قال الرئيس السابق لنقابة الخطوط الجوية الكويتية والشركات التابعة لها حمد المري «ان العمل النقابي متعب ويحتاج الى الصبر والمثابرة وهناك حقوق للموظفين على النقابة المطالبة بها ورفع الظلم عنهم»، ودعا المري في مؤتمر صحافي عقدته النقابة لشرح استعداداتها لانتخاباتها المقبلة التي ستجري في الحادي عشر من مايو الجاري في فندق كراون بلازا وتتنافس فيها قائمتان، الى «وضع لجنة ثلاثية تتكون من رب العمل والموظف والحكومة لحفظ حقوق الموظفين خصوصا ان هناك 200 موظف تقريبا لا يعرفون مصيرهم لا سيما ان المدة الممنوحة لتعديل وضعهم تنتهي في نهاية الشهر الجاري وعقود العمل المقدمة لهم على بياض لا يعرفون الطرف الثاني (رب العمل) ولا يعرفون امتيازاتهم وحقوقهم وسط خوف من ضياعها».من جانبه، استغرب عضو النقابة سليمان مجبل المطيري «ان يتم توقيع الموظف على بياض بحيث لا يعرف رب العمل ولا امتيازته وخدمته وغيرها»، لافتا الى ان «العقود غير واضحة ولا احد يرغب بتوضيحها ما جعل الموظف يعيش في كابوس يومي لعدم معرفة مصيره».بدوره، قال العضو في النقابة مانع المانع «اننا سنعمل بنهج واسلوب اداري مختلف يتطلب المعرفة الصحيحة للمطالب وخطوات تضمينها في قالب قانوني وجدول زمني محدد يتم علي اساس الشفافية التي لا تقبل هضم حق الاخرين»، مطالبا بـ«انشاء صندوق الزمالة ليستفيد منه المتقاعدون والمرضى والمصابون بحوادث من الاعضاء وحتى المتوفين منهم لمساعدة اولادهم وكذلك تفعيل التواصل من خلال انشاء موقع الكتروني لتلبية احتياجات الموظفين وسماع اقتراحاتهم».بدوره، قال عضو النقابة فهد العجمي «ان هناك مطالب عمالية يجب الالتفات لها اهمها العمل على اشهار الشركة ونشر عقد التاسيس والاشارة لاسهم الموظفين التي نصت عليها مواد القانون رقم 2014/23 والسعي لان تقدم الاسهم منحة دون مقابل لموظفي الشركة وكذلك المشاركة في وضع بنود العقد الجديد التي سيتم توقيعه مع الموظفين بعد اشهار الشركة».وبين عضو النقابة محمد العنزي ان قوانين العمل الخاص لا تطبق بشكل صحيح ما يحرم العاملين من المطالبة بحقوقهم وهنا يأتي دور النقابة في الوقوف معهم لنيلها»، موجها ثلاث رسائل «الاولى للمتقاعدين طالبا دعمهم والاستفادة من خبرتهم والثانيه الى الموظفين الذين لم تصل خدمتهم الى 15 سنة بضرورة التكاتف لتحقيق كافة مطالبهم والثالثة للادارة العليا بضرورة تحقيق مطالب الموظفين المستحقة وعدم تأخيرها تحت اي ذريعة».