اقترح النائب مبارك الخرينج صرف مكافأة شهرية للمواطنين المتقدمين بطلب توظيف إلى ديوان الخدمة المدنية من تاريخ اعتماد طلبهم وحتى تاريخ صدور قرار تعيينهم، شريطة ألا يكونوا مقيدين لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
وتقدير المكافأة كما يلي: 300 دينار لحملة الشهادات العليا، 250 دينارا لحملة المؤهل الجامعي والدبلوم، و200 دينار لحملة شهادة الثانوية العامة، و150 دينارا لحملة الشهادتين المتوسطة والابتدائية.
وعزا الخرينج اقتراحه بقوله: «نظرا لكثرة طلبات التوظيف لدى ديوان الخدمة المدنية المقدمة من المواطنين الراغبين في الحصول على وظيفة في القطاع العام، الأمر الذي يشكل ضغطا على الديوان بسبب الأعداد الكبيرة والمتزايدة من المواطنين المتقدمين بطلبات التوظيف ما يؤدي إلى طول فترة انتظار المواطن لحصوله على الوظيفة حيث يحتاج الديوان مدة طويلة لاستيعاب هذا الكم الهائل من طلبات التوظيف، وبعيدا عن التطرق لموضوع البحث عن علاج جذري لهذه المشكلة التي تحتاج إلى تعاون السلطتين التشريعية والتنفيذية، وإلى ذلك الحين فإن المواطن في ظل طول فترة الانتظار تلك يجد صعوبة في تدبير وتيسير أموره المعيشية».
وتقدير المكافأة كما يلي: 300 دينار لحملة الشهادات العليا، 250 دينارا لحملة المؤهل الجامعي والدبلوم، و200 دينار لحملة شهادة الثانوية العامة، و150 دينارا لحملة الشهادتين المتوسطة والابتدائية.
وعزا الخرينج اقتراحه بقوله: «نظرا لكثرة طلبات التوظيف لدى ديوان الخدمة المدنية المقدمة من المواطنين الراغبين في الحصول على وظيفة في القطاع العام، الأمر الذي يشكل ضغطا على الديوان بسبب الأعداد الكبيرة والمتزايدة من المواطنين المتقدمين بطلبات التوظيف ما يؤدي إلى طول فترة انتظار المواطن لحصوله على الوظيفة حيث يحتاج الديوان مدة طويلة لاستيعاب هذا الكم الهائل من طلبات التوظيف، وبعيدا عن التطرق لموضوع البحث عن علاج جذري لهذه المشكلة التي تحتاج إلى تعاون السلطتين التشريعية والتنفيذية، وإلى ذلك الحين فإن المواطن في ظل طول فترة الانتظار تلك يجد صعوبة في تدبير وتيسير أموره المعيشية».