كونا - اختتم ديوان المحاسبة برنامجا تدريبيا بعنوان «مهارات قيادية للمستويات الاشرافية» وورشة عمل بعنوان «آليات التكامل بين الرقابة اللاحقة والرقابة المسبقة» ضمن خطته التدريبية لعام 2011.
/>وقال الديوان في بيان صحافي ان البرنامج التدريبي «استهدف تنمية مهارات المشاركين بأسس القيادة والاشراف الاداري والمهارات اللازمة في العمل اضافة الى تنمية مهارات القيادة والتحفيز ومتطلبات بناء فريق العمل في اطار الادارة الحديثة والسلوكيات الادارية الناجحة في القيادة الفعالة لمجموعات وفرق العمل». واضاف ان البرنامج «عرف المشاركين بمفهوم القيادة وانماطها ومواصفات القيادي من عدة نواح مثل المظهر ومقدار العلم والمعرفة ومدى القدرة على اتخاذ القرار اضافة الى صفاته الشخصية من ناحية الاقدام والجرأة والثقة بالنفس والعدالة»، مبينا ان البرنامج «ركز على فئة الاشرافيين من خلال مناقشاته حول اساليب القيادة واشكالها المختلفة وحول الاتصالات الادارية وفن اصدار الاوامر والتعليمات موضحا معوقات الاتصال وسبل التغلب عليها علاوة على اعداد الافراد للاتصال الفعال وفق الاسس والمفاهيم الصحيحة له».
/>وذكر بيان الديوان ان ورشة العمل «استهدفت تعريف المشاركين بمهام واهداف كل من الرقابة المسبقة واللاحقة واساليب التنسيق بينهما اضافة الى مناقشة عملية الرقابة التي يمارسها ديوان المحاسبة خاصة في ما يتعلق بالرقابة المسبقة ومحدداتها كالتكييف القانوني لها والاعمال التي تخضع للرقابة المسبقة للديوان». واستعرضت الورشة نتائج الرقابة المسبقة وكيفية التأكد من تنفيذها من خلال الرقابة اللاحقة عن طريق الاستعانة بالخبرات الفنية والمهنية اضافة الى توضيح الهدف الاساسي للرقابة.
/>
/>وقال الديوان في بيان صحافي ان البرنامج التدريبي «استهدف تنمية مهارات المشاركين بأسس القيادة والاشراف الاداري والمهارات اللازمة في العمل اضافة الى تنمية مهارات القيادة والتحفيز ومتطلبات بناء فريق العمل في اطار الادارة الحديثة والسلوكيات الادارية الناجحة في القيادة الفعالة لمجموعات وفرق العمل». واضاف ان البرنامج «عرف المشاركين بمفهوم القيادة وانماطها ومواصفات القيادي من عدة نواح مثل المظهر ومقدار العلم والمعرفة ومدى القدرة على اتخاذ القرار اضافة الى صفاته الشخصية من ناحية الاقدام والجرأة والثقة بالنفس والعدالة»، مبينا ان البرنامج «ركز على فئة الاشرافيين من خلال مناقشاته حول اساليب القيادة واشكالها المختلفة وحول الاتصالات الادارية وفن اصدار الاوامر والتعليمات موضحا معوقات الاتصال وسبل التغلب عليها علاوة على اعداد الافراد للاتصال الفعال وفق الاسس والمفاهيم الصحيحة له».
/>وذكر بيان الديوان ان ورشة العمل «استهدفت تعريف المشاركين بمهام واهداف كل من الرقابة المسبقة واللاحقة واساليب التنسيق بينهما اضافة الى مناقشة عملية الرقابة التي يمارسها ديوان المحاسبة خاصة في ما يتعلق بالرقابة المسبقة ومحدداتها كالتكييف القانوني لها والاعمال التي تخضع للرقابة المسبقة للديوان». واستعرضت الورشة نتائج الرقابة المسبقة وكيفية التأكد من تنفيذها من خلال الرقابة اللاحقة عن طريق الاستعانة بالخبرات الفنية والمهنية اضافة الى توضيح الهدف الاساسي للرقابة.
/>