قياديو «البلدية» يُعيّنون... بالامتحان

وضعت بلدية الكويت خطة جديدة وشفافة لشغل المناصب القيادية في قطاعاتها وإداراتها وأفرعها في المحافظات، إضافة لمنصب نائب المدير العام، حيث اُعتمد أخيراً تطبيق فكرة المفاضلة والامتحان قبل تعيين أي مسؤول في «البلدية»، وذلك كنوع من فتح المجال للمشاركة الشبابية من ذوي الاختصاص، ودون أن يعلن مسبقاً عن الفكرة.

وكشف مصدر مطلع لـ «الراي» أن الآلية الجديدة مغايرة نوعاً ما للفترة السابقة التي كانت تعتمد على الترشيحات من ديوان الخدمة المدنية وخلافه في اختيار القياديين، لاسيما أن شغل المناصب القيادية في السنوات الماضية كان يعتمد على الواسطات والمحسوبية بعيداً عن التخصص والشهادة العلمية ومدى تطابقهما مع الوظيفة القيادية المطلوبة.

وأضاف المصدرأن «مبدأ الاستبعاد وارد للقياديين الحاليين، مقارنة مع الترشيحات الجديدة للمناصب القيادية الشاغرة»، مؤكداً أن «مدير عام البلدية المهندس أحمد المنفوحي بصدد عقد اجتماع مع ديوان الخدمة المدنية لاعتماد الآلية الجديدة».