أكدت مديرة الهيئة العامة لشؤون ذوي الاعاقة الدكتورة شفيقة العوضي، نجاح حملة «شركاء لتوظيفهم» التي تهدف الى توظيف ذوي الإعاقة، من خلال تدريب وتوظيف 30 من الاشخاص من ذوي الإعاقة البسيطة والمتوسطة، مبينة أن «هذه الحملة تجربة ابتدائية لهاتين الفئتين، إلا أننا فوجئنا ان إعاقات ذهنية شديدة دخلت وتمكنت من تحقيق نجاح كبير».
وقالت العوضي، خلال اجتماع ممثلي القطاع المصرفي الراغبين في الانضمام لحملة «شركاء لتوظيفهم» صباح أمس، ان «الهيئة ساهمت في دعم الحملة التي انطلقت من معهد البناء البشري تحت مظلة جمعية المنابر القرآنية، وذلك بأهدافها الثلاثة وهي التدريب النوعي والتوظيف ودعم المشروعات الصغيرة لهذه الفئة».
وبينت أن «هذه الأهداف الثلاثة هي ذاتها الأهداف الاستراتيجية التي تُؤمّر توجهاتها المستقبلية ضمن سياسة توظيف أصحاب الهمم، بما يحقق ثلاثية الاستقرار والاندماج والإبداع لدى هذه الشريحة من المستهدفين»، لافتة إلى أن الحملة أخذت على عاتقها تمكين أبنائنا من ذوي الاعاقة في سوق العمل على النحو الذي يكفل لهم حقوقهم على قدم المساواة مع الآخرين.
وعن خطط الهيئة، قالت «لدينا أكثر من حملة، فإلى جانب القطاع المصرفي لدينا برامج أخرى مع وزارتي الصحة والأوقاف، بالاضافة إلى مذكرة تفاهم وهي لاستمرارية التعاون مع القطاع المصرفي»، مؤكدة أن «الاستمرارية في الوظيفة هي أصعب من التوظيف، وهنا يأتي دور الهيئة في متابعة استمرارية وإزالة العوائق إن وجدت».
وأضافت ان «سياسة توظيف ذوي الاعاقة تتوافق مع روية واستراتيجية خطة الدولة للتنمية 2035 والانتقال من مجال الرعاية الاجتماعية إلى التنمية الاجتماعية، إضافة إلى تعزيز مشاركة القوى العاملة من هذه الفئة وتطوير قدراتها وزيادة الكفاءة والمرونة والانتاجية، عن طريق تدريبها تدريبا نوعيا مقترنا بمتطلبات العمل الوظيفي، وترسيخ وجود شراكة مجتمعية متلاحمة محافظة على هوية المسؤولية المجتمعية في الدولة من خلال التوجهات الاستراتيجية».
من جهتها، أشادت نائب المدير العام لشؤون العمالة الوطنية بالهيئة العامة للقوى العاملة، إيمان الأنصاري، بدور القطاع المصرفي في التجاوب والمبادرة لتعيين الكويتيين. وأضافت أن «العامل كويتي سواء معاق أم لا، وهو ابن هذا البلد، واذا بنينا فيه الثقة سنغير نظرة المجتمع، وأن القطاع المصرفي لا يأخذ موضوع التعيين (شو اعلامي) بل بالقول والفعل ويهتم بتعليم الموظف».
مواقف
«البناء البشري» والمجتمع
أكد رئيس مجلس إدارة معهد البناء البشري الدكتور أحمد الباطني، أن دور مؤسسات المجتمع المدني أصبح حيوياً ومهماً في بناء المجتمع، لذلك حرصت الخطة الانمائية للدولة والرؤية المستقبلية على هذا الدور من خلال ايجاد المساحة له في ثنايا الخطة وفتح المجال أمام مؤسسات المجتمع المدني لفتح شراكات مع القطاع العام والقطاع الخاص على حد السواء، وهذا نراه اليوم لتحقيق أبعاد رؤية سمو الأمير.
«الوطني» مستقبل وظيفي
قال مدير الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني عماد العبلاني، إن «ذوي الاعاقة هم فئة أساسية وأعضاء فاعلون في المجتمع، وفق قدراتهم واحتياجات المؤسسة العاملين فيها»، مؤكدا أن توظيفهم واجب وطني على كل القطاعات، خاصة المصرفي وذلك لقدرته الاستيعابية وامكانية توفير مستقبل وظيفي أفضل.
«الأهلي المتحد» تجربة أولى
أشادت مديرة حماية العملاء والمسؤولة عن برنامج المسؤولية الاجتماعية في البنك الاهلي المتحد سحر دشتي، بالتجربة الناجحة للحملة. وقالت عن الحملة: «نخوض التجربة مع معهد البناء البشري حيث تمت مقابلة ذوي الاحتياجات لتسجيل واعطاء الفرصة للجميع، إذ تم الوصول الى 30 شخصا مقبولا للعمل لدى القطاع الخاص»، مبينة أن «البنك الأهلي المتحد مستعد لاحتضانهم بدءا من 30 اكتوبر في تجربة أولى لهم».