بصمة «الإعلام» كشفت المستور: موظفون خارج البلاد وآخرون في السجون !

فيما كان الهدف منها ضبط الدوام والتزام الموظفين بعملهم، كشف تطبيق وزارة الإعلام نظام البصمة على قطاعاتها ما كان مستورا، حيث تبين أن هناك موظفين «على رأس عملهم نظرياً» بينما هم خارج البلاد عملياً، وآخرين يداومون وهم خلف قضبان السجون!

وعلمت «الراي» من مصادر في الوزارة انه «تم بعد تطبيق نظام البصمة اكتشاف الكثير من الموظفين المتغيبين عن العمل منذ عدة سنوات ويتقاضون رواتبهم بشكل طبيعي، بالاضافة الى وجود البعض منهم خارج البلاد من دون حصولهم على إجازات مسبقة، علاوة على وجود عدد منهم في السجون على خلفية قضايا»، مشيرة إلى ان «عملية المحاسبة وانزال الخصومات على المتغيبين وغير المنتظمين بنظام البصمة ستبدأ مع بداية راتب الشهر القادم، والأيام المقبلة ستكشف المزيد من المفاجآت».

واشارت المصادر إلى ان «تطبيق البصمة أدى الى كشف حقيقة كل المشاكل والإشكاليات التي كانت تعاني منها الوزارة طوال الأعوام الماضية، وأحد تبعات تطبيق نظام البصمة تتمثل في كثرة الإجازات التي تقدم بها عدد كبير من الموظفين خلال الأسبوع الماضي هروبا من نظام البصمة»، مشيرة إلى «أن هؤلاء الموظفين يتوزعون بين من هم غير منتظمين في العمل، ومن كانوا بالأصل متغيبين ولا يحضرون للدوام، بالاضافة الى آخرين يرجون من وراء هذه الإجازة حصول تطورات تؤدي الى إلغاء البصمة عنهم في المستقبل».

وأضافت «مع بداية هذا الأسبوع الذي انتهى أمس بدأت المئات من الاجازات تتكدس على مكاتب موظفي قسم الاجازات، ومن المتوقع ان يتجاوز عدد الاجازات التي منحت منذ تطبيق القرار في الأسبوع الماضي حتى منتصف الأسبوع الجاري أكثر من 3 آلاف اجازة، اي ثلث موظفي الوزارة البالغ عددهم 7500 موظف تقريباً»، مبينة «ان عدد الاجازات الدورية التي تمنح شهرياً في الماضي قبل نظام البصمة، تتراوح ما بين 500 و800 اجازة شهرية ما بين دورية وطارئة في كل قطاعات الوزارة».

وكشفت المصادر عن ان «هناك لجنة ستشكل خلال الأسابيع المقبلة لتقييم الوضع واعتماد أوقات الدوام لموظفي الإدارات الفنية في قطاع التلفزيون والإذاعة والهندسة»، مشيرة إلى انه «سيتم اعتماد أوقات محددة للعاملين في نظام النوبات وساعات للعاملين في الوظائف غير الادارية مثل معدي ومخرجي البرامج التلفزيونية والاذاعية، وان المسؤولين في الوزارة سيراعون في النهاية جميع الموظفين الذين يقومون بأعمالهم على اكمل وجه». ونوهت بأن «عملية الدوام تسير حالياً بشكل طبيعي وخصوصاً بعد حالة الفوضى والازدحام التي شهدتها الوزارة خلال الأيام الأولى من تطبيق النظام نتيجة عدم تقديم المئات من الموظفين لبياناتهم التعريفية»، مؤكدة ان «الوزارة ستستمر في تطبيق نظام البصمة على جميع الموظفين من دون أي استثناءات او إعفاءات الا بحدود القانون الذي استثنى بعض الفئات، وتطبيق نظام البصمة احدى الوسائل التي ستساهم في الارتقاء وتطوير العمل في وزارة الاعلام وخصوصا ان هذا النظام سيرتبط بالنهاية بتقدير الكفاءة والترقيات والأعمال الممتازة بالاضافة الى صرف بدلات النوبة المستحقين فقط».

يذكر أن الدوام الرسمي لكل موظفي الوزارة الاداريين والعاملين في الدعم الاداري يبدأ في الساعة 7:30 صباحاً حتى 2 ظهراً، ويكون موعد انتهاء الدوام الرسمي بالنسبة للموظفات عند الساعة 1:45 ظهراً، في حين يسمح لكافة الموظفين بتسجيل بصمتهم عند الحضور في بداية الدوام الرسمي حتى الساعة 8 صباحاً، ويحتسب التأخير بعد نهاية فترة السماح والممتدة 30 دقيقة.

اما بخصوص موظفي قطاع التلفزيون والاذاعة والهندسة وكل العاملين في الوظائف الفنية غير الادارية، فان ساعات عملهم مرتبطة بشكل مباشرة في طبيعة عملهم وغير محددة، بحيث لا تقل مدة الدوام عن 6 ساعات يومياً بالنسبة للموظفين الذين لا يعملون وفق نظام النوبات، اما بخصوص العاملين على نظام النوبات سواء كانت 8 او 12 أو 24 ساعة فيكون حضورهم ما بين الساعة 8 – 10 صباحاً، ومن بعدها يحسب التأخير، وهذه الفئة تعمل طوال ايام الاسبوع من دون أي اجازات.

اما بخصوص الاستئذان، فيختص الرئيس المباشر بمنح التصريح للموظف بالاستئذان من الدوام، واخطار ايضا الجهة المختصة المشرفة على الدوام بذلك، بشرط الا تتجاوز عدد الاستئذانات الاربع مرات شهرياً، ولعدد الساعات التي يقدرها الرئيس المباشر في كل مرة مع ما يتلائم مع الاسباب التي يبديها الموظف، وبما لاتزيد على 12 ساعة شهرياً. ويكون الاستئذان عند بداية الدوام او اثنائه او حتي في نهايته، مع الاعفاء من التوقيع شريطة ان يتم التوقيع عند الحضور او الانصراف حسب الاحوال.

وفي ما يتعلق بالإعفاء من البصمة، فحسب قانون الخدمة المدنية، حدد المستثنون من البصمة بالفئات التالية: كل من مضى على خدمته 25 سنة وما فوق، ومن لديه اعاقة او يعيل ذي اعاقة بشرط توافر كتاب من هيئة ذوي الاعاقة بجانب الشهادات الطبية، بالاضافة الى المديرين والمراقبين.