| كتب سلمان الغضوري |
/>طلبت وزارة الصحة من مسؤولي قطاعاتها المختلفة تقييم أداء الموظفين جميعا عبر شبكة الكترونية تحصر الأكفاء منهم لإعطائهم الأولوية في الأعمال الممتازة والترقيات.
/>أعلن الوكيل المساعد للشؤون الإدارية في وزارة الصحة مرزوق الرشيدي إطلاق برنامج الموظفين الأكفاء يهدف الى الاهتمام بالموظفين ورفع روحهم المعنوية.
/>وقال الرشيدي في تصريح لـ «الراي»: «إننا رفعنا كتبا إلى رؤساء الأقسام ورؤساء الشعب ومديري الإدارات لعمل تقييم إلكتروني للموظفين في فترة تمتد من بداية العام الحالي حتى 31 يناير من العام الجديد».
/>ولفت إلى أن «التقييم يساهم في حصول الموظفين على الأعمال الممتازة وكذلك يساهم في دعمهم للترقيات ورفع المستوى الوظيفي للأطباء والعاملين في المجالات الفنية».
/>
/>طلبت وزارة الصحة من مسؤولي قطاعاتها المختلفة تقييم أداء الموظفين جميعا عبر شبكة الكترونية تحصر الأكفاء منهم لإعطائهم الأولوية في الأعمال الممتازة والترقيات.
/>أعلن الوكيل المساعد للشؤون الإدارية في وزارة الصحة مرزوق الرشيدي إطلاق برنامج الموظفين الأكفاء يهدف الى الاهتمام بالموظفين ورفع روحهم المعنوية.
/>وقال الرشيدي في تصريح لـ «الراي»: «إننا رفعنا كتبا إلى رؤساء الأقسام ورؤساء الشعب ومديري الإدارات لعمل تقييم إلكتروني للموظفين في فترة تمتد من بداية العام الحالي حتى 31 يناير من العام الجديد».
/>ولفت إلى أن «التقييم يساهم في حصول الموظفين على الأعمال الممتازة وكذلك يساهم في دعمهم للترقيات ورفع المستوى الوظيفي للأطباء والعاملين في المجالات الفنية».
/>