كشف المدير العام لمكتب الإنماء الاجتماعي الدكتورعبدالله سهر ان المكتب يتعامل مع 19 ألف مواطن يستفيدون من الاستشارات النفسية والاجتماعية التي يقدمها لهم المكتب بهدف تعزيز التنمية الاجتماعية في البلاد.وقال سهر خلال مؤتمر صحافي لاستعراض التقرير السنوي لأهم انجازات مكتب الانماء خلال الفترة من 20 /5 /2014 إلى 20 /5 /2015 والذي عقد في مقر وكالة الأنباء الكويتية «كونا» صباح أمس بحضور مدير ادارة الاعلام والعلاقات العامة بالوكالة مشعل الزير والمراقب بإدارة شؤون الارشاد النفسي والاجتماعي مشعل الوقيان ان هناك ملامح بارزة وتطورا في الانجازات التي حققها المكتب خلال هذه الفترة ومنها التحديث المؤسسي والتنظيمي من خلال إعداد دليل استرشادي حول مبررات طلب الميزانية للمكتب للسنة المالية 2015 /2016 والمحددة بسبعة ملايين دينار وبانتظار اقرارها.وأضاف سهر ان من بين إنجازات المكتب كذلك رفع تقرير لوزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء باقتراح إنشاء هيكل تنظيمي للمكتب مشيراً إلى انه تم تشكيل لجنة داخلية لمتابعة انتظام موظفي المكتب في الدوام الرسمي خلال الفترتين الصباحية والمسائية ورفع المستوى الوظيفي من خلال فريق متخصص حصر جميع مسمياتهم الوظيفية.وأضاف انه تأكيداً لمبدأي الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص في مجال التعيين فقد تم الاعلان عن منافسة عامة للتعيين وتشكيل لجنة خاصة بالتوظيف لاختيار الأكفاء بالإضافة إلى تشكيل لجنة داخلية تحت مسمى «لجنة مدركات الاصلاح» مختصة بتطبيق معايير الشفافية فضلاً عن إعادة تفعيل لجنة «الشهيد الحي» وهي لجنة تختص بعدد من ابناء الكويت ممن تعرضوا الى اصابات حدت من قدرتهم على ممارسة حياتهم الطبيعية، مبينا ان اللجنة تقوم بمتابعتهم وتسيير شؤونهم.ودعا وسائل الإعلام إلى تسليط الضوء على هؤلاء الأبطال الذين بذلوا الغالي والنفيس في سبيل الكويت وكان دورهم واضحا وحيويا في مقاومة المحتل العراقي ما يؤكد لحمة «مجتمع الكويت وتوطيد علاقاته وتأكيداً على مبدأ الوحدة الوطنية من خلال إبراز دورهم ومعاناتهم أثناء الغزو».وانتقد سهر بطء الدورة المستندية في تنفيذ المشاريع التنموية من خلال عدم التنسيق بين الجهات ما أوجد نظام توقيع البروتوكولات لتقليل زمن الدورة المستندية بالرغم من عدم الحاجة اليها لأننا مؤسسات حكومية واحدة ولكل تحت مظلة ونظام موحد ولكن وجود هذه الدورة الطويلة اضطرت بعض الجهات إلى توكيل بروتوكولات تعاون ومنها مكتب الانماء الاجتماعي الذي وقع بروتوكول تعاون مع وزارة الصحة والجامعة العربية المفتوحة والجمعية الوطنية العليا لحماية الطفل وكذلك وجود نية التوقيع مع خمس جهات أخرى في وزارات الشؤون الاجتماعية والعمل والأوقاف والتربية والعدل والإدارة العامة للإطفاء.وبشأن التواصل المؤسسي أوضح ان المكتب تعاون مع ست جهات هي المشروع الوطني لتوعية العمالة المنزلية وادارة المرأة والطفولة وإدارة رعاية المسنين ومركز الوزان الصحي ومختارية اليرموك ومركز جابر الأحمد الصحي.أما ما يخص الدورات والمشاركات فقد كشف سهر أن المكتب قام بزيارات رسمية خارجية لقطر والأردن وأميركا بالإضافة إلى عقد 70 دورة تدريبية استفاد منها 208 موظفين بالإضافة إلى 25 دورة تدريبية داخلية بحضور 609 معظمهم من مؤسسات حكومية وغير رسمية وكذلك المشاركة في 63 محاضرة وورشة عمل من خلال حضور 11 مؤتمراً ومنتدى تم تنظيمها في الكويت كما تم تقديم 119 اختباراً نفسياً لـ 54 من المتقدمين للتعيين في الادارة العامة للإطفاء.وأوضح أن المكتب لديه متخصصون نفسيون لتقديم الاستشارة النفسية لافتاً إلى ان المكتب عقد خلال الستة أشهر الماضية 1200 جلسة استشارية بواقع 2000 جلسة شهرياً وبصورة مجانية.