أعلن قسم الموارد البشرية لدى شركة الاتصالات الكويتية VIVA، أحدث مشغل لتكنولوجيا الاتصالات في الكويت، عن تنظيم يوم مفتوح للتوظيف. وذلك لإتاحة الفرصة للشباب الكويتي حديثي التخرج لتقديم سيرتهم الذاتية وإجراء مقابلات شخصية قصيرة، لتحديد إمكانية الانضمام إلى فريق عمل VIVA، وذلك في فندق ميسوني 15 و16 الجاري، من الساعة 10 صباحاً وحتى الساعة 10 مساءً.
وقال رئيس قطاع الموارد البشرية لدى VIVA، الدكتور وليد الطراروة: «إن استراتيجية VIVA تتمركز حول تعزيز سياسة استقطاب وتطوير الموارد البشرية المحلية، ودمجهم في سوق العمل وبالأحرى في قطاع الاتصالات، لذا نحرص دائما على استقطاب الكوادر البشرية ونلتزم بتطويرها، كما نحرص على دعم المبادرات التي تشجع تلك الكوادر على الانضمام لقطاع الاتصالات. وسوف نحرص خلال اليوم المفتوح للتوظيف إلى استقطاب أكبر عدد من تلك الكفاءات الشابة الباحثة عن فرص عمل واعدة».
وأضاف الطراروة: «إن هدفنا في تقديم أعلى مستوى خدمة وبأحسن جودة لن يتحقق إلا على أيدي الكوادر الشابة الواعدة، وبصفتنا شركة رائدة في مجال الاتصالات فإن توفير فرص عمل تتناسب مع مخرجات التعلم مسؤوليتنا».
وتم تنظيم اليوم المفتوح للتوظيف بالتعاون بين قسم الموارد البشرية والتسويق وقسم العلاقات العامة، بهدف إنجاح المعرض وبالتالي تحقيق القصد المراد من إقامته وفي الوقت نفسه تطبيق الاستراتيجية العامة للشركة. وسيحرص فريق عمل VIVA على إجراء مقابلات شخصية سريعة مع الشباب الباحثين عن فرص عمل واعدة وطموحة لاختيار الكفاءات التي لطالما سعيت الشركة لاستقطابها.
الجدير بالذكر أن VIVA قد قامت أخيراً بتوقيع مذكرة تفاهم مع القوى العاملة وبرنامج إعادة الهيكلة لتطبيق سياسة الحكومة الكويتية التي تهدف إلى توفير فرص عمل للكويتيين في القطاع الخاص ووفقاً للمذكرة تلتزم VIVA بالتعاون مع القوى العاملة وبرنامج إعادة الهيكلة، من خلال إطار عمل وبرنامج محددين، لفتح باب التوظيف في الشركة ودعم مجهودات القوى العاملة وبرنامج إعادة الهيكلة الساعية لتوفير فرص عمل للمواطنين في القطاعات غير الحكومية من خلال دعم مشاريع صغيرة وتوفير برامج التدريب والتأهيل اللازمة.
وتواصل VIVA تعزيز ثقة موظفيها في قطاع الاتصالات وارتباطهم به كما تسعى في الوقت نفسه لتقديم خدمات وحلول الاتصالات لعملائها في الوقت الحالي وفي المستقبل على حد سواء.
وقال رئيس قطاع الموارد البشرية لدى VIVA، الدكتور وليد الطراروة: «إن استراتيجية VIVA تتمركز حول تعزيز سياسة استقطاب وتطوير الموارد البشرية المحلية، ودمجهم في سوق العمل وبالأحرى في قطاع الاتصالات، لذا نحرص دائما على استقطاب الكوادر البشرية ونلتزم بتطويرها، كما نحرص على دعم المبادرات التي تشجع تلك الكوادر على الانضمام لقطاع الاتصالات. وسوف نحرص خلال اليوم المفتوح للتوظيف إلى استقطاب أكبر عدد من تلك الكفاءات الشابة الباحثة عن فرص عمل واعدة».
وأضاف الطراروة: «إن هدفنا في تقديم أعلى مستوى خدمة وبأحسن جودة لن يتحقق إلا على أيدي الكوادر الشابة الواعدة، وبصفتنا شركة رائدة في مجال الاتصالات فإن توفير فرص عمل تتناسب مع مخرجات التعلم مسؤوليتنا».
وتم تنظيم اليوم المفتوح للتوظيف بالتعاون بين قسم الموارد البشرية والتسويق وقسم العلاقات العامة، بهدف إنجاح المعرض وبالتالي تحقيق القصد المراد من إقامته وفي الوقت نفسه تطبيق الاستراتيجية العامة للشركة. وسيحرص فريق عمل VIVA على إجراء مقابلات شخصية سريعة مع الشباب الباحثين عن فرص عمل واعدة وطموحة لاختيار الكفاءات التي لطالما سعيت الشركة لاستقطابها.
الجدير بالذكر أن VIVA قد قامت أخيراً بتوقيع مذكرة تفاهم مع القوى العاملة وبرنامج إعادة الهيكلة لتطبيق سياسة الحكومة الكويتية التي تهدف إلى توفير فرص عمل للكويتيين في القطاع الخاص ووفقاً للمذكرة تلتزم VIVA بالتعاون مع القوى العاملة وبرنامج إعادة الهيكلة، من خلال إطار عمل وبرنامج محددين، لفتح باب التوظيف في الشركة ودعم مجهودات القوى العاملة وبرنامج إعادة الهيكلة الساعية لتوفير فرص عمل للمواطنين في القطاعات غير الحكومية من خلال دعم مشاريع صغيرة وتوفير برامج التدريب والتأهيل اللازمة.
وتواصل VIVA تعزيز ثقة موظفيها في قطاع الاتصالات وارتباطهم به كما تسعى في الوقت نفسه لتقديم خدمات وحلول الاتصالات لعملائها في الوقت الحالي وفي المستقبل على حد سواء.