| كتب صالح راضي |

كشف مصدر مسؤول في ديوان الخدمة المدنية عن استمرار تطبيق نظام تقييم الاداء الوظيفي في الطرق الآلية لـ 898 موظفا وموظفة في الديوان حتى نهاية الشهر الجاري. وقال المصدر: ان الديوان يعمل على رصد تقاييم اداء الموظفين في الديوان آلياً ضمن النظم المتكاملة لديوان الخدمة المدنية وهي أحدث نظم يتم استخدامها في الأعمال الحكومية ما يساعد على توفير الوقت والجهد في اعداد التقارير السنوية لاداء الموظفين خصوصاً مع الاعداد الكبيرة للموظفين». وأضاف المصدر ان «استخدام النظم الآلية يعتبر طريقة حديثة لإعداد التقارير خصوصاً وانها تكون مرتبطة بملف الموظف من  ناحية الاداء والاجازات والبيانات الكاملة اثناء عملية تقييم ادائه». واشار المصدر بأن الديوان اتخذ هذه الخطوة لتتناسب مع التوجه الحكومي في ادخال التكنولوجيا في الأعمال الحكومية والاستغناء عن الأوراق في الأعمال بعيداً عن التعقيد وسهولة الاداء والتي تساعد المسؤول على الاطلاع على جميع البيانات للموظف. وبين المصدر أنه سيتم تطبيق استخدام النظم الآلية في تقييم اداد الموظفين في جميع الوزارات والجهات الحكومية والتي من شأنها تسهيل عملية انجاز التقارير وارسالها للوزارات والجهات الحكومية واسترجاعها بعد الانتهاء من اعدادها خصوصاً للوزارات والجهات الحكومية التي لديها اعداد كبير من الموظفين وفي اماكن متفرقة مثل «التربية» و«الصحة». وكشف المصدر بأن الديوان ومن خلال موقعه على شبكة الانترنت يستطيع كل موظف الاطلاع على بياناته الياً سواء المعلومات الوظيفية او المالية او الاجازات المرضية والاجازات الإدارية وهو ما يساعد الموظفين على انجاز والاستفسار عن الكثير من المعلومات والتي كانت في السابق تتطلب مراجعة جهة العمل للحصول عليها.