21 مليون دينار لتدريب موظفي «الكهرباء» في الخطة الخمسية

خصصت وزارة الكهرباء والماء نحو 21 مليون دينار لتدريب موظفي الوزارة في الخطة الخمسية الجديدة 2015 /‏2020 للارتقاء بهم وتأهيلهم لتولي مسؤولياتهم.

وقالت مدير إدارة التطوير والتدريب في وزارة الكهرباء والماء عواطف الشاهين ان الوزارة خصصت في خطتها الخمسية الجديدة 21 مليون دينار تشمل تدريب الموظفين داخليا وخارجيا بهدف إعدادهم بشكل جيد والارتقاء في أدائهم.

وأوضحت الشاهين في تصريح صحافي ان ميزانية التدريب للسنة الحالية هي 750 ألف دينار مقارنة بـ 800 ألف للعام الفائت، لافتة إلى ان النصيب الأكبر من هذا المبلغ خصص لموظفي قطاع المحطات الذين تقدر نسبتهم بحوالي 50 في المئة من جملة الحاصلين على الدورات التدريبية، وذلك نظرا لأهمية القطاع بالنسبة للوزارة.

ولفت إلى ان عدد المتدربين سنويا يتراوح بين 1300 إلى 1400 موظف سنويا وفق إحصائيات السنوات الأخيرة لدى القطاع.

في السياق ذاته، خفضت الوزارة ميزانية الابحاث والدراسات والاستشارات التي تنفذها 1.5 مليون دينار، حيث رصدت هذا العام 4.3 مليون دينار، في حين كانت في الميزانية السابقة 5.8 مليون دينار.

وأرجعت مصادر في الوزارة سبب الخفض إلى سياسة الدولة والتوجه العام الرامي إلى ترشيد الانفاق الحكومي في العديد من البنود لمواجهة الاعباء المالية الناتجة عن انخفاض اسعار النفط. وقالت إنه «على الرغم من انخفاض الميزانية التقديرية الموجهة للابحاث والدراسات الا انه تم رصد مبالغ مناسبة لكل بند من هذه البنود، لتتمكن الوزارة من تنفيذ العديد من الدراسات المهمة والابحاث في مجالات الطاقة والمياه التي تحتاجها الوزراة لتطوير وتحسين الاداء على اسس علمية ثابتة».