أكد وكيل وزارة العدل المساعد لشؤون التطوير الاداري والاعلام عبدالعزيز العبدالله ان وزارة العدل تسعى لاكساب العاملين بها باختلاف مستوياتهم الوظيفية المعارف والخبرات وتنمية القدرات والمهارات ليتمكنوا من أداء مهامهم الوظيفية بكفاءة واقتدار، لافتا إلى أن خطتها الاستراتيجية التدريبية تتضمن تنفيذ العديد من البرامج التدريبية محليا وخارجيا.وأضاف العبدالله في تصريح أنه تنفيذا لذلك نظمت الوزارة برنامجا تدريبيا خارجيا للخبراء الهندسيين بادارة الخبراء بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية «ادارة التدريب الخارجي ومتابعة قضايا الموفدين» استضافته العاصمة الكورية سيئول، استهدف توسيع المعرفة الهندسية في المجال المهني واكتساب الخبرات من خلال الاطلاع على تكنولوجيا الهندسة المدنية، وكذلك دراسة آلية المنازعات التي قد تطرأ خلال مراحل تنفيذ المشاريع الهندسية مع تطبيق عملي لحالات النزاع في هذه المشاريع الانشائية متشابهة في كلا البلدين.وقال ان ذلك البرنامج استهدف ايضاً تعزيز خبرات الخبراء الهندسيين من خلال الاطلاع على تقنيات متفرقة في البناء والهندسة المدنية للاستفادة منها في التعامل مع تلك النوعية من المطالبات والنزاعات الناشئة عنها.. علاوة على الحصول على تدابير محددة عند التطبيق العملي في حالات النزاع عن طريق طرح مزايا نظام تسوية المنازعات في كوريا الجنوبية.وأشار العبدالله إلى ان 12 خبيرا هندسياً من التخصصات المدنية شاركوا في ذلك البرنامج، هم وليد الدوسري وسعد العتيبي ومحمد العدواني واحمد الختلان وبدر الهاجري وعبدالله المطوع وصالح الجاسر وفاروق العوضي ومشعل الثويني وصقر العطار وبدر العسعوسي ومشعل بورسلي. وتضمن البرنامج محاضرات متعددة حول مطالبات البناء واستخدامات التكنولوجيا الجديدة، وكذلك المطالبات الانشائية ونظم حل منازعات البناء في كوريا الجنوبية وطرق تسويتها.وأوضح أن المشرفين على البرنامج في سيئول نظموا زيارات ميدانية للمشاريع الانشائية الكبيرة والمعالم الهندسية في كوريا للاطلاع عن قرب على طرق تنفيذ هذه المشاريع والنظم التكنولوجية الجديدة المطبقة. وقد اتاحت للمشاركين رؤية عملية للتطورات الانشائية والتحديات التي تمت مواجهتها لتلبية التوسعات في المدن الجديدة والتصميمات الحديثة المستخدمة من قبل كبرى الشركات الانشائية التي تمثل الركيزة الاساسية للاقتصاد الكوري. واتاحت ايضا الوقوف على طبيعة النزاعات التي قد تنشأ خلال مراحل تنفيذ هذه المشروعات الكبيرة، وطرق حلها والنظم المتبعة في تسويتها والاستفادة منها في ما قد ينشأ من نزاعات مشابهه للشركات الكبيرة العاملة محلياً.وأشار العبدالله إلى أن البرنامج الذي اشرفت عليه مديرة ادارة التطوير الاداري والتدريب والتخطيط بالوزارة ريا الرشيدي، لاقى استحسان الخبراء المشاركين الذين أكدوا مدى فعاليته في اكتساب المعرفة المهنية والعملية، وطرق حل النزاعات الناشئة في البناء للمشاريع المحلية والدولية، واكتساب خبرات هندسية جديدة لا شك انها تسهم في دعم خبرات الخبراء الهندسيين وتطوير مهاراتهم، بما ينعكس ايجابا على الاداء العملي محليا في تلك النزاعات الانشائية، وتحقيق الغاية المرجوة للخبراء الهندسيين من ذلك البرنامج.