محمد العبدالله: جهود كبيرة تبذلها الكويت لإعداد القوى البشرية ومواءمتها مع المشروعات التنموية

أكد وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء ووزير الكهرباء والماء بالوكالة الشيخ محمد العبدالله اليوم "حرص دولة الكويت على تنمية مواردها البشرية بما يتلاءم مع متطلبات العصر وتحدياته المختلفة"، لافتاً الى "قيام الكويت بجهود كبيرة في إعداد وتأهيل القوى البشرية ومواءمتها مع المشروعات التنموية التي تقوم بها الدولة".

وفي تصريح أدلى به عقب مشاركته في جلسة نقاشية مغلقة ضمت الوزراء المعنيين بالخدمة المدنية في دول مجلس التعاون الخليجي وعدد من الدول العربية على هامش أعمال القمة العالمية للحكومات المقامة في دبي، قال الوزير الشيخ محمد العبدالله إن "الجلسة النقاشية شهدت استعراض العديد من الدراسات وأوراق العمل في مجال تنمية الموارد البشرية من قبل مختلف المشاركين"، مضيفا إن "تلك العروض والخبرات حظيت باهتمام ومتابعة من قبل الوفد الكويتي المشارك".
وأكد في هذا السياق "حرص دولة الكويت على نقل الخبرات الدولية الناجحة في مجال تنمية الموارد البشرية إليها واستشارة المؤسسات الدولية المعنية التي شاركت في الجلسة من أجل رفع مستوى القوى العاملة الكويتية وتطوير أدائها في القطاع العام".
وأشاد الوزير العبدالله بالتجربة الإماراتية في مجال ميكنة القوى العاملة فيها وتطبيقها للبرامج والخطط الدولية التي ساهمت في رفع إمكانيات مواردها البشرية لمواجهة متطلبات وتحديات المستقبل.

من جانبه، قال وكيل ديوان الخدمة المدنية الكويتي محمد الرومي إن "الجلسة النقاشية ركزت على دمج التطبيق الفعلي لتنمية الموارد البشرية في الإمارات وتجارب المؤسسات الدولية المختصة في هذا المجال".
وأضاف إن "أهم ما تميزت به الجلسة هو عرض النقلة النوعية العالمية في تطبيق الأنظمة التكنولوجية الحديثة لقياس أداء القوى العاملة في الحكومات والانتقال من العمل الروتيني الورقي الى البرامج الذكية المعتمدة في هذا المجال".
وذكر إن "تطبيق تلك البرامج الذكية في عمل المؤسسات الحكومية يساهم في تطوير مواردها البشرية بشكل أكثر سرعة ودقة من ذي قبل وهو ما تتجه الكويت الى تطبيقه في المرحلة المقبلة من خلال جلب الخبرات العالمية والخليجية في هذا المجال لاسيما في دولة الإمارات التي خطت خطوات مهمة لتطوير قدرات الموارد البشرية في أجهزتها الحكومية".

وتناولت الجلسة النقاشية كيفية تعزيز الشراكات الدولية مع مؤسسات عالمية في مجال التنمية البشرية لعمل خطط وبرامج تطويرية لدول الخليج، إضافة الى تطبيق (الحلول المقارنة) التي ترفع انتاجية القوى العاملة في الجهات الحكومية من خلال مقارنة ادائها بشكل سنوي.
واستعرضت الجلسة أوراق عمل قدمها خبراء أجانب حيث قرأ المشاركون الدراسة التي تقدمت بها (مجموعة بوسطن الاستشارية) وحددت عوامل تطوير العنصر البشري في الدول العربية والخليجية وتحسين إنتاجيته.
كما شهدت الجلسة عرضا لمشروع (بياناتي) الذي تقوم به الهيئة الاتحادية الإماراتية للموارد البشرية الحكومية التي توفر منصة تكنولوجية متكاملة لإدارة الموارد البشرية وميكنة جميع القطاعات في أجهزة الدولة المختلفة من خلال استخدام التطبيقات الذكية.