... هؤلاء سينتقلون إلى مبنى التدريب والتطوير في الأحمدي
| كتب إيهاب حشيش |
1 يناير 1970
03:35 م
أوضحت مصادر نفطية أن قرار قطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية بنقل دوائر وأقسام مجموعة التدريب والتطوير الوظيفي إلى مركز تدريب البترول في الأحمدي يهدف إلى تحقيق نقلة نوعية.
وبينت المصادر لـ «الراي» أن هذه النقلة تصب في مصلحة العمل، وذلك في ظل تعديل بعض الهياكل ودمج واستحداث إدارات واقسام جديدة بغية التطوير وتحقيق انطلاقة جديدة في العمل.
وقالت إن مبنى التدريب في مدينة الأحمدي يستوعب بقية العاملين التابعين لإدارة التدريب والتطوير الوظيفي مع زملائهم الموجودين بالفعل من قبل، بما يحقق الانسيابية وسلاسة العمل بشكل أفضل وأسرع، ويجمع العاملين في دائرة واحدة وفي موقع واحد.
وأفادت المصادر أن الدوائر التي سيتم نقلها، هي مجموعة التدريب والتطوير الوظيفي، مشيرة إلى ان بعضهم بالفعل بالأحمدي، والبعض الآخر سينضم لهم، موضحة أن المجموعة تشمل:
أ- دائرة تخطيط ومشاريع التدريب، على أن يصبح داود أشكناني مديراً لهذه الدائرة، على أن تتبعها الأقسام التالية:
1 - قسم تخطيط وكفاءة التدريب: يصبح أنور جمعة رئيس فريق لهذا القسم، ويتبعه جميع الموظفين العاملين حاليا في أقسام مساندة لشؤون التدريب والتخطيط ومجلس التعليم.
2 - قسم إدارة الموهبة والمعرفة: يصبح حسين سناسيري رئيس فريق لهذا القسم، ويتبعه جميع الموظفين العاملين حاليا في أقسام ادارة الموهبة والتقييم والبعثات.
3 - قسم التدريب التطبيقي: يصبح مشعل الدوخي رئيس فريق لهذا القسم، ويتبعه جميع الموظفين العاملين حاليا في قسم القياس.
4 - يصبح رياض الربيعة رئيس فريق شريك العمل في دائرة التخطيط ومشاريع التدريب، على أن يكون رؤساء الفرق المذكورين أعلاه، مسؤولين أمام مدير دائرة تخطيط ومشاريع التدريب، والذي سيكون بدوره مسؤولاً أمام نائب العضو المنتدب للتدريب والتطوير الوظيفي.
ب - دائرة التدريب: يستمر خالد المنيخ مديراً لدائرة التدريب، وتتبع هذه الدائرة الأقسام التالية:
1 - قسم إدارة التدريب: تصبح شهرزاد الهاجري رئيس فريق لهذا القسم. 2 - قسم التدريب العام: يصبح يعقوب الحماد رئيس فريق لهذا القسم.
3 - قسم التدريب الفني: تصبح سمر داود رئيس فريق لهذا القسم. 4 - قسم خدمات التدريب: تصبح هناء المرزوق رئيس فريق لهذا القسم.
5 - تصبح خديجة الكندري رئيس فريق شريك العمل في دائرة التدريب.
ويكون رؤساء الفرق المذكورون أعلاه مسؤولين أمام مدير دائرة التدريب، والذي سيكون من ناحيته مسؤولاً أمام النائب العضو المنتدب للتدريب والتطوير الوظيفي.