«الخدمة المدنية»: 16.5 ألف مواطن على قوائم الانتظار للتوظيف بالحكومة

أكد وكيل ديوان الخدمة المدنية محمد الرومي إن هناك 16500 مواطن على قوائم الانتظار لدى الديوان للتوظيف في وزارات الدولة، إذ يتم توظيف نحو 12 الف مواطن كل عام.

وعلى هامش انطلاق البرنامج التدريبي المتخصص (تخطيط القوى العاملة في الكويت)، قال الرومي ان الديوان يستقبل طلبات التسجيل 4 مرات في السنة ويتقدم في كل مرة نحو 4 آلاف مواطن.

وشدد على أهمية برنامج التدريب الحالي لكونه يتعلق بالتخطيط الاستراتيجي للقوى العامة، ومرتبطا بتخطيط القوى العاملة في القطاعين الحكومي والخاص، مشيرا إلى ضرورة هذه البرامج التي تلبي الاحتياجات التي طلبتها الوزارات للسنوات الخمس المقبلة، حيث يشارك 70 متدربا من 40 جهة حكومية.

وأشار إلى وجود تواصل كامل مع مختلف الجهات الحكومية في الدولة سواء التعليمية أو التدريبية لمعرفة احتياجات السوق من العمالة والاختصاصات والشهادات المطلوبة لاحتياجات السوق.

من جهته أكد المدير العام للمعهد العربي للتخطيط الدكتور بدر مال الله ضرورة تحقيق أهداف الخطة الإنمائية في سوق العمل والموارد البشرية بما ينعكس ايجابا على الجهود الحكومية لاعادة التوازن في التركيبة السكانية.

وقال مال الله إن الحكومة الكويتية تعطي أولوية لتوظيف الشباب الكويتي، وايجاد فرص عمل لهم بما يساهم في إعادة التوازن إلى التركيبة السكانية لتعزيز دور المواطنين ودور العمالة الوطنية في الاقتصاد.

وأكد حرص المعهد على أن يكون شريكا في تعزيز وتطوير الموارد البشرية الوطنية، لافتا إلى وجود العديد من التحديات التي تواجه الخطة الإنمائية متوسطة الأجل رغم ما حققته من إنجازات مثل تشييد منظومة التخطيط الإنمائي التي تعزز قناعة صانع القرار بأهمية التخطيط لادارة الاقتصاد والمجتمع.

وذكر ان تعدد مصادر الدخل والتنويع الاقتصادي وتعزيز دور القطاع الخاص يساهم في نمو الناتج المحلي الاجمالي للبلاد، موضحا إن البلاد تعاني من ضيق القاعدة الاقتصادية والاعتماد على النفط كمصدر وحيد للدخل وان هذه المشكلة لايمكن معالجتها إلا من خلال التنمية.

وأضاف ان التنويع الاقتصادي للبلاد يتطلب دراسة استشارية مركزة محدثة ببيانات دقيقة تستطيع ان تقدم البدائل في ذلك مشددا على ضرورة رسم خريطة استثمارية اقتصادية للبلاد تعزز دور القطاع الخاص وتتضمن الفرص الاستثمارية المتاحة لهذا القطاع والانشطة الاقتصادية الواعدة.

وعن البرنامج التدريبي، أفاد مال الله بأنه يهدف إلى تزويد العاملين بالمهارات والقدرات والإمكانات المطلوبة لتنفيذ مشروع تخطيط القوى العاملة في الكويت، مبينا ان المعهد يعمل بشراكة تامة مع ديوان الخدمة لتقديم الدعم الفني والتدريبي والاستشاري الذي يشرف عليه الديوان.

وتناول البرنامج التدريبي موضوعات تتعلق بالتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة بالجهاز الحكومي للدولة حاضر فيه نخبة من الاختصاصيين وذوي الخبرات عرضوا مشروع تخطيط القوى العاملة والتعرف على الوضع الحالي والمستقبلي للاحتياجات الفعلية للقوى العاملة في القطاع الحكومي.

ويهدف البرنامج ايضا إلى وضع خطة قوى عاملة للجهات الحكومية للسنوات الخمس المقبلة 2016-2020 فضلا عن التعريف بواقع التنمية البشرية في الكويت وخصائص التركيبة السكانية وسوق العمل والتحديات التي تواجهها.

واستعرض البرنامج خصائص الطلب البنائي على القوى العاملة وآلية الربط بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل.