ناشدت نقابة العاملين في مؤسسة الموانئ الكويتية، المدير العام الشيخ يوسف العبدالله إنصاف العاملين والاستجابة لطلباتهم التي قدموها منذ مدة والتي تتعلق بالترقي بالاختيار وشغل الوظائف الإشرافية.وقال رئيس النقابة محمد السرهيد، إن السياسة الإصلاحية التي انتهجها المدير العام منذ تولى إدارة المؤسسة، تحسب لهفي مكافحة الفساد وكشف المفسدين، متمنيا عليه أن يتجاوب مع مطالب النقابة المتمثلة في رفع نسبة الموظفين المختارين والمؤهلين للحصول على درجات الاختيار، إضافة الى صرف البدلات المستحقة كافة، وبأثر رجعي.وأوضح السرهيد، لـ«الراي»، أن «مدير عام المؤسسة الشيخ يوسف العبدالله يقوم بجهود فعالة للقضاء على الفساد»، لافتا إلى أن «ذلك يجعل الموظفين يعقدون عليه الأمل في رفع الظلم عنهم من خلال اعتماد درجات الترقي التي توقفت خلال السنتين الماضيتين، وأن تقليص نسبة الموظفين المستحقين للترقي من 40 في المئة الى 20 في المئة، سيحرم 39 موظفا فقط من الترقي، وهم المستحقون فعلا للترقي».واضاف، «هناك بدل يسمى بدل انجاز كان مجلس الادارة السابق قد وافقعليه على ان يصرف بأثر رجعي من 25 ديسمبر العام 2014، وحتى اليوم لم يصرف، بالاضافة الى ضرورة اعادة العمل بالقرار الذي الغي سابقا وهو اعفاء المديرين والمراقبين من التوقيع، وهو حق لاصحاب الوظائف الاشرافية، حيث اعطى ديوان الخدمة المدنية الحق للوزير المختص بأعفائهم من البصمة».وتمنى رئيس النقابة على المدير الحالي الذي جعل عينه على كشف الفساد وردعه، أن تكون عينه الأخرى على منح الموظفين حقوقهم المالية والادارية والقانونية التي كفلها لهم الدستور ولوائح الخدمة المدنية.واختتم السرهيد بالقول «هناك موظفون اصحاب شهادات عليا ومستحقون لوظائف اشرافية ولم يبت في طلباتهم التي قدمت للشؤون الادارية منذ اشهر ودون معرفة الاسباب»، موضحاً ان «دور النقابة مستحق في التدخل وايصال الرسالة والشكاوى الى المسؤولين لاتخاذ اللازم».