ديوان المحاسبة نظم برنامجين تدريبيين في تحليل القوائم المالية وتنمية المهارات السلوكية

نظم ديوان المحاسبة برنامجين تدريبيين الاول حول تحليل القوائم المالية، والثاني حول تنمية المهارات السلوكية، وذلك في اطار خطة الديوان التدريبية لعام 2008/2009، وبمشاركة عدد من العاملين به وبعض المؤسسات من خارجه.
وشارك في البرنامج الاول وهو من البرامج التخصصية نحو 25 متدربا من بينهم 12 متدربا من موظفي الديوان، ومتدربون لكل من مجلس الامة وجمعية المحاسبين والمراجعين، ومتدرب واحد من الخطوط الكويتية، ومن خارج الكويت متدربون من المملكة العربية السعودية وثلاثة متدربين من الجمهورية اليمنية، وتأتي هذه المشاركات تفعيلا لبعض البروتوكولات الموقعة بين الديوان وعدد من المؤسسات.
واستهدف البرنامج التعرف على مفهوم القوائم المالية وكيفية قراءتها وتحليلها وتنمية مهارات قراءة القوائم المالية، والتعرف على الانحرافات وتحليلها، ومتضمنا عددا من المحاور ابرزها مقدمة عن التحليل المالي والتي شملت القوائم المالية الخاضعة للتحليل المالي، مفهوم طبيعة التحليل للقوائم المالية.
كما تضمن المحور الثاني مراحل التحليل المالي للقوائم المالية الموحدة والتي شملت بدورها سبع مراحل وهي اولا تحليل مراقبي الحسابات، ثانيا التحليل المحاسبي للبيانات المالية وفقا للمعايير الدولية للتقارير المالية «IFRS»، ثالثا التحليل الافقي والرأسي للبيانات المالية، رابعا التحليل المالي بالنسب والمؤشرات المالية ونماذج التنبؤ بالاداء المالي، خامسا التحليل القطاعي، سادسا تحليل «SWOT» لتقييم نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات، سابعا اعداد التقرير بنتائج التحليل والتقييم.
كما تمت اقامة ورشة عمل متكاملة على احدى الشركات الواقعية، واستعراض نتائج مؤشرات التحليل المالي لكبرى الشركات العالمية، مواقع مهمة على شبكات الانترنت العالمية للتحليل المالي، المؤشرات المالية المهمة باللغتين العربية والانكليزية.
اما البرنامج الثاني وهو من البرامج العامة فقد استهدف التعرف على اخلاقيات مهنة التدقيق مما يسهم في الوصول إلى المستوى المأمول من جودة الاداء، والتعرف على أهمية اصار دليل اخلاقيات المهنة، وعلاقة اخلاقيات المهنة بمعايير الرقابة، والقواعد العامة للقيم والسلوك المهني والعقوبات المترتبة على الاخلال باتباع اخلاقيات المهنة، علما بانه موجه إلى المدققين في كافة القطاعات بالديوان.
كما تضمن البرنامج خمسة محاور
وهي كالتالي، تفسير السلوك الانساني،
انواع المهارات الواجب توافرها في الناجحين، التعرف على مفهوم الاتصال وابعاده،
آلية مدقق الديوان في التعاون مع الجهات الخاضعة للرقابة، والمدقق وفن التعامل مع الآخرين.