لم يكد يمر على تعيين وزير النفط أيام، وتعيين القيادات النفطية سوى أشهر قليلة حتى عصفت بالقطاع أزمة التهديد بإضراب نفطي شامل، كان من شأنه شل الإنتاج النفطي للمطالبة بتثبيت ما يسمى بـ«مكافأة المشاركة بالنجاح»، وكان ذلك تحدياً حقيقياً في غمرة الانشغال بالمشاريع الكبرى.لكن القياديين الجدد وعلى رأسهم الرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول نزار العدساني، لم يخيبوا الظن بهم في التعامل مع الأزمة باحتراف، خصوصاً بعد الدعم المعنوي والتفاوضي المقابل من وزير النفط الدكتور علي العمير الذي أظهر صلابة حكومية ممزوجة بتفهم للمطالب الشعبية.الرسالة التي يقولها هذا النجاح إن اعتبار المطالب الشعبوية قدراً لا مفر من تلبيتها مجرّد وهم يتلبّس عقول المسؤولين. فلعلّها المرة الأولى التي تشهد فيها الكويت حواراً جديّاً بين المواطن والمسؤول، يجنح فيه الحس العام نحو تطبيق القوانين والحفاظ على مقدرات الدولة، ولو على حساب المصالح الشخصية لكل فرد.هل يمكن للحكــــومة أن تتخيّـــــل النتائج لــــو لم ينـــجح هذا الحوار؟ كانت لغة الإضراب ستفرض نفسها في العقل الجمعي للمواطنين، وكانت مؤسسات أخرى ستنتظر ما ستسفر عنه نهاية التهديدات العمالية للمطالبة بالمعاملة بالمثل. كيف تحقق هذا الحوار؟ المؤكد أن هناك جنودا مجهولين وراء النجاح في إطفاء شرارة التصعيد وإقناع النقابات الكبرى وكثير من العاملين بحلول وسطية كفيلة بتحقيق مصالح الجميع. فالمكافأة مستمرة بشكل أو بآخر، بشرط أن تكون وفق ضوابط محددة وقوانين حاكمة، مع إزالة مخالفات لطالما سجلتها الجهات الرقابية في حق مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها.ويقول مقربون من مراكز القرار إن وزير النفط وخمسة من قيادات البترول تولّوا الدور الأساس في نزع فتيل أزمة الإضراب. وكما يقول بعضهم، أضعنا الكثير من الوقت من دون التقدم في مشاريعنا التي هي أساس عملنا، وحان وقت العودة لها بعد ضياع نحو 3 أسابيع في شد وجذب، معتبرين أن العاملين أثبتوا في النهاية أن لديهم وحسا وطنيا عندما تصل الأمور لنقاط فاصلة تظهر هذه الوطنية.وقد أثبت الحوار مع النقابات أن بالإمكان إقناع المواطن بالتخلي عن بعض مكاسبه إذا كان الخطاب الحكومي متماسكاً وعقلانياً ومقنعاً ومتفهّماً. ولعل هذا ما يفسّر نأي المزاج العام في القـــطاع عن فكرة الإضراب، وعن الأصوات العالية التي وصفت من قرروا تعليق الإضراب بالمتخاذلين، خصوصاً أن المكافأة لم تلغ بل سيتم تقنينها لأن العـــــاملين بالـــفعل يستحقون المكافأة شرط تحقيق أهداف محددة.إيهاب حشيشhashish515@hotmail.com