قدم مركز الدراسات الاستثمارية والخدمات المالية باتحاد الشركات الاستثمارية وبالتعاون مع شركة إيم انترناشيونال للتدريب والتطوير ورشة عمل لجميع الشركات الاستثمارية، وذلك تحت عنوان Performance Management and Interviewing Skills والتي قدمها ليث توفيق أمس.
/>وتم فيها عرض العوامل التي تؤثر على عملية التوظيف والاختيار، وتحليل التكاليف المترتبة على التوظيف، كما تغطي الورشة إدارة الأداء من خلال الفهم الصحيح وكيفية التخطيط لها ووضع الوصف الوظيفي. وصرحت مدير مركز الدراسات الاستثمارية والخدمات المالية بالوكالة فدوى درويش أن الاتحاد يسعى إلى تقديم ورفع الأداء الوظيفي لكافة العاملين في قطاع الاستثمار، ولذلك أتت هذه الورشة للعاملين في إدارة الموارد البشرية إيماناً منا أن الإدارات المساندة للإدارات التشغيلية في الشركات الاستثمارية تعمل على رفع كفاءة وإنتاجية الشركة، ويقع على عاتق إدارة الموارد البشرية اختيار الشخص المناسب للمكان المناسب، وبالتالي أيضاً عملية تقييم الموظفين، ومن هنا أتت هذه الورشة لمساعدة العاملين في هذه الإدارة للتعرف والاطلاع على أهم الأدوات والمعايير المستخدمة في تقييم الأداء وعملية اختيار الموظفين وشكرت درويش شركة أيم إنترناشيونال وليث توفيق لتقديم هذه الورشة لأعضاء الاتحاد.
/>ويمتلك ليث توفيق أكثر من 18 عاما خبرة عملية في إدارة كبرى مراكز الاتصال المحلية والعالمية. ومدير مشاريع في شركة Estarta Solutions في الأردن، وعمل كمدير عمليات لمركز الاتصال Getronics في الولايات المتحدة. وأيضاً كمدير مشاريع شركة متسوبيشي وتويوتا وNCR في الولايات المتحدة.
/>وقال رئيس مجلس إدارة إيم انترناشيونال الشيخ يوسف العبدالله صباح الناصر الصباح «إن (إيم انترناشيونال) شراكة أميركية. بريطانية وعربية فريدة من نوعها في تقديم التعليم والتدريب وتنمية الموارد البشرية والحلول الاستشارية المعتمدة والمعترف بها عالميا للنخبة من الشركات والعملاء في الشرق الأوسط وشمال افريقيا. وهي الوكيل الحصري في الكويت لعدد من الأكاديميات العالمية تشمل الأكاديمية العالمية للإدارة المالية (IAFM)، الأكاديمية العالمية لإدارة المشاريع (IAPM)، المعهد الإسلامي للإدارة المالية (IIFM)، بالإضافة لاتفاقيات التعاون مع غرفة التجارة والصناعة في لندن (LCCI)، وDevelopers for Training & Consultancy».
/>
/>وتم فيها عرض العوامل التي تؤثر على عملية التوظيف والاختيار، وتحليل التكاليف المترتبة على التوظيف، كما تغطي الورشة إدارة الأداء من خلال الفهم الصحيح وكيفية التخطيط لها ووضع الوصف الوظيفي. وصرحت مدير مركز الدراسات الاستثمارية والخدمات المالية بالوكالة فدوى درويش أن الاتحاد يسعى إلى تقديم ورفع الأداء الوظيفي لكافة العاملين في قطاع الاستثمار، ولذلك أتت هذه الورشة للعاملين في إدارة الموارد البشرية إيماناً منا أن الإدارات المساندة للإدارات التشغيلية في الشركات الاستثمارية تعمل على رفع كفاءة وإنتاجية الشركة، ويقع على عاتق إدارة الموارد البشرية اختيار الشخص المناسب للمكان المناسب، وبالتالي أيضاً عملية تقييم الموظفين، ومن هنا أتت هذه الورشة لمساعدة العاملين في هذه الإدارة للتعرف والاطلاع على أهم الأدوات والمعايير المستخدمة في تقييم الأداء وعملية اختيار الموظفين وشكرت درويش شركة أيم إنترناشيونال وليث توفيق لتقديم هذه الورشة لأعضاء الاتحاد.
/>ويمتلك ليث توفيق أكثر من 18 عاما خبرة عملية في إدارة كبرى مراكز الاتصال المحلية والعالمية. ومدير مشاريع في شركة Estarta Solutions في الأردن، وعمل كمدير عمليات لمركز الاتصال Getronics في الولايات المتحدة. وأيضاً كمدير مشاريع شركة متسوبيشي وتويوتا وNCR في الولايات المتحدة.
/>وقال رئيس مجلس إدارة إيم انترناشيونال الشيخ يوسف العبدالله صباح الناصر الصباح «إن (إيم انترناشيونال) شراكة أميركية. بريطانية وعربية فريدة من نوعها في تقديم التعليم والتدريب وتنمية الموارد البشرية والحلول الاستشارية المعتمدة والمعترف بها عالميا للنخبة من الشركات والعملاء في الشرق الأوسط وشمال افريقيا. وهي الوكيل الحصري في الكويت لعدد من الأكاديميات العالمية تشمل الأكاديمية العالمية للإدارة المالية (IAFM)، الأكاديمية العالمية لإدارة المشاريع (IAPM)، المعهد الإسلامي للإدارة المالية (IIFM)، بالإضافة لاتفاقيات التعاون مع غرفة التجارة والصناعة في لندن (LCCI)، وDevelopers for Training & Consultancy».
/>