنها أهم أسباب النجاح والتميز، بالإضافة إلى التدرج في التوسع بمجالات العمل والأنشطة والاستفادة من الكفاءات واستقطابها وتبني الأساليب العصرية في الادارة المؤسسية للعمل.• ما مجالات عمل مراكز التنمية؟- الأولى: الفرد بتركيز الاهتمام عليه وجعله محور التحرك.- الثانية: الأسرة والتي تكون نتيجة لعمق التأثير فيها فكراً ووجداناً.- الثالثة: المجتمع الذي يأتي انسجاماً مع متطلباته لتوفر الاستقرار له وتشتمل مجالات العمل التنموية بأنواعها البشرية والاجتماعية والاقتصادية ومجال التوعية للانتاج المعرفي والتثقيفي والتلفزيوني والحملات الاعلامية والاعلام الالكتروني والندوات والمنتديات، بالإضافة إلى مجال الخدمة كالتدريب والتطوير والتطوع والاستشارات الاجتماعية وكذلك مجال العلاقات والتعاون من خلال المشاركات الخارجية والاتفاقيات والروابط الوطنية والمتخصصة ومجال الرصد والتحليل والدراسات والبحوث.• كم عدد مراكز تنمية المجتمع؟- عددها 20 مركزاً موزعة على جميع المحافظات.• هل هناك مراكز جديدة سيتم افتتاحها قريباً؟- سيتم افتتاح مركزي سعد العبدالله والسالمية بداية العام المقبل وهناك مراكز في جابر الأحمد وصباح الأحمد والعقيلة ضمن الخطة الخمسية للإدارة ومتوقع افتتاحها 2017.• ما شروط حجز مركز تنمية المجتمع أو صالة الأفراح؟- يجب أن يكون كويتي الجنسية وأن تكون المناسبة ضمن ما تسمح به قوانين الدولة ووزارة الشؤون الاجتماعية والعمل ولا تخالف العادات والتقاليد أو الآداب العامة أو الأمن العام.• هل يمكن الحجز لإلقاء محاضرة أو ندوة سياسية أو دينية؟- لا تؤجر الصالات ومراكز التنمية لإلقاء المحاضرات أياً كانت الجهة أو نوعها ما عدا الفرق التطوعية المشهرة في وزارة الشؤون بشرط أن يكون الحجز باسمها وليس باسم أحد أعضائها أو منتسبيها.• هل هناك نية لرفع ايجار الصالات أو مراكز التنمية؟- لا نيه لذلك والمبلغ المعتمد (100) دينار باليوم بل أن بناء على توصية وزيرة الشؤون فقد تم إلغاء التأمين، بالإضافة إلى أن الحجز اليومي للفرق التطوعية «مجاني».• وتأجيرها للعروض الفنية... ما آليتها؟- يتم فتح المجال لتلقي الطلبات من شركات الانتاج من شهر سبتمبر حتى يناير ثم تتم القرعة في شهر مارس من كل عام بواقع (300) دينار لليوم الواحد.• كم عدد صالات الأفراح؟- لدينا 67 صالة أفراح منها 41 صالة تُدار من متبرعين و8 تدار من قبل الجمعيات التعاونية و18 تُدار من وزارة الشؤون بعد سحبها.• لماذا سحبت 18 صالة وهل هناك نية لعودتها؟- أي صالة مخالفة أو تُدار من غير الغرض المخصص لها يتم سحبها وقد تم سحب 18 صالة أفراح خلال الفترة الماضية ولن نتوانى عن سحب أي صالة مخالفة.• ما أبرز المخالفات في صالات الأفراح؟- أخذ رسوم اضافية دون مبرر أو تضمين الصالة لشركات أو أفراد أو تدار في غير الغرض المخصص لها.• هل يتم تعويض المساهمين في الجمعيات التي سحبت صالاتها خاصة وأن بناءها تم بأموالهم؟- وزارة الشؤون تدير الصالة المسحوبة لخدمة أهل المنطقة وهي سحبت إدارتها ولم تسحب الصالة إلى منطقة أخرى، بالاضافة إلى ان الوزارة تتحمل من ميزانيتها ادارتها وصيانتها وحراستها والريع يذهب لوزارة المالية ولا تستفيد الوزارة منه شيئاً.• هل هناك نية لتخصيص صالات الأفراح؟- لم يطرح هذا الأمر ولا نية لذلك.- هل تتم مراقبة الصالات خاصة وان بعضها يحتاج إلى صيانة؟- هناك رقابة وتفتيش على الصالات أثناء اقامة المناسبة ودونها والتأكد من صلاحية مرافقها وفي حال وجود أي نواقص يتم استدعاء مديرها وانذاره ثم مخالفته وإذا تكررت المخالفات يحال للشؤون القانونية بالوزارة وقد يصل العقاب إلى سحب الصالة منه.• هل نجح نظام حجز الصالات الكترونياً؟- يعتبر نظام حجز الصالات عبر التطبيق الجديد الذي أطلق الشهر الماضي عبر الأجهزة الذكية من شأنه التسهيل على المواطنين وتنظيم مواعيد حفلات الأعراس الخاصة بهم بسهولة من خلال البرنامج، فهذا البرنامج سوف يسهل كثيراً على المواطنين، بحيث يطلع على جميع صالات الأفراح المحددة والتواريخ المتاحة.يشمل البرنامج 18 صالة أفراح خاصة تتم إدارتها مباشرة عن طريق الوزارة، وفي حال استرجاع صالات جديدة سيتم ادراجها في البرنامج مباشرة، وقد نجح هذا النظام وسهل على المواطنين ومنع التلاعب في حجز الصالات حيث يتم الحجز وتصل رسالة على إيميل صاحبه مباشرة يؤكد به الحجز.• كم عدد العاملين في إدارة تنمية المجتمع ومراكزها؟- نحو (2400) موظف وموظفة وهذا العدد تم استثماره من خلال المشاركة في الأنشطة الموجودة بالمراكز وتكليفهم بأعمالها للاستفادة من عددهم الذي يفوق الحاجة الفعلية للمراكز.• هل طبق نظام البصمة؟- نعم تم تطبيق نظام البصمة في إدارة تنمية المجتمع وكافة مراكزها وحسب ضوابط ديوان الخدمة المدنية من الأول من سبتمبر الجاري.• هل نجحتم في تنظيم الأندية الصيفية بالمراكز؟- نعم في كل عام تتم اقامة أنشطة صيفية في جميع المحافظات تحت عنوان «صيفي سعادة واستفادة» من 2 /8 وحتى 27 /8 حيث يتم استقبال الأطفال من سن 6 إلى 14 سنة وقد تم تسجيل 156 طالباً وطالبة هذا العام وكان برنامجهم حافلاً بالرحلات الترفيهية وزيارة الأماكن التراثية وعمل الدورات الحرفية والمهنية والفنية والرياضية لتطوير مهاراتهم وتنمية مواهبهم كما كان هناك برامج زيارة إلى أماكن العمل التي يجب الطفل أن يعمل بها عندما يكبر، فالذين يحبون الاطفاء قمنا بزيارة مراكز الاطفاء والطبيب قاموا بزيارة المستشفيات ولبسوا البالطو الأبيض والمهندسين زاروا المصانع وهكذا بهدف ترسيخ المهنة في نفوس أطفالنا.• ومن في سن 14 سنة وما فوق هل كان لهم برنامج؟- نعم الشباب من سن 14 سنة وحتى سن 17 سنة فقد تم تشغيلهم في الجمعيات التعاونية والمصانع والمطاعم وبنظام المكافأة لتطوير مواهبهم وترسيخ حب العمل في قلوبهم وستقام حفلة تكريم لهم لمنحهم المكافأة الشهرية وشهادة تقدير لجهودهم وأقدم الشكر لكل الجهات التي تعاونت معنا وخصوصاً جهاز هيكلة القوى العاملة الذي بذل ما في وسعه لتوظيف شبابنا والاستفادة من قدراتهم.• ما الهدف من تسجيل الفرق التطوعية بوزارة الشؤون الاجتماعية؟- لقد تم تسجيل 82 فريقاً تطوعياً واعتمد منهم حتى الآن 61 فريقاً من قبل اللجنة المشكلة لهذا الغرض، وهناك 38 فريقاً تم تسليمه شهادة الاشهار، وذلك حسب قرار وزارة الشؤون رقم 1029/ 2015 لتنظيم فرق العمل التطوعية، وذلك لعدة أهداف أهمها الحد من المشكلات الناتجة عن النقص في الكوادر البشرية والاستفادة من خبرتهم وتنمية روح المساهمة والعطاء لدى المتطوعين لخدمة المجتمع واعطائهم الفرصة لتقديم خدماتهم وأنشطتهم وتدريب المتطوعين واعدادهم للتعامل مع المشاكل التي تواجه المجتمع.• ما الخدمات التي تقدمها للفرق التطوعية بعد اشهارها؟- بعد حصول الفريق التطوعي على شهادة الاشهار المعتمدة من الوزارة يحق له أن يفتح حساباً بنكياً لتلقي الرعايات عليه والوزارة تقدم له منشآتها لاستغلالها في أنشطته «مجاناً» وحسب الضوابط الخاصة بكل جهة، بالإضافة إلى الدعم اللوجستي لتسهيل مهامه وتنفيذ فعالياته.• كيف يمكن التسجيل كفريق تطوعي؟- عن طريق التقدم لإدارة تنمية المجتمع في اليرموك أو التسجيل عن طريق الموقع الإلكتروني: ed-kw.org/web/form• هل يتم دعم الفرق التطوعية مادياً عن طريق الوزارة؟- هي فرق تطوعية ولا دعم مادياً لها.• هل يحق لها جمع التبرعات؟- لا يمكن لها جمع التبرعات بل أن هناك اقراراً وتعهداً يتم التوقيع عليه يؤكد «وفقاً للمادة (25) لا يجوز للفريق التطوعي بعد اخطار الوزارة التنسيق مع الجهات الخيرية المشهرة المساهمة في جمع التبرعات من الجمهور شريطة أن يتم ذلك عن طريق الحساب البنكي الخاص بالجمعية الخيرية والحصول على الموافقة الكتابية منها» كما أنه لا تودع في الحسابات الشخصية لأعضائها.• هل يحق للوزارة سحب الاشهار من الفريق التطوعي؟- يحق لها متى ما انتهت مدة التطوع المتفق عليها إذا كان فريقاً مؤقتاً أو لعدم التزام الفريق بالضوابط ولائحة تنظيم عمل الفرق التطوعية أو اضرار الفريق لمصالح الدولة والمجتمع وكذلك تلتزم الإدارة بحفظ حقوق الفريق واحترام جهوده وتقديره من قبل جميع العاملين بها مع التزام الادارة بتحمل كافة المصاريف المادية المترتبة على التكليف من قبلها للفريق مع منحه شهادة تقدير في حال إجادته للمهام الموكلة له، بالإضافة إلى الالتزام بتوفير كافة المعلومات اللازمة للفريق واطلاعهم على كل ما يستجد من أحداث تتعلق بالإجراءات الموكلة إليهم مع التزام بتقديم تقارير دورية عن مجمل أنشطته وانجازاته بحيث لا تقل فترة التقرير عن شهر ولا تزيد على عام.• ما شروط تأسيس الفريق التطوعي؟- أن يكون للفريق التطوعي وثيقة عمل مكتوبة وموقع عليها من جميع المؤسسين وألا يقل عددهم عن (5) أعضاء كويتي الجنسية وانه لم يسبق أن حُكم عليهم بعقوبة جنائية أو مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يرد إليه اعتباره وكذلك أن يكون الغرض من الفريق خدمة الصالح العام والمجتمع سواء داخل أو خارج الكويت.• ما الخطة العامة لتشغيل مراكز التنمية؟- لقد تم وضع خطة سنوية تشمل جميع مراكز تنمية المجتمع في المحافظات حيث تمت اقامة 168 نشاطاً استفاد منه 5100 خلال ربع السنوي الأول من الأول من ابريل وحتى 30 من مايو الماضي والهدف منه ترجمة سياسة الدولة وتوعية المجتمع وتطوير المشاريع التطوعية وتنمية المواهب والاستفادة من الأفكار التي تهم المجتمع بحيث تنوعت الأنشطة من دورات تدريبية ومحاضرات ومعارض رمضانية للأسر المنتجة والاستشارات.• ما أبرز الأهداف التي يتم التركيز عليها في خطة المراكز السنوية؟- الخطة توضع بناء على استطلاعات رأي لأهالي المنطقة وما هي الدورات التي يحتاجونها ثم نضع التواريخ لاقامتها حتى يراعى بها العطل والمناسبات ونوع النشاط ومتى يقدم والفترة المناسبة وعليه تم ادراج خطة الحكومة السنوية ومنها مشروع توعية المجتمع وتنمية الأسرة الكويتية وتعزيز الهوية الوطنية وقيم المواطنة الصالحة ومشروع دراسة قضايا الشباب وايجاد الحلول لها ومشروع تنمية المهن الحرفية والاقتصادية للمرأة الكويتية، بالإضافة إلى التركيز على برامج الوسطية ونبذ التطرف والاعتدال ومنع انتشار المخدرات بين الشباب، بالإضافة إلى استقبال حملات التبرع لحملة «عطاء بلا حدود» للتبرع بالدم.• ما دوركم في دعم الشباب وعن طبيعة عملكم، وعن دعم الدولة ودعم وزارة الشؤون لهذا الدور؟- يحظى الشباب بحيز واسع في خطط الوزارة وبرامج عملها ويأتي هذا انسجاماً مع توجهات الدولة في استراتيجيتها حتى عام 2020.حرصت الإدارة في هذا العام على تفعيل الشراكة مع وزارة الدولة لشؤون الشباب على أكثر من صعيد وأنجزت هذا الصيف برنامج تشغيل الشباب كما انها نفذت أكثر من 27 برنامجاً تدريبياً وندوة في مراكزها عن الشباب وسعت لإقامة معارض مبادرات الشباب ومن المتوقع ان تصل عدد البرامج الموجهة للشباب حتى نهاية السنة المالية الحالية 2014/ 2015 إلى 42 فعالية.• ما مدى تقبل المجتمع فكرة الأعمال التطوعية؟- التطوع لم يعد ذاك العمل الذي نؤدي فيه فضول أوقاتنا بل هو اليوم على أجندة الأمم المتحدة لدعم السلام والتنمية ومساعدة الحكومات لإنفاذ برامجها وخططها في ظل ارتفاع سقف توقعات المواطنين من الدولة، لذلك عندما سعت ادارة تنمية المجتمع لإطلاق مشروع «بادر» لتسجيل الفرق التطوعية ومنحها الغطاء الذي تحتاجه لممارسة دورها والانتقال بها من حالة العفوية إلى المؤسسية ومن الفردية إلى العمل الجماعي كل ذلك يأتي في إطار الخطة الإنمائية للأمم المتحدة حتى العام 2017 وبرامج خطة التنمية حتى العام 2020.• كيف كان اقبال الشباب على الأعمال التطوعية؟- ليس لدينا في الوقت الراهن دراسة علمية لقياس اتجاهات الشباب ومدى اقبالهم على الأعمال التطوعية، لدينا انطباعات من واقع التسجيل تكشف الشغف الكويتي بالعمل التطوعي نظراً لحجم الاقبال، فقد سجل أكثر من مئة فريق في أقل من 3 أشهر، وكذلك في نوعية المبادرات التي غطت مجالات تنموية وتوعوية.• ما أهدافكم من وراء دمج الشباب بالأعمال التطوعية؟- رفد العمل الرسمي والحكومي بجهود تطوعية تساهم في تقديم أفضل خدمة للمواطن، توجيه طاقات الشباب والمواطنين نحو العمل الايجابي المنتج وعدم استنزاف أوقاتهم في الترفيه والاستهلاك، بالإضافة لاشباع حاجات الشباب في تحقيق الذات وبناء رصيد من الانجازات.العمل التطوعي ليس ترفاً أو من قبيل تجميل صورتنا كمجتمع أمام العالم، هو أداة فاعلة حقيقية في تحقيق الرخاء والأمن للمواطنين ويمنح المجتمع حصانة ذاتية تجاه التحديات والأخطار اذا كانت أهدافنا في إدارة تنمية المجتمع تنطلق من هذا البعد.• ما أنشطتكم في فصل الصيف وما هي أصداء هذه الأنشطة وهل حققت الأهداف المرجوة منها؟- ربما النشاط الصيفي الأكثر حضوراً تمثل في الأندية الصيفية فقد فتحت مراكز تنمية المجتمع المنتشرة في مناطق الكويت أبوابها للأبناء استثماراً لأوقاتهم ورغبة في إفادتهم بالمعلومات والمهارات، نشاط آخر كان له صدى وهو مشروع «تشغيل» الشباب فقد استوعبنا فيه أكثر من 156 شاباً هيأنا لهم مواقع في عدد من الجهات والهيئات وتعاونت مشكورة بعض الجمعيات التعاونية بمقابل مكافأة رمزية مع متابعة إنجازهم وأهم ما تعلّموه في مشاركتهم.هذا وقد أنجزت الادارة برنامجها الرمضاني في صيف هذه السنة كان إحياء مناسبة «قريش» الاجتماعية قبل رمضان ومهرجان القرقيعان بالإضافة للمحاضرات التوعوية ونحوها من جهود.