أصدرت وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة تعميماً في شأن خطة البرامج التدريبية للموسم التدريبي 2026-2027 التي ينظمها ديوان الخدمة المدنية، في إطار دعم وتنمية القوى العاملة الوطنية ورفع كفاءة الموظفين وتطوير مهاراتهم بما يواكب متطلبات العمل الحكومي.
وأوضح التعميم، الصادر عن الوكيل المساعد للتخطيط والتدريب ونظم المعلومات بالتكليف علي شعبان، أن البرامج التدريبية تأتي ضمن جهود ديوان الخدمة المدنية في تنفيذ خطته السنوية لتأهيل الكوادر الوطنية، لافتاً إلى أن إدارة التطوير الإداري والتدريب بالوزارة قامت بعرض الخطة التدريبية بالتنسيق مع الديوان عبر موقعه الإلكتروني، بما يتيح للموظفين الاطلاع على البرامج والتسجيل فيها وفق الضوابط المعتمدة.
وشمل دليل البرامج والورش التدريبية العديد من البرامج، منها برامج الفئة العليا في الوزارة، وتشمل «إستراتيجية القيادة في إدارة المشاريع، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والجاهزية الإعلامية للقيادات واللقاءات المباشرة، وإدارة المخاطر، ومستقبل العمل الحكومي، والأوامر الذكية لتطبيقات الذكاء الاصطناعي، وتطوير المهارات القيادية للرقابة القانونية».
وتستهدف هذه البرامج تنمية القدرات الوظيفية للعاملين، وتعزيز كفاءتهم المهنية والإدارية، بما يسهم في الارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي وتحسين جودة الخدمات المقدمة، انسجاماً مع توجهات الدولة في الاستثمار بالعنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية للتطوير والتميز في العمل الحكومي.
من جهة أخرى، أدرجت وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة عقداً جديداً ضمن خطتها للسنة المالية الحالية، يتضمن طرح مناقصة لتركيب وتزويد 4 محطات تحويل رئيسية للضغط الغالي لتطوير مزارع الوفرة الزراعية.
ويأتي المشروع لمواكبة الطلب المتزايد على الطاقة الكهربائية، ودعم خطط التنمية الزراعية في البلاد، بما يضمن استمرارية التيار الكهربائي دون انقطاعات. ومن المقرر طرح مناقصة المحطات من خلال الجهاز المركزي للمناقصات العامة وفقاً للوائح والأطر المعمول بها للتنافس الشركات الراغبة في المشاركة في المناقصة.